Để đánh giá Chỉ số cải cách hành chính năm 2017 của các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố, UBND tỉnh Yên Bái yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương đánh giá toàn diện, thực chất kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2017; tổ chức điều tra xã hội học theo bộ câu hỏi điều tra xã hội học đối với từng nhóm đối tượng tại cấp sở, cấp huyện một cách khách quan, phù hợp với điều kiện thực tế; đảm bảo tiến độ kế hoạch để kịp thời bình xét thi đua, khen thưởng và đề xuất giải pháp nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế, đề ra phương hướng nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính trong năm 2018.

Theo đó, các sở, ngành, địa phương tự đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính theo lĩnh vực tương ứng với tiêu chí, tiêu chí thành phần được quy định trong bộ Chỉ số cải cách hành chính của từng cấp, ban hành kèm theo Quyết định số 2055/QĐ-UBND ngày 06/11/2017 của UBND tỉnh về tiêu chí và quy trình đánh giá Chỉ số cải cách hành chính cấp sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh và UBND huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn tỉnh. Mỗi tiêu chí, tiêu chí thành phần được chấm điểm đều phải có tài liệu kiểm chứng kèm theo.

 

Đối với những tiêu chí, tiêu chí thành phần không có tài liệu kiểm chứng hoặc tài liệu kiểm chứng chưa thể hiện hết nội dung đánh giá, chấm điểm thì đơn vị phải có giải thích cụ thể về cách đánh giá, tính điểm. Sau khi hoàn thành tự chấm điểm, các cơ quan, đơn vị, địa phương gửi báo cáo kết quả về cơ quan chủ trì thực hiện theo đường công văn và email; đối với tài liệu kiểm chứng, gửi bản photocopy theo đường công văn hoặc scan gửi qua email, chia thành các tập tài liệu kiểm chứng, hoặc các file theo các nhóm lĩnh vực tương ứng để phục vụ công tác thẩm định...

Việc triển khai xác định Chỉ số cải cách hành chính năm 2017 của các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố, thị xã nhằm tạo điều kiện để các cơ quan, tổ chức, công dân tham gia giám sát thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính, công tác quản lý, chỉ đạo của cơ quan quản lý Nhà nước và chất lượng thực thi công vụ của cán bộ, công chức.

 

Đây cũng là cơ sở quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, năng lực lãnh đạo, điều hành, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính các cấp và là một trong những tiêu chí đánh giá, bình xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng hàng năm cho tập thể, cá nhân theo Quy chế thi đua, khen thưởng tỉnh.

Thu Hiền