Gần 300 học viên là các chủ doanh nghiệp, các cán bộ quản lý doanh nghiệp và hội viên trong Hội tham gia lớp tập huấn được tìm hiểu về phương pháp quản lý; nhận dạng thái độ và ý thức làm việc của người lao động (nhân viên và người quản lý); khái niệm về xung đột và mâu thuẫn; khái niệm về động viên, tạo động lực cho người lao động; hệ giá trị trong công việc của nhân viên và người quản lý; vai trò của người lãnh đạo và tầm quan trọng của công tác tạo động lực cho người lao động...

Thông qua lớp tập huấn nhằm trang bị, bổ sung những kiến thức về các nguyên nhân dẫn đến xung đột, các chiến lược, nguyên tắc giải quyết vấn đề cho đội ngũ quản lý, cán bộ, nhân viên các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Qua đó tìm được những biện pháp giải quyết xung đột, hài hòa các mối quan hệ, tăng cường giao lưu, gắn kết và chia sẻ giữa người quản lý và người lao động. Bên cạnh đó nắm được những mấu chốt quan trọng để hình thành và phát triển “năng lực tạo động lực làm việc” với vai trò một nhà quản lý, hiểu và biết cách vận dụng các phương pháp nhằm tạo động lực trong môi trường doanh nghiệp, tổ chức của mình... nhằm đạt hiệu quả cao trong công việc.

Thu Trang – Ngọc Sơn