Nhiệm kỳ 2015 – 2020, Đảng bộ huyện đã luân chuyển trên 30 lượt cán bộ từ xã lên huyện, huyện xuống xã, từ xã này sang xã khác và từ phòng, ban này sang phòng, ban khác..., tạo điều kiện giúp cán bộ được luân chuyển trưởng thành hơn trong môi trường công tác mới, vừa giúp đảng bộ cơ sở nâng cao năng lực lãnh đạo, tập trung phát triển kinh tế - xã hội.
Trong 6/23 cán bộ diện luân chuyển từ huyện về giữ chức vụ bí thư đảng ủy xã phải kể đến đồng chí Phí Hùng Sơn - Phó Thủ trưởng Cơ quan Tổ chức – Nội vụ huyện về làm Bí thư Đảng ủy xã Hoàng Thắng từ ngày 1/7/2017.
Với cách làm năng động, sáng tạo, gần dân, sát cơ sở và tranh thủ tối đa ý kiến của người có uy tín trong cộng đồng ở xã, sau 2 năm luân chuyển, đồng chí đã cùng Đảng bộ xã nâng mức thu nhập trung bình của người dân từ 28 triệu đồng năm 2015 lên trên 33 triệu đồng năm 2019. Đặc biệt, 100% thôn, bản của xã đã xây dựng được các mô hình dân vận khéo hoạt động hiệu quả, nâng tổng số mô hình dân vận khéo của huyện lên con số 877.
Nhờ phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, đến tháng 10/2019, đồng chí Phí Hùng Sơn tiếp tục được Ban Thường vụ Huyện ủy điều động làm Bí thư Đảng ủy xã Mỏ Vàng – xã vùng sâu của huyện có đông đồng bào dân tộc Mông, Dao sinh sống để giúp dân phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống và bắt tay vào xây dựng nông thôn mới.
Hay đồng chí Phó Trưởng ban Ban Tuyên giáo Huyện ủy Nguyễn Thượng Phi về làm Bí thư Đảng ủy xã vùng cao Phong Dụ Thượng đã biết dựa vào dân để xây dựng Đảng thông qua việc tuyên truyền vận động xây dựng và nhân rộng các mô hình "Dòng họ tự quản”, "Bản người Mông tự quản”, "Bóng điện an ninh”... góp phần thay đổi nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của đồng bào các dân tộc vùng cao của huyện.
Để xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh trên cả 4 mặt: chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức, song song với công tác luân chuyển cán bộ, Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Huyện ủy đặc biệt coi trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng và nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị cho cán bộ, đảng viên, tạo sự thống nhất trong toàn Đảng bộ và đồng thuận trong nhân dân.
Qua đó, góp phần đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ. Nhờ vậy, tổ chức Đảng và hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở của Văn Yên đã có bước đổi mới, sắp xếp tinh gọn, từng bước nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động gắn với tinh giản biên chế đạt kết quả rõ nét.
Quá trình thực hiện đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế theo tinh thần Nghị quyết số 18 và 19 được tiến hành dân chủ, đúng nguyên tắc, khoa học, đồng bộ, công khai, minh bạch với gần 170 biên chế tinh giản được trong nhiệm kỳ, tạo sự đồng thuận trong hệ thống chính trị, sự tin tưởng, ủng hộ của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và nhân dân.
Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ có nhiều đổi mới tích cực và ngày càng đi vào nền nếp nên chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp của huyện được nâng lên rõ rệt. Đồng thời, khẳng định rõ vai trò trách nhiệm của cấp ủy và người đứng đầu trong việc tăng cường mối đoàn kết, thống nhất trong Đảng.
Với cách làm đó, nhiệm kỳ qua, Đảng bộ huyện Văn Yên đã mở được 42 lớp đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho trên 3.000 học viên ở cơ sở; 30 đồng chí được cử đi đào tạo cao cấp lý luận chính trị, gần 350 đồng chí được đào tạo trung cấp lý luận chính trị - hành chính, gần 1.000 đồng chí được bồi dưỡng nghiệp vụ tổ chức xây dựng Đảng, kiểm tra, tuyên giáo, dân vận, tín ngưỡng, tôn giáo; 355 đồng chí được bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước; gần 1.000 đồng chí được bồi dưỡng kiến thức quốc phòng, an ninh. Đặc biệt, huyện còn mở 4 lớp cập nhật kiến thức mới cho gần 900 đối tượng là cấp ủy viên cơ sở, bí thư chi bộ theo phân cấp.
Nhờ thực hiện có nền nếp công tác rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong nhiệm kỳ 2015-2020 và xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025 bảo đảm đúng quy trình, dân chủ, công khai, chặt chẽ, khoa học, gắn với làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ, Văn Yên đã khắc phục được tình trạng bị động, lúng túng về công tác cán bộ như một số đảng bộ khác.
Qua đánh giá, xếp loại, tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm của Đảng bộ huyện đạt 89,3%, tỷ lệ tổ chức cơ sở Đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 100%. Toàn huyện đã xây dựng được 12 xã nông thôn mới, giảm tỷ lệ hộ nghèo trong huyện 6%/năm, dự kiến mức thu nhập bình quân đầu người trong năm cuối nhiệm kỳ này sẽ tăng lên trên 36 triệu đồng.
Đây là tiền đề quan trọng để Đảng bộ huyện Văn Yên đoàn kết, vững tin bước vào nhiệm kỳ mới với những thắng lợi mới, trước mắt là hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ mà Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tin tưởng giao phó: tổ chức thành công đại hội điểm Đảng bộ cấp trên cơ sở nhiệm kỳ 2020 – 2025 của tỉnh.
Thanh Hương
