Nhiệm kỳ 2015 – 2020, tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện 8/40 đồng chí, chiếm 20%; trong đó, có 4 đồng chí là cán bộ nữ tham gia Ban Thường vụ Huyện ủy và 4 đồng chí là người dân tộc thiểu số tham gia Ban Thường vụ Huyện ủy.

 

20/166 đồng chí nữ tham gia cấp ủy cấp cơ sở, chiếm 12%; tham gia cấp ủy chi bộ trực thuộc là 56/257 đồng chí nữ, chiếm 21,8%. Không chỉ tham gia vào cấp ủy, nhiều cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số còn được bố trí vào các vị trí chủ chốt của huyện.

 

Bí thư Huyện ủy Giàng A Thào nhấn mạnh: "Sự quan tâm đến công tác cán bộ nữ, cán bộ trẻ của huyện thời gian qua đã tạo động lực cho cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số thi đua rèn luyện, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền các cấp ở huyện Trạm Tấu ngày càng vững mạnh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương”.

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng cán bộ, nhất là đối với cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số còn nhiều bất cập. Việc đánh giá, sử dụng cán bộ ở một số nơi chưa sâu sát, còn mang tính hình thức, chưa phản ánh đúng năng lực và phẩm chất cán bộ; một số địa phương, đơn vị còn lúng túng trong việc lựa chọn nguồn cán bộ đưa vào quy hoạch, nhất là ở cấp cơ sở.

 

Một số cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số, nhất là ở cơ sở chưa mạnh dạn đổi mới cách nghĩ, cách làm, còn trông chờ, ỷ lại vào cấp trên; khả năng áp dụng những kiến thức đã học vào giải quyết công việc cụ thể còn hạn chế. Tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ có trình độ khoa học, kỹ thuật được bố trí vào các vị trí lãnh đạo chủ chốt còn ít.

 

Việc xây dựng và tạo nguồn cán bộ phải xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ về phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng – an ninh, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh. Đây là một trong những khâu đột phá trong công tác cán bộ thời gian tới; bảo đảm sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ, tạo nguồn lâu dài cho huyện, khắc phục tình trạng hụt hẫng cán bộ.

 

Hiện nay, Trạm Tấu đang tập trung rà soát lại những cử nhân vừa tốt nghiệp đại học, nhất là các đối tượng là nữ, là người dân tộc thiểu số lập danh sách để đưa vào theo Đề án xây dựng và tạo nguồn đội ngũ cán bộ của tỉnh để bồi dưỡng, đào tạo, phù hợp với cơ cấu, phù hợp với thực tiễn địa phương. 

Mạnh Cường