Là cơ quan thực hiện các chế độ chính sách BHXH, quản lý quỹ BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định của pháp luật, thời gian qua, BHXH tỉnh luôn coi trọng việc ứng dụng CNTT, coi đây là khâu đột phá chiến lược và không thể thiếu trong hoạt động quản lý của ngành. Việc ứng dụng CNTT vào công tác quản lý từng bước được thực hiện có hiệu quả làm tiền đề thúc đẩy tiến trình hiện đại hóa công tác quản lý quỹ BHXH, BHYT, BHTN của tỉnh.

Nhận thức được tầm quan trọng của công tác này, những năm gần đây, Ban lãnh đạo BHXH tỉnh đã có sự quan tâm đặc biệt trong việc phát triển CNTT. Việc ứng dụng CNTT trong công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành, giải quyết chuyên môn, nghiệp vụ và phục vụ các tổ chức, cá nhân tham gia, thụ hưởng các chế độ BHXH, BHYT đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Với việc đẩy mạnh ứng dụng CNTT cũng đã mang lại hiệu quả rõ nét trong công tác cải cách thủ tục hành chính của BHXH tỉnh.

Để đạt được những thành công trên, BHXH tỉnh đã triển khai, thực hiện nghiêm túc chỉ thị, nghị định của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn chỉ đạo của các Bộ, ngành chức năng về công tác CNTT. Đặc biệt là quyết định 3582/QĐ-BHXH của Tổng giám đốc BHXH Việt Nam ban hành quy định và quản lý hoạt động CNTT của hệ thống BHXH Việt Nam. Đồng thời xây dựng các văn bản quy định kế hoạch, chương trình hướng dẫn, triển khai ứng dụng CNTT tới các đơn vị trực thuộc BHXH tỉnh và các đơn vị sử dụng lao động. BHXH tỉnh cũng đã tập trung đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật, máy móc thiết bị cho các phòng nghiệp vụ và BHXH huyện, thị, thành phố. Hiện nay, các phòng nghiệp vụ BHXH tỉnh và BHXH các huyện, thị, thành phố được trang bị mỗi người một máy vi tính để phục vụ cho công tác quản lý, triển khai các phần mềm nghiệp vụ.

Công tác quản lý, sử dụng các trang thiết bị máy móc trong toàn ngành được bảo đảm các yêu cầu: bảo quản thiết bị theo đúng quy định về quản lý tài sản; sử dụng các phần mềm ứng dụng chuyên ngành trên máy vi tính đúng mục đích, đúng nhiệm vụ chuyên môn được giao. BHXH các huyện, thị, thành phố đã có mạng LAN để kết nối phần mềm nghiệp vụ đảm bảo an toàn, chính xác và nhanh chóng.

Về nguồn nhân lực, từ chỗ chỉ có một vài cán bộ, công chức biết tin học, đến nay bằng nhiều hình thức đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, BHXH tỉnh đã có trên 90% cán bộ, công chức biết sử dụng máy tính và ứng dụng CNTT phục vụ cho công tác chuyên môn, nghiệp vụ đạt kết quả cao. Hàng năm, BHXH tỉnh tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức trong ngành về sử dụng phần mềm chuyên ngành cũng như thiết bị và ứng dụng CNTT nhằm nâng cao năng lực nghiệp vụ.

Qua đó đã giúp cán bộ, công chức ứng dụng CNTT đạt hiệu quả cao, chất lượng công việc do vậy đã được nâng lên rõ rệt. Hiện nay, BHXH tỉnh và BHXH các huyện, thị, thành phố đã sử dụng các phầm mềm phục vụ cho công tác quản lý như: quản lý thu BHXH, BHYT, BHTN MISBHXH 5.0; quản lý đối tượng tham gia BHYT tự nguyện MISBHYT 3.0; quản lý đối tượng hưởng BHXH hàng tháng.

Trong năm 2010, BHXH tỉnh cũng đã ứng dụng phầm mềm SMS 5.0 cập nhật quá trình công tác ghi trên sổ BHXH của đối tượng tham gia đã được thẩm định vào kho cơ sở dữ liệu nhằm đáp ứng lâu dài cho việc thực hiện xét duyệt các chế độ thông qua dữ liệu liên thông.

Tiếp tục triển khai và nâng cấp phần mềm kế toán VSA kết nối liên thông giúp cho việc quản lý tài chính, tài sản được nhanh chóng, chính xác; nâng cấp các phần mềm ứng dụng thực hiện thu nộp và giải quyết chế độ chính sách theo quy định về thay đổi mức lương tối thiểu chung đảm bảo kịp thời phục vụ người tham gia và thụ hưởng các chế độ chính sách. BHXH tỉnh cũng đã triển khai nâng cấp phần mềm xét duyệt chế độ ốm đau, thai sản liên thông với phần mềm kế toán; nâng cấp và cài đặt phần mềm thống kê chi phí khám chữa bệnh 2.0 cho 35 cơ sở khám chữa bệnh…

Với việc chú trọng nâng cao nhận thức, chủ động ứng dụng CNTT phục vụ công tác chuyên môn, trong thời gian tới, để thực hiện tốt công tác CNTT, BHXH tỉnh sẽ tiếp tục ưu tiên đầu tư thiết bị đồng bộ để tăng cường các điều kiện hoạt động về công nghệ thông tin; tổ chức bồi dưỡng, đào tạo nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu ứng dụng CNTT trong toàn ngành… từng bước đưa CNTT thành cầu nối quan trọng trong việc trao đổi thông tin, xử lý công việc và thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của ngành. 

H.D