Chiều 17/3, đồng chí Phạm Minh Chính - Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương chủ trì Hội nghị trực tuyến thảo luận, xin ý kiến thống nhất phương án xác định độ tuổi quy định, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử (gọi tắt là tuổi bổ nhiệm cán bộ) và thực hiện chế độ chính sách theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu từ năm 2021 trong dự thảo Đề án trình Bộ Chính trị của Ban Tổ chức Trung ương.
Dự Hội nghị tại điểm cầu Yên Bái có các đồng chí: Tạ Văn Long - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Chu Đình Ngữ - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy.
Các đại biểu tham dự Hội nghị tại điểm cầu tỉnh Yên Bái
Tại Hội nghị, các đại biểu cơ bản đồng tình, thống nhất cao với quan điểm, nguyên tắc và yêu cầu trong việc xác định tuổi bổ nhiệm phải đảm bảo nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ mà trực tiếp là Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư trên cơ sở phát huy đầy đủ trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức Đảng theo thẩm quyền quy định.
Đồng thời tạo sự đoàn kết, thống nhất cao trong hệ thống chính trị và đặt lợi ích chung lên trên hết, trước hết, đảm bảo đồng bộ, tổng thể, liên thông giữa quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước xuyên suốt, công bằng, nhất quán và tránh xáo trộn nhiều.
Tuổi nghỉ hưu tăng thêm theo lộ trình hàng năm làm cơ sở xác định tuổi bổ nhiệm
Việc xác định tuổi bổ nhiệm phải lấy tuổi nghỉ hưu được tăng thêm theo lộ trình hàng năm làm cơ sở xác định; không thực hiện cách tính cộng dồn, ứng trước.
Cụ thể, kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của cán bộ là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với nữ; sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ.
Tuổi nghỉ hưu thực hiện theo lộ trình hàng năm thì tuổi bổ nhiệm cũng phải thực hiện theo lộ trình tương ứng hàng năm. Tuổi bổ nhiệm đối với cán bộ được xác định để làm cơ sở thực hiện công tác quy hoạch, bổ nhiệm giới thiệu cán bộ ứng cử.
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Tạ Văn Long phát biểu tại Hội nghị
Phát biểu tại Hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Tạ Văn Long đồng tình với cách xác định tuổi bổ nhiệm là lấy tuổi nghỉ hưu được tăng thêm theo lộ trình hàng năm để làm cơ sở xác định tuổi bổ nhiệm.
Theo đó, từ năm 2021 trở đi, căn cứ lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu hàng năm của Bộ luật Lao động, tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với nam là không quá 55 tuổi 3 tháng, đối với nữ không quá 50 tuổi 4 tháng.
Cách tính này đảm bảo ổn định, thống nhất, đồng bộ, tổng thể, liên thông, nhất quán, công bằng trong công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ của hệ thống chính trị và không gây xáo trộn.
Cùng với đó, đồng chí cũng khẳng định, qua nghiên cứu dự thảo báo cáo xin ý kiến về xác định tuổi bổ nhiệm cán bộ theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu hàng năm từ năm 2021, tỉnh Yên Bái nhận thấy Ban Tổ chức Trung ương đã chủ trì nghiên cứu, xây dựng Báo cáo và phụ biểu chi tiết dự kiến về tuổi đủ điều kiện bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử lần đầu theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu bảo đảm công phu, khoa học theo đúng tinh thần của Nghị quyết số 28 ngày 23/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII và Bộ luật Lao động năm 2019.
Mạnh Cường – Hoài Văn
