Đại tá Đỗ Chí Thanh - Chính ủy Bộ CHQS tỉnh cho biết: “Quán triệt Nghị quyết Trung ương 8 ( khóa IX) về Chiến lược bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới và Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ quân đội lần thứ X về nhiệm vụ quốc phòng, trong đó xác định xây dựng đội ngũ SQDB có chất lượng cao, có số lượng, cơ cấu chuyên nghiệp quân sự phù hợp, từ năm 2010, Đảng ủy Bộ CHQS tỉnh đã làm tờ trình đề nghị Đảng ủy Bộ Tư lệnh Quân khu 2, Bộ Quốc phòng cho phép mở lớp đào tạo SQDB tại Trường Quân sự tỉnh. Đồng thời xây dựng Đề án Đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ SQDB của tỉnh giai đoạn 2010 - 2015, tích cực phối hợp với các ban, ngành chức năng của tỉnh xây dựng kế hoạch, dự toán kinh phí đào tạo và hoàn chỉnh Đề án trình Hội đồng nhân dân tỉnh cho ý kiến thông qua, liên hệ với Trường Quân sự Quân khu 2 thống nhất nội dung, chương trình đào tạo, phân bổ chỉ tiêu và chỉ đạo ban CHQS các huyện, thị, thành phố làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương chỉ đạo lựa chọn nguồn hạ sỹ quan là quân nhân dự bị hạng I theo chỉ tiêu đào tạo, bảo đảm đủ số lượng và có chất lượng tốt”.

Chuẩn bị cho đào tạo SQDB, Bộ CHQS tỉnh đã chú trọng đến nguồn chất lượng tuyển chọn đầu vào của từng học viên. Theo đó, quá trình triển khai tuyển chọn nguồn các địa phương, đơn vị cơ sở đã chấp hành nghiêm quy định về thẩm tra, xác minh lý lịch quân nhân từ cấp chi bộ đến Đảng bộ xã, phường, thị trấn nơi quân nhân dự bị cư trú và công tác. Các huyện, thị, thành phố đã thành lập Hội đồng khám tuyển sức khỏe tuyển chọn quân nhân có đủ tiêu chuẩn đào tạo SQDB. Các cơ quan chức năng của Bộ CHQS tỉnh đã phối hợp chặt chẽ với các địa phương tiến hành thẩm định, rà soát hồ sơ của từng học viên, trường hợp tổ chức xác minh cụ thể tại gia đình và địa phương nơi quân nhân dự bị cư trú để bảo đảm tốt nhất về chất lượng chính trị của học viên đào tạo SQDB.

Đại tá Trần Văn Tuyến - Hiệu trưởng Trường Quân sự tỉnh cho biết: “Được Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh giao nhiệm vụ đào tạo SQDB, nhà trường đã làm tốt công tác chuẩn bị về cơ sở vật chất, hệ thống giáo án, bài giảng, thao trường, bãi tập và cử cán bộ, giáo viên đi thăm quan, học tập kinh nghiệm ở một số trường quân sự địa phương đã tổ chức đào tạo, có bề dày kinh nghiệm trong công tác đào tạo SQDB, làm cơ sở kết hợp giữa lý luận với thực tiễn điều kiện của tỉnh áp dụng trong công tác đào tạo SQDB có chất lượng tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ”.

Ở các địa phương, cơ sở, đội ngũ SQDB đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của mình, vận dụng linh hoạt những kiến thức học tập ở nhà trường vào hoạt động thực tiễn chức trách, nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, trong công tác quản lý, động viên huấn luyện, kiểm tra sẵn sàng chiến đấu hàng năm và tham gia ứng phó với thiên tai - tìm kiếm cứu hộ, cứu nạn trên địa bàn, nhiều đồng chí được cấp ủy, chính quyền địa phương khen thưởng.

Trong quá trình đào tạo một khóa thời gian 90 ngày với 3 khối kiến thức cơ bản về khoa học xã hội và nhân văn 14,81%, kiến thức quân sự chung 18,52% và huấn luyện chuyên ngành quân sự 66,67%, căn cứ vào tiến trình biểu, Trường Quân sự tỉnh đã chỉ đạo đội ngũ giáo viên tích cực nghiên cứu giáo trình, tài liệu và thường xuyên cập nhật những thông tin mới, áp dụng mô hình học cụ trực quan sinh động để bổ trợ cho bài giảng. Đồng thời vận dụng tốt phương châm “Cơ bản, hệ thống, thống nhất, chuyên sâu" và "3 quan điểm, 8 nguyên tắc, 6 mối kết hợp" trong huấn luyện, làm tốt công tác dự giảng, tổ chức rút kinh nghiệm sau từng nội dung huấn luyện...

Nhờ đó, chất lượng huấn luyện, nhận thức của học viên đã được nâng lên rõ rệt sau từng nội dung, từng đề mục. Đặc biệt, quá trình huấn luyện đã kết hợp chặt chẽ giữa truyền thụ kiến thức với rèn luyện phương pháp, tác phong công tác tạo tiền đề cơ bản cho SQDB ra trường vận dụng vào công tác quản lý, chỉ huy đơn vị thực hiện nhiệm vụ.

Từ năm 2010 đến nay, Bộ CHQS tỉnh đã tổ chức đào tạo 4 khóa với 200 SQDB tốt nghiệp ra trường, 100% đủ điều kiện cấp bằng và phong quân hàm thiếu úy SQDB. Trong đó, 150 SQDB của 3 khóa trước đã được sắp xếp vào các đơn vị dự bị động viên ở cơ sở, giảm được 10% so với nhu cầu thiếu SQDB theo biên chế.

Qua tìm hiểu thực tế ở các địa phương, cơ sở, đội ngũ SQDB đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của mình, vận dụng linh hoạt những kiến thức học tập ở nhà trường vào hoạt động thực tiễn chức trách, nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, trong công tác quản lý, động viên huấn luyện, kiểm tra sẵn sàng chiến đấu hàng năm và tham gia ứng phó với thiên tai - tìm kiếm cứu hộ, cứu nạn trên địa bàn, nhiều đồng chí được cấp ủy, chính quyền địa phương khen thưởng.

Đại tá Đỗ Chí Thanh khẳng định, công tác đào tạo SQDB bằng nguồn lực của địa phương là một chủ trương đúng và biện pháp tích cực, hiệu quả nhằm giải quyết kịp thời số lượng SQDB đang thiếu theo nhu cầu biên chế, do nguồn sỹ quan thường trực chuyển ngạch dự bị ngày càng hạn chế và SQDB có độ tuổi cao phải giải ngạch hàng năm tăng lên. Do vậy, thực hiện tốt đề án này sẽ góp phần quan trọng nâng cao chất lượng đội ngũ SQDB ở địa phương, bảo đảm đến năm 2015 tỉnh Yên Bái cơ bản bảo đảm đủ số lượng SQDB cho các đơn vị theo nhu cầu biên chế, có chất lượng tốt, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ được giao trong thời kỳ mới.

Đức Dũng