>>Nghĩa Lộ đẩy mạnh thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở

>>Nghĩa Lộ: Phát huy nội lực từ thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở

Đồng chí Lò Văn Vy - Trưởng ban Dân vận Thị ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc thị xã Nghĩa Lộ cho biết: Thị xã luôn đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị; nâng cao tinh thần trách nhiệm trước công việc và thái độ phục vụ nhân dân của cán bộ công chức "về phong cách quần chúng, dân chủ, nêu gương; nêu cao trách nhiệm gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp", lấy đó làm cơ sở để đánh giá, nhận xét cán bộ, góp phần nâng cao hiệu quả giải quyết công việc, giảm phiền hà cho các tổ chức, cá nhân có nhu cầu quan hệ với cơ quan hành chính nhà nước. 

Thực hiện các nội dung những việc phải công khai; những việc cán bộ, công chức, viên chức tham gia ý kiến; những việc cán bộ, công chức, viên chức giám sát, kiểm tra… 

Các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thị xã đã nghiêm túc đưa việc thực hiện QCDC gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan. 100% cơ quan, đơn vị trên địa bàn đều xây dựng và ban hành quy chế làm việc, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế văn hóa công sở gắn với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí; công tác cải cách hành chính (CCHC), quy chế xét thi đua khen thưởng, kỷ luật. Định kỳ rà soát, bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với quy định mới và tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị; 100% cán bộ công chức đều đăng ký chuẩn mực đạo đức công vụ. Riêng các trường học tổ chức thực hiện vào thời điểm năm học mới. 

Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị quan tâm thực hiện quy chế làm việc như: việc duy trì chế độ giao ban định kỳ; việc công khai các nội dung công chức, viên chức được biết như tuyển dụng, nâng bậc lương, nâng ngạch, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, đánh giá phân loại, khen thưởng, kỷ luật; kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của cán bộ, công chức. 

Đến nay, đã có trên 90% số các cơ ­­­quan nhà nước trên địa bàn thành lập Ban Thanh tra nhân dân, bước đầu phát huy được vai trò, hiệu quả trong phát huy dân chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. 

UBND thị xã cũng chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, xã, phường đẩy mạnh công tác CCHC năm 2022, nghiêm túc khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác CCHC trong năm 2021 đã được các sở, ban ngành tỉnh nêu ra. Đây cũng là một trong những lĩnh vực công tác thể hiện rõ nét nhất việc thực hiện QCDC trên địa bàn thị xã. 

Từ đầu năm đến nay, 100% TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của các cơ quan chuyên môn cấp thị được tiếp nhận tại Bộ phận Phục vụ hành chính công thị xã, cụ thể: tổng số TTHC được giải quyết tại Bộ phận Phục vụ hành chính công thị xã và các xã, phường là 560 thủ tục, trong đó cấp thị xã là 364 thủ tục, cấp xã 196 thủ tục... 68/68 công chức, viên chức làm việc tại Bộ phận Phục vụ hành chính công thị xã và các xã, phường có tài khoản trên Cổng dịch vụ công Quốc gia và đã được phân quyền tạo tài khoản cho công dân. 

Đồng chí Đỗ Anh Tuấn - cán bộ phụ trách Bộ phận Phục vụ hành chính công thị xã Nghĩa Lộ cho biết: "Tại Bộ phận, mọi thủ tục, quy định đề được niêm yết công khai nên người dân đến đơn vị rất thuận lợi trong giao dịch. Riêng trong 6 tháng đầu năm nay, Bộ phận Phục vụ hành chính công thị xã đã giải quyết 1.984 thủ tục, tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng, trước hẹn đạt 99%...”.

Việc thực hiện QCDC ở cơ sở đã góp phần xây dựng các cơ quan, đơn vị có lề lối làm việc dân chủ, khoa học, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phát huy quyền làm chủ. Đồng thời, tạo phong cách làm việc gần dân, sát dân, hiểu dân hơn, góp phần xây dựng vững chắc Nhà nước pháp quyền thực sự là "của dân, do dân, vì dân”.