Trung tướng Trần Hanh, nguyên Thứ trưởng Bộ Quốc phòng nhắc lại nhiều lần nhận định này trong cuộc trao đổi với phóng viên Báo điện tử Chính phủ.

- Nâng cao uy tín của người cán bộ, đảng viên là vấn đề hết sức quan trọng, góp phần hoàn thiện bộ máy Nhà nước, nâng cao năng lực và sức chiến đấu của Đảng. Vậy cần phải thấu hiểu thế nào về nhiệm vụ của một người đảng viên trong thời đại hiện nay, thưa ông?

Trung tướng Trần Hanh: Cả nước ta đang hướng tới kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, đây là mốc son chói lọi của Đảng ta, ghi dấu một quá trình lãnh đạo của Đảng với dân tộc, trải qua những thử thách hết sức quyết liệt của lịch sử. Chặng đường 85 năm là chặng đường rất dài, nhiều khúc quanh và Đảng ta đã luôn luôn vững vàng, sáng suốt dẫn đường và giành được hết thắng lợi này đến thắng lợi khác. Phải nói rằng 85 năm qua, Đảng đã giữ trọn lòng tin của dân, của đất nước đối với vai trò lãnh đạo của Đảng.

Sự vĩ đại của Đảng, lòng tin của nhân dân đối với Đảng không chỉ do sự lãnh đạo tài tình, sáng suốt của Đảng, đưa cách mạng Việt Nam đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác, mà còn được tạo nên bởi sự phấn đấu hy sinh không tiếc máu xương và những phẩm chất cao đẹp, trong sáng của lớp lớp thế hệ cán bộ, đảng viên.

Sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đòi hỏi phải có nguồn nhân lực chất lượng cao, trong đó đội ngũ cán bộ, đảng viên là nòng cốt. Nếu họ không có đủ uy tín sẽ khó hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Theo tôi, uy tín của cán bộ, đảng viên phải được thừa nhận trong lòng quần chúng nhân dân.

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Quần chúng chỉ quý mến những người có tư cách, đạo đức. Muốn hướng dẫn nhân dân mình phải làm mực thước cho người ta bắt chước. Uy tín của người cán bộ, đảng viên là do chính người cán bộ đó tạo nên bằng sự nỗ lực phấn đấu luyện đức, rèn tài, những hành động hữu ích cụ thể”.

Uy tín của từng cá nhân cán bộ, đảng viên chính là những thành tố quan trọng tăng thêm uy tín cho Đảng, cho tổ chức.

Uy tín của người cán bộ, đảng viên là tổng hợp những thành tố phẩm chất, năng lực, đức, tài của họ. Uy tín của đảng viên được biểu hiện bằng sự cống hiến, ảnh hưởng của họ đối với xã hội, với cộng đồng, tập thể nơi người cán bộ đó sống và làm việc.

Uy tín đó không thể chỉ được tạo nên bởi bằng cấp, chức vụ. Con đường chân chính và đúng đắn để nâng cao uy tín của mỗi cán bộ, đảng viên là sự tự rèn luyện, tu dưỡng, phấn đấu của họ.

Là cán bộ, đảng viên muốn hoàn thành nhiệm vụ có chất lượng hiệu quả thì cần phải có phong cách, tác phong công tác phù hợp. Đó là phong cách làm việc có kế hoạch, hiệu quả, chính xác, tỉ mỉ, sâu sát, cụ thể tránh đại khái, qua loa, quan liêu, hình thức. Người cán bộ, đảng viên cần phải có phong cách, tác phong dân chủ, vì tập thể. Luôn luôn tôn trọng và lắng nghe ý kiến của quần chúng và cấp dưới, luôn xuất phát từ lợi ích của tập thể, của xã hội, vì quyền lợi chung để có quyết định đúng đắn, kịp thời, chính xác.

- Để đội ngũ cán bộ, đảng viên hiện nay nâng cao uy tín, hoàn thành nhiệm vụ, cần phải có những biện pháp cơ bản nào thưa ông?

Trung tướng Trần Hanh: Trước hết, phải trau dồi phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng. Phẩm chất chính trị, đạo đức là kết quả của sự kết hợp hài hòa biện chứng giữa đạo đức cách mạng và bản lĩnh chính trị. Đạo đức cách mạng là cái gốc của người cán bộ, là nội dung quan trọng của phẩm chất chính trị, đạo đức.

Thời đại luôn vận động và phát triển, cuộc sống luôn biến đổi, nhiệm vụ yêu cầu luôn mới đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên phải không ngừng phấn đấu tự học, tự rèn nâng cao kiến thức, trình độ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ. Có như vậy, cán bộ, đảng viên mới được quần chúng tín nhiệm, tin yêu và ảnh hưởng uy tín của họ mới rộng rãi và có tác dụng to lớn cuốn hút quần chúng, khẳng định niềm tin và giá trị trước quần chúng.

Nhưng quan trọng nhất vẫn là việc tự giáo dục, tự rèn luyện của mỗi người cán bộ, đảng viên. Đây là giải pháp quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp trong việc hình thành và phát triển, hoàn thiện nhân cách, nâng cao uy tín của người cán bộ, đảng viên.

Bên cạnh đó, các cấp ủy đảng cần tạo những điều kiện cần thiết để cán bộ, đảng viên cống hiến, bộc lộ phẩm chất, tài năng của mình.

Sự quan tâm của tổ chức và sự phấn đấu của mỗi cá nhân quan hệ chặt chẽ, tác động với nhau. Tổ chức bồi dưỡng và sử dụng đúng người, đúng việc chẳng những giúp cho cán bộ, đảng viên phát huy tốt phẩm chất, năng lực của mình, mà còn làm cho công việc của tổ chức được trôi chảy, hiệu quả hơn, mọi người được làm trong bầu không khí dân chủ và đoàn kết hơn, do đó uy tín của tổ chức Đảng được nâng cao hơn.

- Xin cảm ơn ông!

(Theo Chinhphu.vn)