Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao đối với nguồn nhân lực, huyện Trấn Yên đã triển khai nhiều giải pháp căn bản nhằm nâng cao chất lượng lao động và đội ngũ cán bộ, công chức.
Huyện chỉ đạo các cơ quan, đơn vị xây dựng Đề án vị trí việc làm và thực hiện đúng quy định về tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức; thực hiện việc cơ cấu, sắp xếp, đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện và cơ sở; đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa tiêu chuẩn cán bộ, công chức và chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức. Giai đoạn 2015-2020, huyện đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng 2.879 lượt cán bộ, công chức, viên chức.
Đến nay, 100% cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, đoàn thể huyện có trình độ chuyên môn đại học trở lên; 100% cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn tối thiểu về chuyên môn và lý luận chính trị theo quy định. Cùng với đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Trấn Yên còn đặc biệt chú trọng thực hiện tốt công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn gắn với giải quyết việc làm.
Hết năm 2020, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 59,86%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có văn bằng chứng chỉ từ sơ cấp trở lên đạt 31,7%; cơ cấu lao động chuyển dịch tích cực, tỷ lệ lao động khu vực nông nghiệp, nông thôn trong cơ cấu lao động của huyện giảm còn 60,6%; tỷ lệ lao động khu vực phi nông nghiệp tăng lên 39,4%.
Đối với lao động làm việc tại địa phương, huyện phối hợp với Công ty TNHH Quốc tế VINA KNF, Công ty may UNICO, Khu công nghiệp Âu Lâu thành phố Yên Bái tuyển sinh và đào tạo nghề cho trên 2.000 lao động của huyện; phối hợp Công ty Samsung Việt Nam tuyển dụng và đào tạo, các doanh nghiệp tuyên truyền cho công tác xuất khẩu lao động trên địa bàn huyện; thông tin tuyên truyền, tư vấn học nghề đối với 100% các học viên trong các lớp học nghề; phối hợp với các Trường THPT Lê Quý Đôn, THPT Hưng Khánh và Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp-Giáo dục thường xuyên huyện để tuyên truyền, tư vấn học nghề cho học sinh.
Để có nguồn nhân lực tốt, Trấn Yên tập trung đầu tư phát triển toàn diện hệ thống giáo dục đào tạo, nâng cao số lượng và bảo đảm về chất lượng; huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực đầu tư cho các cấp học; từng bước chuẩn hóa, hiện đại hóa các cơ sở giáo dục, đến hết năm 2020, toàn huyện đã có 100% số trường học các cấp đạt chuẩn quốc gia; 100% giáo viên đạt chuẩn và trên chuẩn; công tác phổ cập giáo dục được duy trì với 100% số xã, thị trấn đạt phổ cập chuẩn giáo dục mầm non trẻ 5 tuổi, phổ cập giáo dục tiểu học mức độ 3, phổ cập giáo dục THCS mức độ 2.
Đồng chí Nguyễn Quốc Toản - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy cho biết: Huyện xác định phát triển nguồn nhân lực đáp ứng được yêu cầu thực tiễn là một trong ba khâu đột phá cần tập trung thực hiện để thúc đẩy kinh tế -xã hội phát triển bền vững. Huyện xây dựng kế hoạch cụ thể hóa Nghị quyết số 21 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Yên Bái giai đoạn 2021- 2025, phấn đấu đến năm 2025 có 100% cán bộ, công chức đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, Ngoại ngữ, Tin học theo vị trí việc làm; 100% cán bộ chủ chốt và công chức cấp xã đảm bảo tiêu chuẩn quy định và có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên; 71% lao động được đào tạo, phấn đấu tỷ lệ lao động phi nông nghiệp tăng lên 52%...
Để đạt mục tiêu, huyện đã đề ra các nhóm giải pháp. Theo đó, sẽ từng bước chuyển đổi sang mô hình đào tạo theo những gì thị trường cần và hướng tới đào tạo những gì thị trường sẽ cần, mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của các đơn vị tuyển dụng lao động.
Ngọc Sơn