Nghĩa Lộ xây dựng đội ngũ cán bộ
- Cập nhật: Thứ hai, 11/9/2017 | 6:54:19 AM
YBĐT - Đảm bảo nguyên tắc "mở và động”, có sự ổn định, kế thừa và phát triển của đội ngũ cán bộ, không cục bộ, khép kín. Mỗi chức danh quy hoạch tối đa 4 người, mỗi người có thể dự nguồn ở 2 - 3 chức danh.
Hiện, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) các phòng, ban, cơ quan, đơn vị sự nghiệp công và sự nghiệp giáo dục thị xã quản lý có tổng số 679 người, trong đó, 68% nữ, 24,3% cán bộ dân tộc thiểu số; 80% có trình độ cao đẳng, đại học; 0,58% có trình độ trên đại học; 5,51% có trình độ trung cấp lý luận chính trị, 18% có trình độ cao cấp lý luận chính trị.
Đội ngũ CBCC xã, phường có tổng số 137 người, trong đó: nữ 28,4%, cán bộ dân tộc thiểu số 53,2%; 63,5% có trình độ trung cấp, 35% cao đẳng, đại học, 0,72% trên đại học; 62,7% có trình độ trung cấp lý luận chính trị, 0,72% cao cấp lý luận chính trị, còn lại là trình độ sơ cấp.
Thực hiện Nghị quyết Trung ương 3, (khoá VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, trong những năm qua, thị xã Nghĩa Lộ đã quan tâm bố trí đội ngũ CBCCVC đảm bảo theo chỉ tiêu biên chế được giao; sắp xếp cơ cấu đội ngũ CBCCVC theo yêu cầu tăng cường chất lượng, tinh giản biên chế hành chính, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị thị xã; bảo đảm cơ cấu hợp lý giữa các chức danh lãnh đạo, quản lý, các ngạch, bậc CCVC, giữa các độ tuổi, địa bàn, lĩnh vực công tác; tăng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số, con gia đình có công với cách mạng; cố gắng khắc phục tình trạng vừa thừa vừa thiếu cán bộ; ưu tiên tuyển dụng, sử dụng CBCCVC có trình độ chuyên môn đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn vị trí công tác.
Trong công tác cán bộ, thị xã đã thực hiện nghiêm túc việc đánh giá cán bộ, nhất là về năng lực, trách nhiệm, tinh thần công tác của cán bộ. Ban Thường vụ Thị ủy Nghĩa Lộ nhận định công tác đánh giá cán bộ luôn là khâu trọng yếu và khó khăn nhất trong công tác cán bộ. Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, năm 2013, Thị ủy đã ban hành văn bản chỉ đạo việc nhận xét, đánh giá, xếp loại CBCCVC hàng tháng và được thực hiện từ tháng 6/2013 đến nay.
Việc đánh giá cán bộ hàng năm, trước khi hết nhiệm kỳ hoặc bổ nhiệm đều được cấp ủy, cơ quan quản lý cán bộ tiến hành nghiêm túc theo nguyên tắc tập thể, công khai, dân chủ, trên cơ sở tự phê bình và phê bình của từng cá nhân và ý kiến nhận xét của tập thể; lấy kết quả học tập, rèn luyện, thực hiện chức trách, nhiệm vụ và sự tín nhiệm của cán bộ, viên chức, nhân dân làm tiêu chuẩn đánh giá cán bộ; đối với cán bộ lãnh đạo cần phải lấy ý kiến nhận xét ở nơi cư trú để xem xét.
Bên cạnh đó, để nâng cao chất lượng cán bộ, thị xã đã quan tâm chỉ đạo các cấp, ngành tăng cường đào tạo bồi dưỡng về mọi mặt cho đội ngũ cán bộ, chú trọng đào tạo cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ nữ, con em gia đình có công đối với cách mạng… với nhiều hình thức: tập trung, tại chức, bồi dưỡng ngắn hạn.
Kết quả, từ năm 2010 đến nay, đã chọn cử đào tạo về chuyên môn có trình độ cao đẳng, đại học, trên đại học 167 người; đào tạo trung cấp chính trị 255 người, cao cấp chính trị 26 người; tổ chức 76 lớp bồi dưỡng chính trị tại Trung tâm Bồi dưỡng chính trị thị xã cho 8.501 lượt cán bộ. Qua đó, đã góp phần nâng cao kiến thức, trình độ về mọi mặt cho đội ngũ cán bộ đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Từ nguồn cán bộ và chất lượng cán bộ đã giúp thị xã làm tốt công tác quy hoạch. Sau mỗi kỳ đại hội, Thị ủy đã chỉ đạo các cấp ủy Đảng tiến hành xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ của cả hệ thống chính trị báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Hàng năm, rà soát bổ sung thường xuyên, quy định phải đảm bảo nguyên tắc "mở và động”, có sự ổn định, kế thừa và phát triển của đội ngũ cán bộ, không cục bộ, khép kín. Mỗi chức danh quy hoạch tối đa 4 người, mỗi người có thể dự nguồn ở 2 - 3 chức danh.
Căn cứ vào quy hoạch có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ theo quy trình; bước đầu quan tâm quy hoạch liên thông giữa cấp thị xã và cơ sở, giữa thị xã với các ngành dọc đóng trên địa bàn. Hiện nay, Đảng bộ thị xã đã hoàn thành việc rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ giai đoạn 2015 - 2020, xây dựng quy hoạch cán bộ giai đoạn 2020 - 2025 trình Tỉnh ủy phê duyệt.
Công tác tuyển dụng, tiếp nhận, luân chuyển cán bộ được thực hiện theo đúng quy định. Công tác kiểm tra, giám sát cán bộ được tăng cường. Từ năm 2010 đến nay, cấp ủy và ủy ban kiểm tra các cấp đã tiến hành kiểm tra 382 lượt, giám sát 445 lượt đối với tổ chức Đảng và 1.138 lượt đối với đảng viên, đã xử lý thi hành kỷ luật một số cán bộ, đảng viên vi phạm pháp luật, trong đó có 1 cán bộ chủ chốt thị xã. Công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng đã góp phần ngăn ngừa, hạn chế vi phạm, từ đó, tình trạng vi phạm kỷ luật đảng giảm so với thời kỳ trước, vai trò và uy tín của tổ chức Đảng được nâng lên.
Để thu hút, tạo điều kiện cho cán bộ yên tâm công tác, cống hiến, thị xã đã quan tâm thực hiện đầy đủ chính sách cán bộ; thường xuyên chỉ đạo tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho các đồng chí cán bộ lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Thị ủy quản lý; thực hiện kịp thời nhiều chế độ chính sách khác.
Từ nay đến 2020, thị xã Nghĩa Lộ phấn đấu xây dựng đảm bảo đủ nguồn cán bộ để mỗi nhiệm kỳ có thể đổi mới từ 30 - 40% số cán bộ lãnh đạo Đảng, chính quyền, đoàn thể ở các cấp, các ngành. Đến năm 2025, số CBCCVC từ thị xã đến cơ sở có trình độ cao đẳng, đại học, trên đại học đạt 100%. Đồng thời, xây dựng đội ngũ CBCC của thị xã và cơ sở đảm bảo về số lượng, đồng bộ, cân đối về cơ cấu, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất, đạo đức, lối sống lành mạnh, có kiến thức, năng lực công tác, có uy tín để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao.
Hạnh Quyên
Các tin khác
YBĐT - Các đồng chí lãnh đạo tỉnh dự lễ khai giảng năm học mới/ Bí thư Tỉnh ủy Phạm Thị Thanh Trà tiếp lãnh đạo tỉnh Xay Nha Bu Ly (CHDCND Lào)/ UBND tỉnh Yên Bái họp thống nhất về thực hiện chế độ, chính sách đối với nhóm đối tượng đặc thù/ Thành phố Yên Bái: Mưa lớn gây ngập úng cục bộ nhiều tuyến phố...
Dự kiến phiên họp thứ 14 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa XIV sẽ diễn ra từ ngày 11 đến 20-9. Bên cạnh công tác xây dựng pháp luật, tại phiên họp này, Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ xem xét nhiều vấn đề quan trọng chuẩn bị cho kỳ họp thứ tư, Quốc hội khóa XIV sẽ diễn ra vào tháng sau.
Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc vừa có ý kiến chỉ đạo xử lý vấn đề báo nêu về vụ phá rừng tự nhiên tại huyện An Lão, tỉnh Bình Định.
YBĐT - Hưởng ứng "Năm đoàn kết hữu nghị Việt - Lào”, sáng 9/9, đoàn lãnh đạo tỉnh Xay Nha Bu Ly (Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào) do đồng chí Sổm Lít Pước Keo - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Chủ tịch Hội Hữu nghị Lào - Việt làm trưởng đoàn đã đến thăm, làm việc và chào xã giao lãnh đạo tỉnh Yên Bái.
TIN MEDIA
