Tính đến thời điểm diễn ra Đại hội lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 - 2028, LĐLĐ thành phố Yên Bái có tổng số 3.887 CNVCLĐ, sinh hoạt tại 138 CĐCS. Đội ngũ CNVCLĐ thành phố luôn tin tưởng và chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền và tổ chức Công đoàn vững mạnh, phấn khởi trước những thành tựu phát triển kinh tế, xã hội của thành phố, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động xã hội góp phần vào công cuộc xây dựng và phát triển thành phố Yên Bái...
Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ IX, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố đã xây dựng các chương trình hành động, kế hoạch thực hiện, phân công nhiệm vụ cho từng ủy viên phụ trách chỉ đạo, thực hiện từng chỉ tiêu và hoạt động của các CĐCS. Kết quả, trong nhiệm kỳ đã hoàn thành và vượt 18/18 chỉ tiêu nghị quyết Đại hội đề ra.
Điển hình là, các cấp công đoàn thành phố đã chủ động, tích cực tổ chức các hoạt động đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động (NLĐ); tham gia góp ý vào dự thảo các văn bản pháp luật, trong đó có nhiều văn bản liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng cơ sở pháp lý bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của NLĐ và xây dựng cơ chế quản lý kinh tế, quản lý xã hội ngày càng chặt chẽ, hiệu quả.
Đặc biệt, căn cứ vào các nghị định của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, các chương trình như: "Nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, giai đoạn 2018 - 2023”; "Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể”; Đề án "Nâng cao năng lực đối thoại và thương lượng tập thể, giai đoạn 2019-2023 của Tổng LĐLĐ Việt Nam"... LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS doanh nghiệp phối hợp với ban giám đốc tổ chức đối thoại định kỳ, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động với các nội dung có lợi cho NLĐ để đoàn viên, NLĐ có "Quyền lợi được đảm bảo, phúc lợi tốt hơn".
Hàng năm, có 96,5% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (đạt 101,6% nghị quyết); 73,9% doanh nghiệp ngoài nhà nước phối hợp tổ chức hội nghị người lao động theo đúng quy trình (đạt 105,6% nghị quyết)…
Trong nhiệm kỳ, CĐCS đã phối hợp các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ như xây dựng nội quy an toàn cơ quan, doanh nghiệp, phòng chống cháy nổ, tổ chức huấn luyện kỹ thuật an toàn lao động cho trên 350 lượt người; thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và nhu cầu, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ để kịp thời tham gia giải quyết các vướng mắc, bức xúc tại cơ sở, góp phần ngăn ngừa và không để xảy ra các vụ tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể; phối hợp với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức chương trình "Tết sum vầy”, mít tinh hưởng ứng "Tháng Công nhân”, thăm hỏi, tặng quà, tặng vé tầu xe cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn... hỗ trợ làm 17 nhà "Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên...
Đặc biệt, phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng trong CNVCLĐ 5 năm qua đã được các cấp công đoàn thành phố chú trọng triển khai thực hiện. Các phong trào thi đua phát triển sâu rộng với nhiều hình thức phong phú, qua đó thúc đẩy, động viên công nhân và NLĐ tích cực học tập, lao động, sản xuất, kinh doanh, nâng cao năng suất, chất lượng hiệu quả.
Thường xuyên phát động các đợt thi đua nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện trọng đại của đất nước, lấy phong trào thi đua "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” làm trọng tâm tổ chức, hàng năm, 100% các CĐCS đã tổ chức phát động thi đua và triển khai thực hiện, có 97% CĐCS đăng ký thi đua với những mục tiêu, nội dung cụ thể và thiết thực.
Từ Phong trào, các CĐCS cụ thể hóa thành các phong trào thi đua phù hợp với ngành nghề của đơn vị như Phong trào "Dạy tốt - Học tốt” của công đoàn khối giáo dục; Phong trào xây dựng người cán bộ công chức, viên chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” và Phong trào "Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” trong các cơ quan hành chính sự nghiệp; Phong trào "Nâng cao năng suất - chất lượng - hiệu quả” trong sản xuất kinh doanh ở các CĐCS doanh nghiệp… đã thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia.
Từ các phong trào thi đua, đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, có nhiều sáng kiến kinh nghiệm và các giải pháp có khả năng ứng dụng cao, được Hội đồng khoa học cấp thành phố và cấp tỉnh đánh giá cao, đã có nhiều đề tài, dự án, mô hình, sáng kiến, giải pháp được công nhận, ứng dụng vào thực tiễn đều nâng cao năng suất, hiệu quả lao động và làm lợi cho địa phương, đơn vị; nhiều cá nhân đạt chiến sĩ thi đua các cấp, nhiều tập thể và cá nhân được Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, thành phố Yên Bái và các CĐCS khen thưởng…
Những kết quả đạt được của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn thành phố Yên Bái nhiệm kỳ qua đã tạo ra những chuyển biến tích cực, khẳng định vị trí, vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn trong hoạt động chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ; vai trò công đoàn tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp tiếp tục được khẳng định, tạo điều kiện thuận lợi cho sản xuất kinh doanh phát triển, giữ vững an ninh, trật tự, an toàn xã hội, xây dựng công đoàn thành phố Yên Bái ngày càng lớn mạnh, góp phần quan trọng hoàn thành thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của thành phố.
Thiên Cầm
