Những năm qua, công đoàn giáo dục (CĐGD) cấp huyện đã chỉ đạo và thực hiện tương đối tốt chức năng, nhiệm vụ của mình. Bám sát cơ sở, tích cực tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp… góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của ngành.

Để CĐGD cấp huyện phát huy tốt hơn nữa vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình, các cấp công đoàn cần tập trung tháo gỡ những khó khăn nảy sinh trong công tác chỉ đạo giữa CĐGD cấp huyện với công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc thực hiện nhiệm vụ của cấp trên; giữa công tác chỉ đạo của liên đoàn lao động (LĐLĐ) cấp huyện với CĐGD cấp huyện; công tác phối hợp chỉ đạo giữa LĐLĐ cấp huyện và Công đoàn ngành giáo dục tỉnh.

Hiện nay, toàn tỉnh có 9 CĐGD cấp huyện trực thuộc 9 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố với trên 13 ngàn đoàn viên. Những năm qua, CĐGD cấp huyện đã bám sát cơ sở quan tâm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, động viên cán bộ, viên chức trong ngành chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Trong chỉ đạo CĐCS thực hiện nhiệm vụ của cấp trên, CĐGD cấp huyện đã thường xuyên bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ cấp huyện, gắn với nhiệm vụ của ngành đã chủ động nghiên cứu và chỉ đạo CĐCS triển khai có hiệu quả các giải pháp phù hợp với thực tiễn để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của công đoàn. Các chế độ của Đảng, Nhà nước với các nhà giáo cơ bản được thực hiện đúng, đủ, kịp thời. Đồng thời, công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua yêu nước, động viên đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Với CĐGD huyện Lục Yên.

Thời gian qua, CĐGD huyện đã chỉ đạo các CĐCS tổ chức thực hiện công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ nhà giáo, người lao động thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn theo điều kiện cụ thể của từng đơn vị, đảm bảo tính hiệu quả và thiết thực, thực hiện tốt công tác theo dõi, giúp đỡ đoàn viên vào Đảng. Các đơn vị đã thực hiện tốt việc chỉ đạo công tác giám sát việc chi trả các chế độ chính sách cho nhà giáo và lao động.

Việc triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại các trường học cơ bản được thực hiện khá tốt, tổ chức bình xét thi đua, xét nâng bậc lương thường xuyên, trước thời hạn cho nhà giáo và người lao động được thực hiện đúng đối tượng, đúng tiêu chuẩn, chăm lo đời sống cho đoàn viên lao động, tổ chức thăm hỏi đoàn viên, lao động ốm đau, gia đình đoàn viên gặp khó khăn, hoạn nạn. Các CĐCS cũng đã xây dựng duy trì và quản lý được nguồn quỹ cho đoàn viên vay để phát triển kinh tế gia đình.

Đồng chí Cù Ngọc Quý - Chủ tịch LĐLĐ huyện Lục Yên cho biết: “Thời gian qua, CĐGD Lục Yên không ngừng đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động nhằm đảm bảo tính hiệu quả trong quá trình triển khai thực hiện các hoạt động; thực hiện chế độ thông tin báo cáo chủ yếu qua hệ thống hòm thư điện tử và nhập trực tuyến số liệu trên mạng Internet nhằm giúp ban chấp hành CĐCS có điều kiện về thời gian để quan tâm, chăm lo đến đời sống cán bộ, giáo viên, cộng quản với chuyên môn thực hiện tốt công tác giáo dục toàn diện, giáo dục mũi nhọn. Tạo điều kiện cho nhà giáo và lao động tham gia theo học các lớp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ”.

Đặc biệt, năm 2016, tham gia thực hiện Đề án Sắp xếp quy mô mạng lưới trường, lớp đối với giáo dục mầm non, tiểu học, THCS trên địa bàn huyện Lục Yên, giai đoạn 2016 - 2020, CĐGD huyện đã chú trọng tuyên truyền triển khai Đề án đến đoàn viên, người lao động và nhân dân tại địa phương, gặp gỡ, trao đổi, động viên và nắm bắt tâm tư, nguyện vọng với các giáo viên thuộc diện chuyển đổi vị trí việc làm trong thời gian tới, góp phần cùng với ngành triển khai thực hiện tốt Đề án.

Một trong những yếu tố tạo nên những kết quả tốt trong hoạt động của CĐGD cấp huyện trong những năm qua là mối quan hệ công tác giữa LĐLĐ cấp huyện với CĐGD cấp huyện. Theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, CĐGD huyện là công đoàn cấp trên trực tiếp CĐCS; tập hợp cán bộ, viên chức và lao động cơ quan phòng giáo dục và đào tạo, các trường học (công lập và ngoài công lập), đơn vị thuộc phòng giáo dục cấp huyện quản lý; CĐGD huyện do LĐLĐ huyện quyết định thành lập hoặc giải thể sau khi thống nhất với Công đoàn ngành giáo dục tỉnh, CĐGD huyện chịu sự chỉ đạo trực tiếp của LĐLĐ huyện và sự phối hợp chỉ đạo về ngành nghề của Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh.

Thời gian qua, công tác chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ huyện Văn Chấn đối với CĐGD huyện luôn bám sát vào quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, của công đoàn cấp trên và quy chế phối hợp trong công tác chỉ đạo đã ký kết giữa LĐLĐ các huyện với Công đoàn ngành giáo dục tỉnh Yên Bái. Do bám sát nội dung lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đồng cấp và công đoàn cấp trên nên CĐGD huyện Văn Chấn thực sự giữ vai trò nòng cốt trong thực hiện các phong trào thi đua, văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, ủng hộ các quỹ từ thiện..., góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của ngành và địa phương.

Đồng chí Lò Thị Thúy Nga - Chủ tịch LĐLĐ huyện Văn Chấn cho biết: “Hiện nay, LĐLĐ huyện Văn Chấn trực tiếp quản lý 60 CĐCS và 1 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là CĐGD huyện với tổng số 4.089 công nhân, viên chức, lao động (trong đó có 4.003 đoàn viên). Riêng CĐGD huyện phụ trách 91 CĐCS trực thuộc với 2.322 đoàn viên và lao động. Những năm qua, công tác chỉ đạo của LĐLĐ huyện đối với CĐGD huyện luôn được thực hiện theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch, chỉ đạo CĐGD huyện bám sát các nội dung công tác trọng tâm nhằm phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong giai đoạn mới; trong đó, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. LĐLĐ huyện chỉ đạo CĐGD huyện hướng dẫn các CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị cán bộ, công chức ở các cơ quan nhằm phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể trong tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế cho phù hợp với điều kiện và tình hình thực tế của từng cơ quan, đơn vị. Hướng dẫn các CĐCS đăng ký thi đua theo hệ thống tổ chức công đoàn; triển khai và hướng dẫn các cơ quan, đơn vị đăng ký đơn vị đạt chuẩn văn hóa theo đúng hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh Yên Bái và UBND huyện Văn Chấn…”.

Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam cũng như các quy định của Đảng, Nhà nước về tổ chức công đoàn cũng luôn được LĐLĐ huyện Văn Chấn quan tâm chỉ đạo sát sao. Dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh Yên Bái và Huyện ủy Văn Chấn, LĐLĐ huyện luôn chủ động phối hợp với lãnh đạo cấp ủy và lãnh đạo chuyên môn của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện chuẩn bị tốt các phương án về công tác tổ chức, cán bộ nên trong triển khai thực hiện luôn đảm bảo sự thống nhất, đúng Điều lệ Công đoàn và định hướng của cấp trên. Hàng năm, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo CĐGD huyện phối hợp với chính quyền và chuyên môn đồng cấp đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động. Trong đó tập trung vào các phong trào thi đua do công đoàn phát động như: Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, “Học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ”...

Trong công tác phối hợp chỉ đạo giữa LĐLĐ cấp huyện và Công đoàn ngành giáo dục tỉnh với CĐGD cấp huyện cũng đã được tăng cường. Công đoàn ngành giáo dục tỉnh Yên Bái đã luôn chủ động phối hợp với LĐLĐ cấp huyện để chỉ đạo các hoạt động mang tính đặc trưng ngành nghề. Thời điểm này là giai đoạn có nhiều biến động, nhất là những chính sách, chủ trương thay đổi, điều chỉnh về giáo dục, về chế độ chính sách đối với cán bộ, nhà giáo, người lao động như: thi cử, tuyển dụng giáo viên, Bộ luật Lao động, mức lương tối thiểu cho các vùng… nên Công đoàn ngành giáo dục tỉnh, LĐLĐ cấp huyện đã phối hợp để tuyên truyền cho cán bộ, giáo viên, người lao động hiểu và nắm chắc chế độ chính sách.

Về tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động, hàng năm, hai bên phối hợp chỉ đạo CĐGD cấp huyện tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động, tạo ra không khí vui tươi phấn khởi, động viên, khích lệ đội ngũ cán bộ, giáo viên, người lao động thi đua “Dạy tốt - Học tốt”, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Trong công tác chăm lo đời sống cho cán bộ, nhà giáo, người lao động, được hai bên phối hợp chặt chẽ chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, nhà giáo, người lao động khi bị vi phạm; hướng dẫn và chỉ đạo việc giải quyết tranh chấp lao động, tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật khi có yêu cầu, đồng thời quan tâm hỗ trợ đột xuất cũng như hỗ trợ thường xuyên cho hàng trăm giáo viên và hàng trăm học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; thực hiện công tác xã hội hóa giáo dục được hàng tỷ đồng để xây nhà công vụ cho giáo viên, phòng học cho học sinh, bếp ăn tập thể, công trình nước sạch, nhà vệ sinh...

Qua đây, góp phần giảm bớt những khó khăn, vất vả để động viên cán bộ đoàn viên, cũng như các em học sinh yên tâm công tác, học tập. Công đoàn ngành giáo dục đã chủ động gửi thông báo cho LĐLĐ cấp huyện biết và mời đại diện LĐLĐ cấp huyện tham gia phối hợp kiểm tra việc triển khai thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, triển khai thực hiện các cuộc vận động, các phong trào thi đua do ngành phát động; giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách của CĐCS...

Có thể khẳng định, hoạt động của CĐGD các cấp thời gian qua đã đạt được một số những kết quả nhất định, tập hợp đông đảo đội ngũ nhà giáo và người lao động đoàn kết, phát huy tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ở từng vị trí công tác, góp phần quan trọng vào việc xây dựng CĐCS ngày càng vững mạnh. Tuy nhiên, trong chỉ đạo, phối hợp chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ giữa LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành giáo dục tỉnh và CĐGD cấp huyện vẫn bộc lộ tồn tại, hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới.

Thành Trung
(Bài 2: Để không “dẫm chân lên nhau”)