Cảnh báo website, tài khoản facebook, zalo giả mạo mời chào xuất khẩu lao động
- Cập nhật: Chủ nhật, 8/10/2023 | 8:28:53 AM
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội) vừa ra khuyến cáo, người lao động cần cẩn trọng, tránh bị lừa đảo trên môi trường mạng.
|
|
Ảnh minh họa
|
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, thời gian qua, đã xuất hiện tình trạng một số tổ chức, cá nhân không có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài sử dụng một số website để tìm kiếm người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài. Các website này được xây dựng chuyên nghiệp, đăng tải nhiều thông tin đơn hàng tuyển dụng lao động đi làm việc tại các thị trường như: Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Singapore, Roumani, Ba Lan, Australia, NewZealand, Philippines, Đức, Hy Lạp…
Sau khi đăng ký số điện thoại, người lao động sẽ được tư vấn viên giới thiệu qua các doanh nghiệp khác, mà phần lớn là doanh nghiệp không được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Các doanh nghiệp không có chức năng hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài này sử dụng trang thông tin cá nhân (Facebook, Zalo) đăng tải nhiều thông tin hoạt động trong lĩnh vực này như hình ảnh đưa tiễn lao động tại sân bay, quá trình người lao động làm việc ở nước ngoài, hình ảnh chụp với visa của nước tiếp nhận đã được cấp, nhằm tạo uy tín với người lao động.
Khi người lao động chuyển tiền, các tài khoản này cung cấp bản chụp phiếu biên nhận, căn cước công dân và bản hợp đồng có đóng dấu của công ty để người lao động tin tưởng và tiếp tục đóng các khoản phí khác. Người lao động do ở xa hoặc qua giới thiệu nên tin tưởng không đến trực tiếp công ty để làm việc, xác minh thông tin và trực tiếp ký hợp đồng, chỉ liên hệ, trao đổi, làm việc thông qua mạng xã hội và số điện thoại. Khi đến thời hạn mà không được xuất cảnh, người lao động liên hệ lại thì các tài khoản và số điện thoại này đều khóa hoặc chặn liên lạc.
Phân tích thủ đoạn lừa đảo qua mạng, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết: Thông tin về đơn hàng tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài, địa điểm người lao động đến làm việc, thông tin về Giấy phép hoặc website sử dụng để đăng tải thông tin lừa đảo thường gần giống với website chính thức mà doanh nghiệp đăng ký với Cục Quản lý lao động ngoài nước.
Để tránh bị các đối tượng lừa đảo, Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo, người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài cần nâng cao cảnh giác, tuyệt đối không tin vào các thông tin mời chào, hứa hẹn về việc làm trên các website, Facebook, Zalo… và tuyệt đối không giao dịch, liên hệ với các doanh nghiệp, cá nhân không có chức năng hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài cần liên hệ trực tiếp với các doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để tìm hiểu thông tin có liên quan. Người lao động có thể tra cứu thông tin về doanh nghiệp có Giấy phép tại Trang thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước tại địa chỉ www.dolab.gov.vn.
Người lao động cần tư vấn, cung cấp thêm thông tin hoặc phản ánh thông tin về các tổ chức, cá nhân có dấu hiệu lừa đảo trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đề nghị liên hệ với Cục Quản lý lao động ngoài nước theo số điện thoại 0243.8.249.517, máy lẻ 512 và 513, địa chỉ 41B Lý Thái Tổ, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội.
(Theo HNMO)
Các tin khác
Sau trận mưa lớn đêm 6 rạng sáng 7/10, trên địa bàn huyện Văn Yên (Yên Bái), người dân đã phát hiện một quả bom bị mưa lũ cuốn theo đất đá trôi ra, nằm ở mép bờ suối, cách cầu đường sắt tại thôn Tân Thành, xã Yên Thái khoảng 70m.
Sáng 7/10, Trường Chính trị tỉnh Yên Bái phối hợp với Đảng ủy xã Nghĩa Sơn, huyện Văn Chấn và 2 lớp trung cấp lý luận chính trị tổ chức thực hiện Chương trình “Ngày thứ 7 cùng dân”.
Theo tổng hợp thống kê thiệt hại đến 8h ngày 7/10, trên địa bàn tỉnh Yên Bái đã có thiệt hại về nông nghiệp, giao thông...; đặc biệt đã có 1 người chết, 1 người mất tích do sạt lở đất.
Để giữ người lao động ở lại hệ thống an sinh, cần làm cho họ an tâm bằng việc ổn định chính sách căn cơ lâu dài và thực hiện đúng những cam kết với người lao động
TIN MEDIA
