Thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính (CCHC) Nhà nước tỉnh Yên Bái giai đoạn 2016 – 2020, huyện Trấn Yên đã triển khai nhiều giải pháp như: ban hành kế hoạch CCHC hàng năm, thành lập các đoàn kiểm tra công vụ, thanh tra công vụ... nhằm tăng cường hiệu lực điều hành của các cơ quan quản lý nhà nước các cấp, góp phần phục vụ tổ chức và nhân dân ngày càng hiệu quả hơn.

Năm 2017, huyện đã thực hiện biệt phái 4 viên chức; giao 5 cán bộ, công chức kiêm nhiệm thực hiện nhiệm vụ tại các xã; luân chuyển 24 vị trí, chức danh công chức cấp xã; bồi dưỡng kỹ năng hoạt động cho 38 đại biểu đại biểu HĐND cấp huyện và 540 đại biểu HĐND cấp xã; giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi cho 30 trường hợp.

 

Đồng thời, niêm yết công khai tất cả các thủ tục hành chính tại trụ sở cơ quan nhà nước và trên Trang Thông tin điện tử của huyện; đặc biệt, từ đầu năm đến nay đã giải quyết 72.505 thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền.

 

Ngoài ra, địa phương đã bố trí các trang thiết bị phục vụ tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả 20/22 xã, thị trấn với các thiết bị hiện đại trị giá hàng tỷ đồng. Tổ chức, cá nhân giải quyết thủ tục hành chính liên quan đến lĩnh vực đất đai có thể nộp hồ sơ đồng thời tại cấp xã và cấp huyện. Thực hiện sắp xếp lại bộ máy, đơn vị sự nghiệp, đến nay, huyện đã giảm 21 trường học.

 

Về việc tổ chức lại thôn, bản, tổ dân phố, địa phương đang đề nghị giảm 43 thôn, bản, tổ dân phố. Dự kiến, hết năm 2017, toàn huyện có 25 trường đạt chuẩn quốc gia, 15 xã đạt chuẩn quốc gia về y tế, 6 xã được đánh giá xếp loại tốt về "cộng đồng học tập”, 11 xã đạt chuẩn nông thôn mới.

Đồng chí Trần Đông – Phó Chủ tịch UBND huyện Trấn Yên cho biết: "Công tác CCHC là việc không mới nhưng khó làm. Trấn Yên quyết tâm lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt CCHC. Vấn đề gì khó thì bàn, thống nhất rồi quyết tâm thực hiện. Vấn đề nào thấy hợp lý thì làm ngay, phân công nhiệm vụ và chịu trách nhiệm cá nhân với mục tiêu công tác CCHC ngày càng đi vào thực chất”.

 

Nhằm phấn đấu năm 2020 đưa huyện Trấn Yên trở thành huyện nông thôn mới, nhiệm vụ CCHC cần được thực hiện tốt hơn nữa. Do đó, huyện Trấn Yên cần nghiên cứu, đề nghị bổ sung, sửa đổi những thủ tục hành chính chưa phù hợp; sắp xếp bộ máy, đơn vị sự nghiệp theo đúng lộ trình đã đề ra; tiếp tục bố trí đội ngũ cán bộ, công chức phù hợp; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong làm việc; nêu cao tinh thần trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, nâng cao tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, công chức.

Hoàng Hữu Thắng (Phòng Nội vụ huyện Trấn Yên)