PV: Xin đồng chí cho biết chức năng, vai trò của Văn phòng TVPL?

Đồng chí Vương Văn Bằng: Theo Quyết định số 655/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành về tổ chức và hoạt động TVPL của công đoàn, LĐLĐ tỉnh Yên Bái đã nhanh chóng chuẩn bị mọi điều kiện để thành lập văn phòng TVPL thuộc LĐLĐ tỉnh. Theo đó, Văn phòng TVPL LĐLĐ tỉnh có chức năng khai thác, cập nhật và cung cấp thông tin pháp lý của hệ thống văn bản quy phạm pháp luật hiện hành, có liên quan tới quyền, lợi ích của người lao động; phục vụ sự chỉ đạo, điều hành của LĐLĐ tỉnh; trực tiếp làm công tác TVPL và trợ giúp pháp lý cho cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh và các cấp công đoàn khi có yêu cầu.

Việc thành lập và ra mắt Văn phòng TVPL LĐLĐ tỉnh có vai trò quan trọng bởi đây là một loại hình TVPL góp phần thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động theo quy định của Hiến pháp, pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Vậy đối tượng của Văn phòng TVPL là những trường hợp nào?

Theo quy định, đối tượng của Văn phòng TVPL LĐLĐ tỉnh là cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động, tổ chức công đoàn các cấp trong tỉnh. Đặc biệt, hoạt động tư vấn của Văn phòng này không thu phí. Chúng tôi xác định rõ, khi đoàn viên công đoàn yêu cầu hoặc người lao động đề nghị TVPL về lao động, công đoàn, công đoàn nơi tiếp nhận phải có trách nhiệm xem xét, đáp ứng yêu cầu của đoàn viên và người lao động.

- Công tác chuẩn bị về cơ sở vật chất, bố trí cán bộ cho Văn phòng ra sao? Có gì khó khăn?

Văn phòng TVPL LĐLĐ do Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Yên Bái quyết định thành lập, trực thuộc và chịu sự quản lý, chỉ đạo trực tiếp về chuyên môn, nghiệp vụ của Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh. Văn phòng gồm 7 cán bộ. Chủ nhiệm, phó chủ nhiệm, ủy viên thường trực và các ủy viên đều là cán bộ tư vấn (kiêm nhiệm) đang công tác tại các ban: Chính sách - Pháp luật, Tổ chức, Ủy ban kiểm tra, Tuyên giáo - Nữ công, Tài chính và Văn phòng LĐLĐT. Hiện nay, Văn phòng được bố trí nơi làm việc thuận lợi, được trang bị các phương tiện làm việc và các điều kiện khác phù hợp với tính chất, phương pháp của hoạt động TVPL.

Tuy nhiên, do cán bộ làm công tác tư vấn đều là cán bộ công đoàn kiêm nhiệm, có kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn, có kiến thức về pháp luật, nhiệt tình với công việc nhưng không được đào tạo chuyên môn về pháp luật nên sẽ khó khăn trong giải quyết công việc. Hơn nữa, do TVPL của công đoàn là tư vấn miễn phí trong khi kinh phí của LĐLĐ tỉnh còn khó khăn nên việc trợ cấp, chi trả phụ cấp động viên cán bộ tư vấn cũng không thể bố trí, do đó, cũng sẽ ảnh hưởng tới chất lượng tư vấn.

Mặc dù còn khó khăn nhưng trong thời qua khi chưa chính thức ra mắt Văn phòng TVPL thì LĐLĐ đã tư vấn cho 50 lượt cán bộ, công nhân, viên chức, lao động mang lại hiệu quả thiết thực, kịp thời bảo vệ người lao động.

- Văn phòng TVPL sẽ thực hiện những hình thức, phương pháp tư vấn gì?

Về hình thức, Văn phòng sẽ thực hiện hướng dẫn, giải đáp pháp luật; tổ chức tư vấn tại Văn phòng TVPL LĐLĐ tỉnh hoặc tổ chức tư vấn tại cơ sở; cung cấp thông tin, văn bản pháp luật; tư vấn soạn thảo các văn bản liên quan đến nội dung cần tư vấn; kiến nghị giải quyết các yêu cầu, đề nghị của đối tượng được tư vấn và một số hình thức khác phù hợp với quy định của pháp luật và quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Còn về phương pháp, Văn phòng sẽ thực hiện các phương pháp như: tư vấn trực tiếp, bằng văn bản, qua điện thoại, qua thư điện tử, qua các phương tiên thông tin đại chúng và các hình thức sân khấu hóa.

- Xin cảm ơn đồng chí!

Khánh Linh (thực hiện)