Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2012 và các văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn về quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; thực hiện Công văn số 1210/LĐTBXH-VL ngày 17/4/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc tăng cường quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngày 16/5/2014, UBND tỉnh có công văn gửi các sở: Lao động - Thương binh và Xã hội, Công thương, Kế hoạch và Đầu tư, Công an tỉnh, Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố. Nội dung yêu cầu:

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các cơ quan thông tin đại chúng và cơ quan có liên quan tăng cường tổ chức tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; thực hiện nghiêm việc tiếp nhận, thẩm định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài vào từng vị trí công việc phù hợp với tình hình thực tế địa phương và theo quy định của pháp luật; chỉ cấp giấy phép lao động, cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài vào làm việc tại các vị trí công việc đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh chấp thuận hoặc quyết định được tuyển lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam (đối với nhà thầu) và có đầy đủ giấy tờ theo quy định; chủ trì rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế phối hợp của các cơ quan chức năng tại địa phương về việc quản lý người lao động nước ngoài làm việc trong các tổ chức, doanh nghiệp, nhà thầu trên địa bàn; tham mưu và phối hợp với các sở, ban, ngành, đoàn thể, địa phương liên quan thực hiện tốt công tác thông tin thị trường lao động, dạy nghề cho lao động địa phương để tạo nguồn lao động cung ứng cho các đơn vị, doanh nghiệp, nhà thầu, tăng cường sử dụng lao động Việt Nam vào những vị trí công việc mà người Việt Nam đảm nhận được; tăng cường thanh tra, kiểm tra và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức và nhà thầu trên địa bàn; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quy định của pháp luật về lao động.

Công an tỉnh phối hợp tổ chức tuyên truyền, đôn đốc các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động nước ngoài thực hiện đúng quy định pháp luật liên quan đến lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh; tăng cường công tác quản lý nhập cảnh xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài tại địa phương; không cấp thẻ tạm trú, thị thực, gia hạn tạm trú cho người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh khi không có giấy phép lao động, giấy phép lao động hết hiệu lực hoặc không có giấy xác nhận thuộc diện không phải cấp phép lao động.

Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh căn cứ chức năng, nhiệm vụ được ủy quyền thực hiện nghiêm việc cấp giấy phép lao động, cấp lại giấy phép lao động; tăng cường công tác tuyên truyền, phố biến các quy định về tuyển dụng, quản lý và sử dụng lao động là người nước ngoài cho các doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài làm việc trong các khu công nghiệp của tỉnh.

Các sở, ngành khác có liên quan căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao tổ chức quán triệt các quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong phạm vi, lĩnh vực ngành quản lý; phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, quản lý và sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn trong lĩnh vực công tác được giao.

UBND các huyện, thị xã, thành phố đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật về tuyển dụng và quản lý lao động là người nước ngoài tại địa phương; phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban quản lý các khu công nghiệp và các cơ quan liên quan thực hiện việc quản lý người lao động nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức trên địa bàn theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình; tăng cường thanh tra, kiểm tra hoạt động của các đơn vị, tổ chức, cá nhân nhà thầu có sử dụng lao động người nước ngoài làm việc tại địa phương.

B.T