Huyện phấn đấu đến năm 2025, định hướng đến năm 2030, mỗi năm toàn huyện đưa 135 đến 170 lao động tại địa phương đi làm việc ở nước ngoài (năm 2023 dự kiến 90, năm 2024 dự kiến 150, năm 2025 dự kiến 170 lao động).
Huyện xác định tiếp tục tăng tỷ lệ lao động có trình độ, kỹ năng nghề đi làm việc ở nước ngoài, nhất là tại các thị trường có thu nhập cao, ổn định, yêu cầu về trình độ chuyên môn kỹ thuật đối với người lao động giai đoạn 2023-2025, dự kiến 410 lao động (bình quân trên 135 lao động/năm); giai đoạn 2026-2030, dự kiến 850 lao động (bình quân 170 lao động/năm). Tổng số từ năm 2023 - 2030 sẽ đưa 1.260 lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Để thực hiện mục tiêu trên, huyện đã giao nhiệm vụ cụ thể tới từng phòng, ban chuyên môn, yêu cầu đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới; có kế hoạch đào tạo, nâng cao chất lượng lao động, tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; thực hiện các chính sách hỗ trợ và tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát tình hình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và đảm bảo nguồn kinh phí thực hiện.
Việc thực hiện Kế hoạch sẽ góp phần tăng số lao động đi làm việc ở nước ngoài, giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, đời sống của người lao động, góp phần giảm nghèo nhanh bền vững; đồng thời, giúp cho người lao động tiếp cận với những tiến bộ khoa học, công nghệ ở các nước phát triển, sau khi kết thúc thời gian hợp đồng về nước sẽ bổ sung đội ngũ lao động có trình độ kỹ năng nghề, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.
Hoài Văn
Ý kiến bạn đọc
Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu