Luân chuyển để đào tạo cán bộ

Xây dựng Đảng

Kỷ niệm 70 năm Ngày thành lập Đảng bộ huyện Văn Chấn (30/9/1947 - 30/9/2017)

Luân chuyển để đào tạo cán bộ

Cập nhật: Thứ năm, 28/9/2017 | 8:07:40 AM

YBĐT - Luân chuyển cán bộ lãnh đạo và quản lý là một chủ trương rất quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng nhằm bảo đảm thực hiện chủ trương đào tạo, bồi dưỡng toàn diện và sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ, đặc biệt là cán bộ trẻ, có triển vọng, cán bộ trong quy hoạch.

Cán bộ luân chuyển về xã An Lương vận động nhân dân phát triển quế.

Những năm qua, nhiệm vụ quan trọng này đã được Đảng bộ huyện Văn Chấn thực hiện tốt, qua đó, góp phần quan trọng vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn để triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Những năm gần đây, huyện Văn Chấn đã thực hiện luân chuyển 21 lượt cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý. Trong đó, luân chuyển từ tỉnh về huyện 5 đồng chí, luân chuyển từ huyện về xã 14 đồng chí, luân chuyển từ xã sang xã 2 đồng chí.

Đã có 13 cán bộ lãnh đạo, quản lý hoàn thành thời gian luân chuyển trong nhiệm kỳ: 4 đồng chí luân chuyển từ tỉnh về huyện giữ chức vụ chủ chốt đã có 2 đồng chí được bố trí giữ chức vụ cao hơn, 2 đồng chí giữ nguyên hoặc chức vụ tương đương; 8 đồng chí cán bộ luân chuyển từ huyện về xã giữ các chức vụ chủ chốt sau khi hoàn thành thời gian luân chuyển đã có 3 đồng chí được bố trí giữ chức vụ cao hơn, 5 đồng chí giữ nguyên chức vụ hoặc chức vụ tương đương…

Nhìn chung, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý khi được luân chuyển hầu hết được đào tạo, học tập có hệ thống, trải qua thực tiễn; có năng lực chỉ đạo, điều hành, vận dụng lý luận vào thực tiễn; tổ chức thực hiện có chất lượng và hiệu quả nhiệm vụ chính trị được giao tại cơ quan, đơn vị, địa phương.

Nhờ thực hiện tốt công tác luân chuyển cán bộ, Văn Chấn đã cơ bản tránh được tình trạng khép kín, cục bộ địa phương trong bố trí các chức danh chủ chốt ở các xã. Cán bộ cấp huyện được luân chuyển về cơ sở phát huy tốt năng lực công tác, nâng cao khả năng vận dụng lý luận vào thực tiễn, nhiều đồng chí cán bộ sau khi luân chuyển đã nắm giữ các chức vụ chủ chốt và quan trọng của huyện.

Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện, vẫn còn tồn tại không ít những hạn chế, khó khăn như: một số ít cán bộ luân chuyển chưa có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý nên chậm nắm bắt thực tế, chưa có cách làm mới nên hiệu quả lãnh đạo, quản lý chưa cao; trình độ đào tạo sau đại học của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý còn ít; vẫn còn tình trạng hẫng hụt cán bộ nên một số vị trí không có người thay thế; việc bổ sung nhân sự cán bộ lãnh đạo, quản lý ở một số cơ quan, đơn vị vẫn còn chậm; công tác quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, sắp xếp cán bộ có nơi chưa kịp thời, chưa mạnh dạn giao việc cho cán bộ trẻ; công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tuy bảo đảm quy định nhưng chưa thật sự hiệu quả và khoa học…

Ngày 30/9/2017 là kỷ niệm 70 năm Ngày thành lập Đảng bộ huyện, Huyện ủy Văn Chấn xác định rõ, đây chính là năm công tác cán bộ với Chủ đề "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên”.

Trên cơ sở đó, Ban Thường vụ Huyện ủy đã quán triệt đẩy mạnh thực hiện Phương án luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2013 – 2020 và Kế hoạch thực hiện Đề án số 08-ĐA/TU về đào tạo cán bộ trẻ có trình độ sau đại học nhằm góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất và năng lực tốt, có cơ cấu phù hợp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trước mắt và lâu dài của thời kỳ đẩy mạnh toàn diện công cuộc đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa quê hương, đất nước.

Để thực hiện tốt nhiệm vụ này, Huyện ủy Văn Chấn đã tập trung luân chuyển các đối tượng cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện giữ các chức danh lãnh đạo chủ chốt các xã để cán bộ lãnh đạo, quản lý ở huyện phải kinh qua chức vụ chủ chốt cấp dưới, tích lũy kinh nghiệm trong công tác quản lý, điều hành ở cơ sở.

Lựa chọn một số cán bộ lãnh đạo chủ chốt ở các xã điều động, luân chuyển lên công tác tại các cơ quan, đơn vị huyện; điều động, luân chuyển cán bộ từ các cơ quan Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội sang các cơ quan Nhà nước và ngược lại; điều động, luân chuyển cán bộ lãnh đạo từ xã này sang xã khác...

Sau khi hết thời gian luân chuyển, dựa trên đánh giá kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, cán bộ có thể được xem xét, bổ nhiệm chức vụ cao hơn hoặc tương đương với chức vụ trước khi luân chuyển.

Đồng chí Trần Văn Mộc – Bí thư Huyện ủy Văn Chấn cho biết: "Việc luân chuyển cán bộ được thực hiện theo đúng các quy định, hướng dẫn của cấp trên; bảo đảm dân chủ, công khai, nghiêm túc, chặt chẽ, có kế hoạch và lộ trình thực hiện cụ thể. Đồng thời, gắn việc giải quyết tốt giữa luân chuyển với ổn định và xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên môn sâu, giữa rèn luyện, đào tạo cán bộ với thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị. Qua đó, tạo sự đồng bộ trong các khâu của công tác cán bộ và đổi mới nhận thức của đội ngũ cán bộ trong việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý”.

Sự chỉ đạo quyết liệt, đồng bộ và cách làm phù hợp thực tiễn của Ban Thường vụ Huyện ủy Văn Chấn trong công tác luân chuyển cán bộ đã đáp ứng yêu cầu tăng cường cán bộ lãnh đạo chủ chốt cho một số địa phương, đơn vị của huyện, góp phần đẩy lùi tư tưởng cục bộ, khép kín; tạo điều kiện thuận lợi để rèn luyện, bồi dưỡng, thử thách, giúp cán bộ phấn đấu, trưởng thành.

Mặt khác, bổ sung, điều chỉnh cơ cấu đội ngũ và bảo đảm cho việc bố trí, sử dụng cán bộ phục vụ yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Thiên Cầm

Các tin khác

Chỉ thị 05 đã đi vào cuộc sống

Các tập thể, cá nhân điển hình trong học tập và làm theo Bác được Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Văn Chấn khen thưởng.

YBĐT - Xác định rõ, thực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh (gọi tắt là Chỉ thị số 05) sẽ góp phần xây dựng Đảng vững mạnh, xây dựng tác phong làm việc của cán bộ, đảng viên năng động, tích cực, sát cơ sở và vì nhân dân, vì thế, ngay sau khi có hướng dẫn của Tỉnh ủy, Huyện ủy Văn Chấn đã tích cực triển khai tổ chức quán triệt, học tập trong toàn Đảng bộ, góp phần đưa nội dung Chỉ thị số 05 vào cuộc sống.

Yên Bái củng cố, nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đoàn

Đoàn viên thanh niên huyện Mù Cang Chải tình nguyện mở đường giao thông nông thôn.

YBĐT - Sau 4 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 03 của Ban Chấp hành (BCH) Tỉnh đoàn về củng cố, nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đoàn (TCCSĐ), công tác xây dựng tổ chức Đoàn - Hội - Đội có nhiều chuyển biến.

Đảng bộ Báo Yên Bái: Đại hội điểm cấp chi bộ

Đồng chí Nông Thụy Sỹ - Bí thư Đảng ủy, Tổng biên tập Báo Yên Bái tặng hoa chúc mừng Đại hội Chi bộ phòng Xây dựng Đảng - Nội chính khóa II, nhiệm kỳ 2017 - 2020.

YBĐT - Sáng 22/9, Chi bộ phòng Xây dựng Đảng - Nội chính trực thuộc Đảng bộ Báo Yên Bái đã tổ chức Đại hội Chi bộ khóa II, nhiệm kỳ 2017 – 2020. Đây là Đại hội được Đảng bộ Báo Yên Bái chọn tổ chức điểm để rút kinh nghiệm công tác tổ chức đại hội tại các chi bộ trực thuộc.

Mù Cang Chải nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ

Chi ủy Chi bộ bản Lìm Mông, xã Cao Phạ bàn nội dung sinh hoạt Chi bộ.

YBĐT - Thực hiện Chỉ thị số 10-CT/TW của Ban Bí thư về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ ngày 30/3/2007, nhiều chi bộ thôn, bản ở Mù Cang Chải đã lựa chọn sinh hoạt chuyên đề với những nội dung sát thực với tình hình địa phương.

Xây dựng Đảng