Ngôi nhà 2 tầng khang trang cùng những tiện nghi sinh hoạt đắt tiền nằm ngay giữa trung tâm thị trấn Yên Bình là thành quả trong 10 năm đi XKLĐ ở Hàn Quốc của vợ chồng anh Phạm Đình Chinh. Từ hiệu quả kinh tế mang lại sau khi đi XKLĐ ở Hàn Quốc, mới đây, anh chị lại quyết định đi làm việc ở Hàn Quốc theo chương trình ký kết hợp tác giữa huyện Yên Bình với huyện Goheung, tỉnh Jeollanam, Hàn Quốc. Anh chị là 2 trong 24 lao động được sang huyện Goheung theo diện hợp đồng về lĩnh vực nông nghiệp với thời hạn là 90 ngày.
Thấy sự quyết tâm của các con, bà Huỳnh Thị Phương là mẹ của anh Chinh đã từ quê ra để trông nom nhà cửa và chăm sóc các cháu để vợ chồng anh Chinh yên tâm đi làm. Bà Phương cho hay: "Trước đây đời sống kinh tế gia đình của các cháu rất khó khăn. Từ khi tham gia XKLĐ, chịu khó làm việc, tiết kiệm gửi tiền về nên các cháu đã mua được nhà cửa, cuộc sống đã ổn định hơn rất nhiều. Làm cha mẹ, khi con đi xa thì rất lo lắng, nhưng thấy các con có ý chí, hơn nữa, thấy hiệu quả tham gia XKLĐ nên tôi cũng yên tâm”.
Vợ chồng anh Chinh là những lao động đầu tiên của huyện Yên Bình được hưởng chính sách ưu đãi theo nghị quyết về chính sách hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài về các chi phí ban đầu khi đi XKLĐ với mức tối đa khoảng 18 triệu đồng, đối với lao động đi làm việc theo hợp đồng ngắn hạn sẽ được hỗ trợ tối đa 9 triệu đồng/1 người.
Chị Cù Thị Kim Tuyến - Phó Chủ tịch UBND thị trấn Yên Bình cho hay: "Với việc triển khai các chính sách hỗ trợ người lao động khi đi XKLĐ cũng làm cho công tác tuyên truyền, vận động được thực hiện dễ dàng hơn. Năm 2024, trên địa bàn thị trấn Yên Bình đã có 17 người đi XKLĐ. Hướng đi này đang góp phần mở ra cơ hội việc làm với mức lương cao, thu nhập ổn định, giúp cải thiện điều kiện sống của người lao động, góp phần giúp địa phương giảm nghèo bền vững”.
Để công tác XKLĐ đạt kết quả cao, huyện đã huy động cả hệ thống chính trị vào cuộc đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người trong độ tuổi lao động tham gia XKLĐ. Theo đó, tháng 7/2024, huyện đã
ký kết thỏa thuận hợp tác với huyện Goheung, tỉnh Jeollanam, Hàn Quốc về thu hút lao động thời vụ nước ngoài; tổ chức các hội nghị để tuyên truyền, triển khai các chính sách hỗ trợ của tỉnh theo Nghị quyết số 45 của HĐND tỉnh và Quyết định của UBND tỉnh về việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, giai đoạn 2024 - 2026. Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư vấn cho hàng ngàn người lao động về XKLĐ, du học ở nước ngoài.
Cùng với việc đẩy mạnh công tác tuyên truyền để người dân nhận biết về những lợi ích khi tham gia XKLĐ, đặc biệt tăng cường phổ biến những chính sách ưu việt được hỗ trợ từ Đề án đưa lao động tỉnh Yên Bái đi làm việc ở nước ngoài, năm 2024, toàn huyện Yên Bình đã có 120/140 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 85,7%. Trong đó, có 86 lao động đi làm việc theo hợp đồng; 28 lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Đến nay, huyện đang có 112 lao động đăng ký đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.
Công tác XKLĐ trên địa bàn huyện Yên Bình bước đầu đã đạt được những kết quả tích cực. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai thực hiện vẫn còn một số khó khăn, hạn chế như: việc phối hợp với các doanh nghiệp tuyên truyền triển khai chính sách sách, tư vấn XKLĐ tại một số địa phương chưa được quan tâm đúng mức; phần lớn người dân còn tâm lý e ngại đi làm việc xa nhà trong thời gian dài. Cùng với đó, chi phí xuất cảnh ở một số thị trường còn cao so với thu nhập của người lao động ở nông thôn (trung bình từ 100 - 120 triệu), do đó, đã làm ảnh hưởng đến kết quả triển khai công tác XKLĐ trên địa bàn.
Để góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công tác đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm, thực hiện tốt Đề án đưa lao động tỉnh Yên Bái đi lao động nước ngoài giai đoạn giai đoạn 2024-2030, trong thời gian tới, huyện Yên Bình xác định sẽ tiếp tục đẩy mạnh tìm kiếm, kết nối thị trường, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhằm giải quyết việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động, nâng cao thu nhập, đời sống cho người lao động nhất là lao động ở nông thôn, địa bàn đặc biệt khó khăn.
Cùng với đó, thường xuyên tổ chức tư vấn giới thiệu việc làm tại các xã, thị trấn để người lao động có thêm thông tin về thị trường lao động; quan tâm nâng cao trình độ nghề nghiệp, tăng tỷ trọng lao động có trình độ, kỹ năng nghề đi làm việc ở nước ngoài, nhất là tại các thị trường có thu nhập cao, ổn định, yêu cầu về trình độ chuyên môn kỹ thuật đối với người lao động.
"Huyện cũng công khai, minh bạch các khoản phí, thông tin về thị trường lao động ngoài nước, hướng đến giảm chi phí cho người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài; bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, kịp thời phát hiện tình trạng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trái phép... Phấn đấu đến năm 2025, định hướng đến năm 2030, mỗi năm toàn huyện đưa 200 - 300 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng" - ông Nguyễn Đức Long - Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Yên Bình cho biết.
Thanh Chi
