Xác định cải cách hành chính (CCHC) là khâu đột phá trong cải thiện môi trường đầu tư, thúc đẩy kinh tế - xã hội của địa phương phát triển, trong những năm qua, các cấp, các ngành của huyện Văn Chấn đã nỗ lực thực hiện đồng bộ công tác CCHC. Đơn giản hóa thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng bộ phận “một cửa”, “một cửa liên thông” hiện đại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức... là nhiệm vụ hết sức quan trọng và có ý nghĩa trong tiến trình thực hiện CCHC.

Ngay từ đầu năm, UBND huyện đã ban hành kế hoạch CCHC năm 2016, trên cơ sở kế hoạch CCHC đã đề ra và tình hình thực tế của địa phương, các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn trong toàn huyện đã đẩy mạnh công tác CCHC, bám sát các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Đồng thời, các cơ quan, đơn vị tập trung cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy, xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính và chất lượng dịch vụ công. Ngoài ra, để tăng cường công tác chỉ đạo, đánh giá những ưu điểm, hạn chế để khắc phục những tồn tại trong công tác CCHC, UBND huyện đã xây dựng kế hoạch CCHC giai đoạn 2016 – 2020, tiếp tục rà soát chỉ số CCHC trên địa bàn.

Thực hiện Quyết định số 93/2007/QĐ-TTg ngày 22/6/2007 của Thủ tướng Chính phủ về Quy chế thực hiện cơ chế “một cửa”, cơ chế “một cửa liên thông” tại cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương, tháng 6/2009, bộ phận “một cửa liên thông” hiện đại của UBND huyện được triển khai xây dựng thực hiện giải quyết công việc trên 5 lĩnh vực công việc: hộ tịch, xây dựng, đất đai, giải quyết chính sách xã hội, đăng ký kinh doanh. Đối với thực hiện cơ chế “một cửa” tại UBND cấp xã, thị trấn trên các lĩnh vực: đất đai, xây dựng, tư pháp - hộ tịch, giải quyết chính sách xã hội.

Giảm thiểu phiền hà cho nhân dân, từ đầu năm, huyện tiếp tục đổi mới và áp dụng chặt chẽ, cụ thể quy trình xây dựng và ban hành các văn bản quy phạm pháp luật nhằm từng bước nâng cao chất lượng, đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp, tính đồng bộ và mang tính khả thi cao của văn bản quy phạm pháp luật.

Tạo điều kiện thuận lợi cho công dân, tổ chức đến thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế “một cửa”, UBND huyện đã chỉ đạo các phòng, ban liên quan, bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tại văn phòng HĐND và UBND huyện và các phòng chuyên môn của đơn vị, UBND các xã, thị trấn tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong tiếp nhận, theo dõi và giải quyết thủ tục hành chính nhằm rút ngắn thời gian giải quyết, hạn chế tình trạng sai hẹn, trễ hẹn gây phiền hà, tốn kém.

Đồng thời, huyện cũng thường xuyên đăng tải thông tin CCHC trên trang thông tin điện tử của huyện để tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về quy định hành chính.

Bên cạnh đó, huyện đã rà soát các vị trí, chức năng nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức bộ máy hành chính. Hiện nay, UBND huyện đang quản lý 13 cơ quan chuyên môn, 99 đơn vị sự nghiệp công lập. Năm 2016, huyện tiếp tục xây dựng kế hoạch cải cách tổ chức bộ máy và thực hiện tinh giản biên chế trong các cơ quan, đơn vị hành chính của huyện.

Đội ngũ cán bộ, công chức trên toàn huyện được rà soát điều chỉnh theo tinh thần Nghị định 37/2014/NĐ-CP ngày 5/5/2014 của Chính phủ về việc quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh. Chất lượng cán bộ công chức cấp xã, thị trấn được nâng lên, ngày càng đáp ứng tốt hơn về chuẩn hóa cán bộ và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị ở cơ sở...

Với việc thực hiện CCHC đồng bộ từ  huyện đến cơ sở của huyện Văn Chấn đã góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Thanh Ba