Tại Hội nghị, các đại biểu đã được quán triệt Nghị quyết số 17 của Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh khoá XVII về phát triển công nghiệp tỉnh Yên Bái giai đoạn 2011-2015. Theo đó, mục tiêu phát triển là tập trung mọi nguồn lực phát triển công nghiệp địa phương theo hướng hiện đại, duy trì tốc độ tăng trưởng cao, tạo đột phá để thúc đẩy nền kinh tế phát triển nhanh và bền vững.

Nghị quyết 17 của BCH Đảng bộ phấn đấu giá trị sản xuất công nghiệp năm 2015 đạt 7.400 tỷ đồng (giá cố định 1994) với cơ cấu công nghiệp chế biến chiếm 81%, giảm tỷ trọng công nghiệp khai thác còn 5,5% trong tổng giá trị; tốc độ tăng trưởng công nghiệp bình quân hàng năm giai đoạn 2011-2015 là 21%/năm.

Để đạt được các mục tiêu trên, trong thời gian tới, tỉnh đã đề ra các giải pháp chủ yếu: tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước về công nghiệp; huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực đầu tư, tăng cường nguồn vốn đầu tư cho công nghiệp; phát triển mạnh các loại hình doanh nghiệp, ưu tiên phát triển một số doanh nghiệp lớn tạo động lực thúc đẩy công nghiệp phát triển; đẩy mạnh đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng; tăng cường công tác quản lý đầu tư; có các cơ chế, chính sách phù hợp.

Nghị quyết số 16 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khoá XVII về tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ giai đoạn 2011-2015, định hướng đến 2020 nêu lên các mục tiêu lớn: tập trung thực hiện nhiệm vụ then chốt xây dựng, chỉnh đốn Đảng cả về chính trị, tư tưởng và tổ chức, làm cho Đảng bộ thực sự trong sạch, vững mạnh, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu không ngừng được nâng cao, đủ sức lãnh đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XI của Đảng, Nghị quyết Đại hội XVII Đảng bộ tỉnh, với các khâu đột phá: công tác cán bộ (tập trung tuyển dụng; đào tạo, bồi dưỡng; quy hoạch và luân chuyển cán bộ); xây dựng tổ chức cơ sở Đảng vững mạnh, trọng tâm là chi bộ.

Để thực hiện tốt các mục tiêu đó, các giải pháp chủ yếu Tỉnh ủy Yên Bái đề ra là: nâng cao chất lượng công tác chính trị, tư tưởng, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao tính chiến đấu, tính giáo dục, thuyết phục của công tác chính trị, tư tưởng. Về công tác tổ chức xây dựng Đảng: xây dựng tổ chức cơ sở Đảng vững mạnh, trọng tâm là chi bộ làm khâu đột phá; làm tốt công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật; đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác dân vận, đặc biệt đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng.

Nghị quyết 42- CT/TW của Bộ Chính trị “Về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”; Nghị quyết số 11- NQ/TW của Bộ Chính trị về “Công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý” tỉnh Yên Bái đã đạt được nhiều kết quả.

Công tác quy hoạch cán bộ đã thực hiện tốt phương châm “động” và “mở”. Một chức danh đã quy hoạch từ 3-4 cán bộ, một người quy hoạch vào 2-3 chức danh. Số cán bộ quy hoạch nhiệm kỳ 2010 - 2015 tăng so với nhiệm kỳ 2005 - 2010.

Ở cấp tỉnh: Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh 82 đồng chí; Ban Thường vụ Tỉnh ủy 26 đồng chí, tăng 36,84%; cán bộ quy hoạch thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đối với các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh, các cơ quan thuộc ngành dọc đóng trên địa bàn là 193 đồng chí, tăng 1,58%; 

Cấp huyện: ban chấp hành có 505 đồng chí, tăng 23,77%, ban thường vụ có 175, tăng 36,71%; cấp xã: ban chấp hành có 3.144 đồng chí, tăng 9,81%, ban thường vụ 996, tăng 43,72%; đã luân chuyển được 368 cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Hội nghị đã quán triệt kế hoạch thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị khoá XI về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh từ nay đến năm 2015; Quán triệt Chỉ thị 42 của Bộ Chính trị khoá X về tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Liên hiệp Các hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam  thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước; triển khai Hướng dẫn số 13 ngày 1/9/2011 của Ban Tuyên giáo Trung ương, Ban cán sự Đảng Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch; Đảng đoàn Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam; Thông báo 26 của Ban Bí thư về vấn đề gia đình trong thời kỳ đổi mới.

Các đại biểu dự Hội nghị đã có nhiều ý kiến về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý; công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý như việc thu hút sinh viên tốt nghiệp loại khá, giỏi hệ chính quy về địa phương công tác; có mức phụ cấp hợp lý; tạo nguồn cán bộ có chất lượng...

Phát biểu kết luận, Bí thư Tỉnh ủy Đỗ Văn Chiến nhấn mạnh, thực hiện Chỉ thị 03 cần tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh: chú trọng tổ chức tổ chức, nghiên cứu, kế hoạch, nội dung của chỉ thị và đi đến thống nhất trong toàn Đảng bộ, đánh giá những mặt đã làm được và những tồn tại; mỗi đảng viên phải tự đánh giá kiểm điểm 4 năm thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; thành lập bộ phận giúp việc ở các cấp uỷ theo hướng gọn nhẹ, hiệu quả gắn với Chỉ thị 03 mà trọng tâm là đợt vận động sinh hoạt chính trị “Yên Bái học tập và làm theo lời Bác”.

Về Nghị quyết số 16 của Đảng bộ tỉnh khoá XVII, trước hết phải nâng cao năng lực lãnh đạo của cấp uỷ Đảng; làm tốt công tác kiểm tra, giám sát; nâng cao năng lực giải quyết tốt các phát sinh từ thực tiễn cuộc sống; phát huy tính tiên phong và tính thuyết phục của cán bộ, đảng viên; cán bộ phải biết lắng nghe và nâng cao tính kỷ cương, kỷ luật, tự phê và phê bình. Về

Nghị quyết về phát triển công nghiệp cần làm tốt công tác thu hút nhà đầu tư thuộc các thành phần kinh tế; hàng năm, tỉnh phải khen thưởng, tôn vinh những cá nhân, tập thể có thành tích trong việc thu hút các dự án; làm tốt công tác cải cách hành chính, giải phóng mặt bằng; có chính sách hỗ trợ trong đầu tư phát triển chế biến nông - lâm sản.

Đối với công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý và công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đề nghị các cấp ủy cần đánh giá công tác cán bộ trong nhiệm kỳ qua và rà soát, đánh giá trong nhiệm kỳ 2010 - 2015; thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ, cơ cấu hợp lý, bố trí ở 3 độ tuổi, chú trọng cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số có năng lực; có kế hoạch bồi dưỡng; điều động, luân chuyển cán bộ phải phù hợp từng vị trí, chức danh, phải tạo được sự đoàn kết thống nhất cao; cấp uỷ phải thường xuyên đánh giá, kiểm tra, theo dõi; chỉ luân chuyển cán bộ nằm trong quy hoạch; có cơ chế, chính sách đối với cán bộ luân chuyển...

Văn Tuấn