Phát huy vai trò lãnh đạo của mình trong các phong trào công nhân, các cấp công đoàn Yên Bái luôn chú trọng đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ đổi mới hiện nay.

Ngay sau Đại hội XVIII, nhiệm kỳ 2013 - 2018, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã ban hành chương trình làm việc toàn khóa, tập trung chỉ đạo thực hiện đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở để nâng cao chất lượng hoạt động của các cấp công đoàn.

Xác định công đoàn cơ sở (CĐCS) vững mạnh thì phong trào CNVCLĐ mới phát triển, tổ chức công đoàn mới phát huy vai trò, vị trí của mình, nhất là trong bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã đánh giá nghiêm túc kết quả thực hiện Nghị quyết 6a/NQ-TLĐ ngày 6/1/2011 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ về "Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS", tích cực hướng dẫn, chỉ đạo hoạt động công đoàn tại cơ sở. Do vậy, chất lượng công tác xây dựng CĐCS vững mạnh tiếp tục được nâng lên, tỷ lệ CĐCS đạt vững mạnh hàng năm đạt 78,5% - 80,1%.

Với công tác phát triển đoàn viên, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng Kế hoạch số 05/KH-LĐLĐ về thực hiện Chương trình phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 - 2018, triển khai Nghị định 98/2014/NĐ-CP của Chính phủ quy định việc thành lập tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế. Theo đó, hàng năm, LĐLĐ tỉnh tiến hành khảo sát và giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho các đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Đặc biệt, việc đổi mới mô hình phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo Điều 17, Điều lệ Công đoàn Việt Nam đã được triển khai ở một số đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Đồng thời, tổ chức ký chương trình phối hợp công tác với Đảng ủy Khối Doanh nghiệp, Ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh, Liên minh Hợp tác xã... Trong đó có nội dung về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Đồng chí Lò Văn Quỳnh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Trạm Tấu cho biết: "Xác định đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn, nhất là với điều kiện thực tế ở Trạm Tấu, chúng tôi đã chỉ đạo 100% CĐCS thực hiện nghiêm túc chương trình phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 - 2018, chương trình nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn theo sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên. Năm 2015, Trạm Tấu đã thành lập mới 1 CĐCS ngoài nhà nước với 12 đoàn viên...".

Trong 3 năm (2013 -2015), toàn tỉnh đã thành lập mới 66 CĐCS, kết nạp mới 3.942 đoàn viên. Trong đó: khu vực ngoài nhà nước 46/89 CĐCS, đạt 51,6% theo kế hoạch và 1.790/2.100 đoàn viên, đạt 85,2% theo kế hoạch trong cả nhiệm kỳ. Khu vực nhà nước 2.152/3.500 đoàn viên, đạt 61,4% chỉ tiêu theo kế hoạch trong cả nhiệm kỳ.

Cùng với đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn cũng được LĐLĐ tỉnh tích cực thực hiện thông qua xây dựng, thực hiện Kế hoạch số 06/KH-LĐLĐ về chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức thực hiện Chương trình "Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn".

Riêng năm 2015, LĐLĐ bồi dưỡng nghiệp vụ cho 44 cán bộ công đoàn chuyên trách, bồi dưỡng nghiệp vụ kế toán cho 27 đồng chí cán bộ công đoàn chuyên trách và tập huấn 8 lớp nghiệp vụ cho 655 lượt cán bộ công đoàn, trong đó tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công công đoàn cho 93 cán bộ chủ chốt công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS và ủy viên ban nữ công, quần chúng của một số CĐCS có đông lao động nữ.

Trong 3 năm, toàn tỉnh đã cử 37 đồng chí đi đào tạo thạc sỹ, cao cấp, cử nhân, trung cấp lý luận chính trị, quản lý Nhà nước, lý luận công đoàn; tổ chức 43 lớp tập huấn cho 4.721 lượt cán bộ công đoàn. Trong đó, có 2.061/3.751 ủy viên ban chấp hành CĐCS được tập huấn nghiệp vụ.

Theo đồng chí Lò Thị Thuý Nga - Chủ tịch LĐLĐ huyện Văn Chấn, thực hiện đẩy mạnh nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn giai đoạn 2010 - 2020, năm 2015, LĐLĐ Văn Chấn đã cử 5 cán bộ tham gia lớp tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công năm 2015 và Hội thảo Nâng cao chất lượng công tác nữ công trong giai đoạn hiện nay; 5 đồng chí chủ tịch CĐCS khối sản xuất, kinh doanh và 18 đồng chí chủ tịch CĐCS khối hành chính sự nghiệp tham gia lớp tập huấn nghiệp vụ công đoàn tại LĐLĐ tỉnh. Nhờ đó, các lĩnh vực công tác công đoàn, phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ ở Văn Chấn đã thu được nhiều kết quả tích cực, góp phần cùng địa phương hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị.

Thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển và sử dụng cán bộ, chú trọng đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn nên hoạt động công đoàn ở Yên Bái đã hướng về cơ sở, nội dung, phương thức hoạt động được đổi mới, xây dựng CĐCS vững mạnh với việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên và người lao động làm trung tâm, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn và phong trào CNVCLĐ lớn mạnh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Thành Trung