Yên Bái: Cung cấp đủ thông tin - yếu tố thúc đẩy lao động xuất khẩu

Xã hội

Yên Bái: Cung cấp đủ thông tin - yếu tố thúc đẩy lao động xuất khẩu

Cập nhật: Thứ ba, 24/12/2024 | 10:29:01 AM

YênBái - Đề án đưa lao động tỉnh tỉnh Yên Bái đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2024–2030 được kỳ vọng sẽ mở ra cơ hội mới, giúp người dân thay đổi cuộc sống và vươn xa. Tuy nhiên, để biến những kỳ vọng này thành hiện thực, cần có những cách làm thực tế, gắn bó và đầy tâm huyết từ các cá nhân, doanh nghiệp và chính quyền giúp người lao động tiếp cận đầy đủ, rõ ràng thông tin về chi phí, điều kiện tuyển dụng và quyền lợi.

Người lao động tham gia học tập, thi tuyển xuất khẩu lao động tại Công ty cổ phần Traenco GICC.

>> Yên Bái tín hiệu vui từ xuất khẩu lao động

>> Xuất khẩu lao động - cơ hội việc làm cho lao động nông thôn Yên Bái

Theo ông Lê Trọng Khang – Chủ tịch UBND huyện Mù Cang Chải, xuất khẩu lao động (XKLĐ) tại địa phương vẫn đối mặt với nhiều thách thức. Phần lớn người lao động xuất khẩu hiện nay là lao động phổ thông với kỹ năng hạn chế, chỉ đáp ứng các thị trường có thu nhập thấp. Điều này khiến hiệu quả kinh tế sau khi trở về chưa thực sự rõ nét, dẫn đến tâm lý e ngại của nhiều người. Ngoài ra, tâm lý ngại học ngoại ngữ, lo lắng về việc vay vốn ngân hàng và thói quen làm gần nhà của đồng bào dân tộc Mông cũng là những rào cản lớn. Việc thiếu thông tin minh bạch từ các công ty tư vấn cũng khiến nhiều lao động mất lòng tin, không dám dấn thân.

Theo anh Hoàng Văn Tuân, người có nhiều năm làm công tác giới thiệu việc làm tại huyện Lục Yên: "Người lao động thường thiếu thông tin đầy đủ về thị trường quốc tế, yêu cầu công việc cũng như những lợi ích hay rủi ro có thể gặp phải. Họ chưa được chia sẻ kinh nghiệm thực tế từ những người đi trước nên thường cảm thấy bất an và do dự”.

Trước những khó khăn đó, các cá nhân và doanh nghiệp thực hiện công tác XKLĐ địa bàn tỉnh đang không ngừng nỗ lực để đồng hành cùng người lao động. Là doanh nghiệp XKLĐ, Công ty Traenco GICC đã mở văn phòng tại Yên Bái để hỗ trợ người lao động tiếp cận thông tin và giải quyết những băn khoăn.

Theo ông Trần Hùng Cường - đại diện Văn phòng, Công ty đang tuyển dụng lao động đi Nhật Bản với mức lương từ 28–35 triệu đồng/tháng, cho các ngành nghề: chế biến thực phẩm, sản xuất linh kiện và sản xuất nội thất. Để giúp lao động tự tin hơn, Công ty không chỉ tổ chức các buổi giới thiệu đơn hàng mà còn mời những người từng đi Nhật chia sẻ kinh nghiệm. "Những câu chuyện thực tế từ những người dân tộc thiểu số đã thành công là nguồn động lực mạnh mẽ giúp người lao động dám thay đổi” - ông Cường chia sẻ.

Tập đoàn EK Group cũng đang phối hợp với Trường Cao đẳng Yên Bái để tổ chức các lớp học tiếng Nhật và văn hóa Nhật Bản cho 45 lao động tại tỉnh Yên Bái. Ông Nguyễn Thành Kính - Chủ tịch Tập đoàn EK Group khẳng định: "Việc chuẩn bị kỹ càng về ngôn ngữ và kỹ năng giúp người lao động tự tin bước ra môi trường mới. Đó không chỉ là hành trang mà còn là niềm tin để họ thành công. Vì thế, EK Group không chỉ liên kết hỗ trợ đào tạo mà còn tư vấn cho sinh viên ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, đảm bảo rằng người lao động có thể nhanh chóng thích nghi và thành công tại môi trường làm việc mới”.

Bên cạnh đó, các cá nhân như anh Hoàng Văn Tuân vẫn miệt mài hỗ trợ lao động từ những bước đầu tiên. Anh trực tiếp đưa người lao động đến các công ty tuyển dụng, giải thích tường tận về công việc, điều kiện sinh hoạt và những cơ hội họ có thể nhận được. Anh Tuân tâm niệm: "Chỉ khi người lao động hiểu rõ và cảm thấy an tâm, họ mới dám thử sức. Sự đồng hành chân thành chính là chìa khóa để họ bước ra khỏi vùng an toàn”.

Từ thực tế các địa phương, công việc đã triển khai ở các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện XKLĐ tại tỉnh Yên Bái trong thời gian qua, có thể thấy, người lao động rất cần tiếp cận đầy đủ, rõ ràng thông tin về chi phí, điều kiện tuyển dụng và quyền lợi. Việc triển khai các chính sách ưu đãi trong Đề án đưa lao động tỉnh đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2024 –2030 của tỉnh Yên Bái sẽ giúp người lao động có thêm động lực tham gia XKLĐ. Và việc tiếp cận với các chương trình ngoại ngữ, kỹ năng nghề nghiệp, nắm bắt câu chuyện thành công, những tấm gương điển hình sẽ giúp khích lệ tinh thần cho người lao động.

Với sự đồng hành của các cấp chính quyền, doanh nghiệp và cá nhân tâm huyết, hành trình XKLĐ của người lao động Yên Bái đang ngày càng rõ ràng và gần gũi hơn. Những nỗ lực thiết thực này không chỉ mở ra cơ hội thay đổi cuộc sống cho người dân mà còn góp phần xây dựng một Yên Bái ngày một phát triển.

Hoài Văn

Yên Bái xuất khẩu lao động việc làm