Nguyên nhân cơ bản vẫn là do tốc độ phát triển các ngành công nghiệp còn chậm; các nhà máy, xí nghiệp, các cơ sở sản xuất, kinh doanh còn nhỏ lẻ, thiếu đồng bộ, cộng thêm trình độ lao động của người dân còn quá thấp.

Trong những năm qua, các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ngành, các địa phương đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác xuất khẩu lao động, xem đây là giải pháp đúng đắn, kịp thời và hiệu quả để giải quyết việc làm cho người lao động, góp phần vào công cuộc xóa đói giảm nghèo, nâng cao đời sống cho nhân dân, tiến tới xây dựng nông thôn mới. Chính vì vậy, sau mấy năm thực hiện, số người đi xuất khẩu lao động và chất lượng lao động ngày càng tăng, thị trường lao động được mở rộng.

Đến nay, toàn tỉnh có hơn 3.000 lượt người đi xuất khẩu lao động và riêng những tháng đầu năm 2007 đã có hơn 150 lao động đi xuất khẩu. Trên địa bàn tỉnh đã có nhiều công ty đến trực tiếp tuyển dụng lao động xuất khẩu. Bên cạnh đó, Ban chỉ đạo xuất khẩu lao động tỉnh đã có nhiều hình thức tuyên truyền, vận động về các chủ trương, cơ chế chính sách của Nhà nước đối với người tham gia xuất khẩu lao động; kịp thời thông tin đầy đủ về thực tế cuộc sống, tình hình lao động tại các nước tiếp nhận đến với người dân, từ đó giúp cho người tham gia xuất khẩu lao động hiểu rõ hơn về lợi ích khi đi xuất khẩu lao động. Đồng thời, phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp tuyển dụng được tỉnh giới thiệu và phân vùng tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp để họ tích cực bám sát cơ sở, kịp thời tư vấn để tuyển chọn. Mặt khác, UBND tỉnh chỉ đạo các địa phương, các ngành, các cấp hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi để người dân yên tâm đi xuất khẩu lao động, từ hỗ trợ kinh phí tới việc hoàn thành các thủ tục xuất khẩu, từ việc đào tạo ngoại ngữ cho đến đào tạo nghề phù hợp với năng lực, sức khỏe của từng người.

Hầu hết các lao động của Yên Bái khi tham gia lao động ở nước ngoài đều chủ yếu làm ở các nhà máy, xí nghiệp, các cơ sở sản xuất, làm thợ mộc; riêng đối với phụ nữ thì một số người đi làm hộ lý trong các bệnh viện, giúp việc cho các gia đình… với mức lương khá cao so với mức thu nhập trong nước.

Để đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động trong những năm tới, Ban chỉ đạo công tác xuất khẩu lao động tỉnh cũng như các ngành, các cấp cần nắm và làm tốt chức năng quản lý Nhà nước của mình, rà soát và giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc của người lao động. Các doanh nghiệp tư vấn và tuyển dụng lao động cần khai thác và mở rộng ra các thị trường mới, có khả năng thu hút được nhiều lao động và có thu nhập cao cho người tham gia xuất khẩu lao động.

Theo đó, tỉnh phấn đấu mỗi năm có 2.000 lao động ra nước ngoài làm việc, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội, xóa đói giảm nghèo, giải quyết việc làm và nâng cao đời sống cho nhân dân.

Văn Tuấn