Lương tối thiểu vùng tăng, cải thiện đời sống người lao động
- Cập nhật: Thứ sáu, 15/2/2019 | 8:26:17 AM
YênBái - Nghị định số 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 của Chính phủ quy định điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2019 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2019. Mức lương tối thiểu trên 4 vùng lương sẽ được tăng thêm từ 160.000 - 200.000 đồng so với mức của năm 2018.
|
|
Mức 2.920.000 đồng/tháng là mức lương tối thiểu để trả cho người lao động, áp dụng với các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện, thị xã của tỉnh Yên Bái (thuộc vùng IV).
|
Nghị định số 157/2018/NĐ-CP cũng nêu rõ, địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định theo đơn vị hành chính cấp quận, huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh. Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.
Trường hợp doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó. Doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.
Thực hiện Nghị định số 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động và Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam ban hành Quy định về quản lý thu BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ - BNN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT, ngày 21/12/2018, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Yên Bái có Công văn số 1516/SLĐTBXH - LĐGDNN về việc hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng kể từ ngày 01/01/2019.
Theo đó, BHXH tỉnh Yên Bái hướng dẫn mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ - BNN từ ngày 01/01/2019 đối với NLĐ thuộc phạm vi điều chỉnh tại Điều 1 và đối tượng áp dụng tại Điều 2 Nghị định số 157/2018/NĐ-CP: các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cơ quan, tổ chức và cá nhân (gọi chung là đơn vị sử dụng lao động).
Cụ thể như sau: mức lương để trả cho NLĐ làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường: mức 3.250.000 đồng/tháng, áp dụng đối với các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thành phố Yên Bái (thuộc vùng III); mức 2.920.000 đồng/tháng, áp dụng với các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện, thị xã: Yên Bình, Lục Yên, Trấn Yên, Văn Yên, Văn Chấn, Trạm Tấu, Mù Cang Chải và thị xã Nghĩa Lộ (thuộc vùng IV).
Mức lương thấp nhất trả cho NLĐ làm công việc đòi hỏi NLĐ đã qua học nghề, đào tạo nghề (kể cả lao động đã được doanh nghiệp đào tạo nghề hoặc tự học nghề và được doanh nghiệp kiểm tra, bố trí làm công việc đòi hỏi phải qua đào tạo nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Cụ thể: mức 3.477.500 đồng/tháng, áp dụng đối với các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thành phố Yên Bái (thuộc vùng III); mức 3.124.400 đồng/tháng, áp dụng với các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện, thị xã: Yên Bình, Lục Yên, Trấn Yên, Văn Yên, Văn Chấn, Trạm Tấu, Mù Cang Chải và thị xã Nghĩa Lộ (thuộc vùng IV).
Ngoài ra, Nghị định quy định đơn vị sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn tỉnh Yên Bái có chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.
Mức lương của NLĐ làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Ông Phạm Quốc Tuấn - Phó Giám đốc BHXH tỉnh Yên Bái cho biết: Hiện nay, đơn vị đã triển khai, có văn bản hướng dẫn đến các đơn vị sử dụng lao động. BHXH tỉnh yêu cầu chậm nhất đến ngày 28/02/2019, các đơn vị sử dụng lao động phải hoàn thành việc điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ - BNN cho NLĐ theo lương tối thiểu vùng mới với cơ quan BHXH.
Quá thời hạn nêu trên, đơn vị sử dụng lao động chưa lập hồ sơ điều chỉnh, cơ quan BHXH sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ - BNN cho bằng mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm công việc giản đơn và cộng thêm 7% đối với NLĐ làm việc đã qua học nghề đào tạo cho đến khi đơn vị sử dụng lao động lập hồ sơ điều chỉnh mức lương tham gia theo quy định.
BHXH tỉnh Yên Bái sẽ chỉ thực hiện xác nhận quá trình tham gia BHXH, BHTN và giải quyết chế độ cho NLĐ sau khi đơn vị sử dụng lao động thực hiện điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN của NLĐ theo mức lương tối thiểu vùng nêu trên. Mọi trường hợp chậm trễ làm ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ cho NLĐ, đơn vị sử dụng lao động hoàn toàn chịu trách nhiệm.
Hồng Duyên
Các tin khác
Chiều 19/4, Cục Quản lý thị trường tỉnh Yên Bái phối hợp cùng cơ quan chức năng tiến hành tiêu hủy gần 7 tấn chân gà đông lạnh không rõ nguồn gốc xuất xứ, không đảm bảo an toàn thực phẩm.
Trong hành trình về nguồn tại các tỉnh phía Bắc nhân dịp kỷ niệm 70 năm chiến thắng Điện Biên Phủ (7/5/154 - 7/5/2014) và 49 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2024), chiều 19/4, đoàn công tác Hội Cựu chiến binh (CCB) tỉnh Ninh Thuận đã tham quan Bảo tàng tỉnh Yên Bái.
Sáng 19/4, Lò đốt chất thải rắn sinh hoạt xã Đông Cuông, huyện Văn Yên đã chính thức vận hành trở lại sau thời gian tạm dừng hoạt động để xử lý sự cố kỹ thuật và lấy mẫu quan trắc khí thải tại khu vực lò đốt và khu vực dân cư lân cận.
Nghị định 40/2024/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở 2023 nêu rõ chế độ, chính sách, của lực lượng tham gia bảo vệ ANTT ở cơ sở chính thức được áp dụng từ 1/7 tới.
TIN MEDIA
