Để đẩy mạnh công tác XKLĐ theo Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, huyện đã triển khai nhiều giải pháp nhằm khuyến khích NLĐ đi XKLĐ. Cùng đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài ở các địa phương; tạo điều kiện cho các công ty, doanh nghiệp tuyển chọn lao động, thông qua mô hình liên kết giữa các đơn vị tuyển dụng, chính quyền địa phương và NLĐ, để thực hiện kế hoạch XKLĐ, hàng năm, huyện Yên Bình đã giao nhiệm vụ cho Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) huyện là cơ quan Thường trực, chủ động xây dựng kế hoạch, phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng XKLĐ tới các xã, thị trấn, phối hợp với các tổ chức đoàn thể cùng tham gia tuyên truyền về XKLĐ.

Nhằm nâng cao chất lượng của hoạt động XKLĐ, công tác đào tạo văn hóa và dạy nghề, học tiếng… trước khi đưa đi làm việc ở nước ngoài được quan tâm. Mục tiêu của công tác XKLĐ là giúp các gia đình nâng cao thu nhập, cải thiện cuộc sống. Không những thế, sau khi XKLĐ NLĐ được tiếp cận các kiến thức KHKT tiên tiến, tính kỷ luật trong lao động và nâng cao tay nghề, dễ tìm được việc làm sau khi hết hợp đồng về nước.

Đồng chí Đinh Mạnh Toàn - Phó trưởng Phòng LĐTB&XH huyện cho biết: “Hàng năm, chúng tôi tổ chức trung bình 30 cuộc tuyên truyền tới tất cả các xã, thị trấn về công tác XKLĐ với nội dung như: tìm hiểu về XKLĐ, độ tuổi, tay nghề, thị trường lao động và luật pháp nước sở tại đối với người XKLĐ. Đồng thời, giúp người lao động tìm hiểu kỹ các đơn vị tham gia tuyển dụng. Hiện nay, số người của huyện đang làm việc ở nước ngoài khoảng trên 500 người, chủ yếu làm các nghề như: điện, điện tử, xây dựng, cơ khí, công nghệ ô tô… với mức thu nhập trung bình từ 8 đến trên 15 triệu đồng/người/tháng. Năm 2017, huyện phấn đấu đưa từ 100 đến 150 người đi XKLĐ, trong đó dự kiến 50% lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, hộ thu nhập trung bình, để các gia đình có thêm thu nhập từ XKLĐ để thoát nghèo”.

Tìm hiểu về công tác XKLĐ của huyện được biết, Yên Bình là  huyện có địa bàn rộng, giao thông đi lại còn khó khăn, trình độ dân trí  không đồng đều, ít người có trình độ tay nghề để đi XKLĐ, bởi vậy các  doanh nghiệp lớn ít đến tham gia tuyển dụng lao động ở địa phương.

Theo khảo sát hàng năm, số lao động cần được giải quyết việc làm khoảng gần 3.000 người. Trong số này đa phần tự giải quyết việc làm thông qua đi làm việc ngoài tỉnh và một số tự tìm việc làm ở địa phương như: xây dựng, giao thông vận tải, ngành nông lâm - thủy sản và thương mại dịch vụ… Nhưng từ năm 2011 đến nay, trên địa bàn huyện đã có trên 600 người đi XKLĐ, trong đó nữ chiếm 30%, đa phần đi lao động ở thị trường Hàn Quốc, Malaysia, Đài Loan… với mức thu nhập trung bình từ 12 triệu đồng đến trên 20 triệu đồng/tháng.

Qua khảo sát cho thấy, 100% người đi XKLĐ đều gửi tiền về gia đình để xây, sửa nhà, mua đồ dùng sinh hoạt và có nhiều gia đình đã thoát nghèo. Ông Nguyễn Hữu Khải, thôn Lem, xã Phú Thịnh tâm sự: “Gia đình tôi có 3 người con đi XKLĐ ở Đài Loan gồm con rể, con gái và con trai út. Ở bên đó, các cháu đứa thì làm công nhân dệt, đứa thì nghề điện tử, thường xuyên liên lạc về với gia đình, trừ chi phí mỗi tháng các cháu cũng tiết kiệm được khoảng 15 triệu đồng. Trong xã cũng có nhiều người đi XKLĐ về xây nhà to đẹp như chị Nguyễn Thị Hương, thôn Hợp Thịnh, đi Đài Loan, làm ở Viện Dưỡng lão”.

Một trong những giải pháp quan trọng để đẩy mạnh công tác XKLĐ ở huyện Yên Bình trong thời gian tới là tăng cường công tác giúp NLĐ nắm rõ thông tin về thị trường lao động nước ngoài quản lý tốt; số doanh nghiệp được cấp phép tuyển dụng lao động, ngăn ngừa hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực XKLĐ tránh thiệt hại cho người dân.

Bên cạnh đó, huyện triển khai hiệu quả “Đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn 2016 - 2020” nhằm chuẩn bị tốt tay nghề cho NLĐ, đáp ứng thị trường lao động ngoài nước, nhất là thị trường có thu nhập cao. Đồng thời, gắn trách nhiệm của các doanh nghiệp XKLĐ với NLĐ, yêu cầu thực hiện đầy đủ điều kiện, quy định tại hợp đồng đào tạo nghề ở địa phương, từ đó giúp NLĐ thoát nghèo, làm giàu.

Thái Hưng