Chuyển biến từ công tác luân chuyển cán bộ ở Trấn Yên
- Cập nhật: Thứ ba, 5/7/2022 | 7:31:53 AM
YênBái - Từ đầu nhiệm kỳ đại hội đảng bộ cấp cơ sở 2020 - 2025, huyện Trấn Yên đã luân chuyển 9 cán bộ lãnh đạo, quản lý để đảm nhiệm các chức vụ lãnh đạo chủ chốt ở các xã, thị trấn.
|
|
Công tác luân chuyển cán bộ giúp cán bộ được rèn luyện và trưởng thành. Trong ảnh: Đồng chí Trần Nhật Tân - Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Trấn Yên (thứ 3, trái sang) thăm doanh nghiệp sản xuất gỗ Đăng Khoa, xã Báo Đáp.
|
Trong những năm qua, việc tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý để thực hiện công tác tuyển chọn cán bộ gắn với công tác đào tạo, bồi dưỡng được Huyện ủy Trấn Yên quan tâm và xác định là khâu đột phá trong công tác cán bộ.
Đồng chí Triệu Anh Tuấn - Phó Thủ trưởng Cơ quan Tổ chức - Nội vụ huyện cho biết: "Công tác tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý được cấp ủy các cấp quan tâm tạo điều kiện cho cán bộ được rèn luyện, triển khai thực hiện tốt việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ gắn với việc quy hoạch tổng thể đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Thực hiện luân chuyển, điều động cán bộ về công tác ở các địa phương, cơ quan, đơn vị để rèn luyện và phát triển, tạo sự đột phá trong công tác cán bộ. Thông qua đó, chủ động tạo nguồn cán bộ kế cận trước mắt cũng như lâu dài có chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới”.
Thực hiện Đề án của Tỉnh ủy về xây dựng và tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, huyện Trấn Yên có 5 đồng chí được tham gia Đề án, trong đó: cán bộ trẻ có 1 đồng chí, cán bộ nữ 1 đồng chí, cán bộ người dân tộc thiểu số 3 đồng chí.
Đến nay, có 3 đồng chí được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, trong đó 1 cán bộ nữ là Phó Trưởng phòng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện được luân chuyển về cơ sở giữ chức Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Minh Quán; 1 cán bộ người dân tộc thiểu số được bổ nhiệm giữ chức Phó Trưởng phòng Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện; 1 cán bộ người dân tộc thiểu số luân chuyển từ Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy về huyện giữ chức vụ Phó Thủ trưởng Cơ quan Kiểm tra - Thanh tra, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025, tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2020 - 2025. Công tác luân chuyển được quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện đảm bảo nguyên tắc, quy trình theo đúng quy định, hướng dẫn của Trung ương, Tỉnh ủy.
Từ đầu nhiệm kỳ đại hội đảng bộ cấp cơ sở 2020 - 2025, huyện Trấn Yên đã luân chuyển 9 cán bộ lãnh đạo, quản lý để đảm nhiệm các chức vụ lãnh đạo chủ chốt ở các xã, thị trấn; trong đó có 7 đồng chí luân chuyển giữ chức vụ bí thư đảng ủy, 1 đồng chí giữ chức vụ phó bí thư thường trực đảng ủy, 1 đồng chí giữ chức chủ tịch UBND xã.
Là Phó Trưởng ban Ban Tuyên giáo Huyện ủy Trấn Yên, đồng chí Vi Việt Trung được điều động, luân chuyển giữ chức Bí thư Đảng ủy xã Báo Đáp từ tháng 6/2020. Đồng chí Trung chia sẻ: "Sau 2 năm luân chuyển đã giúp tôi rèn luyện và trưởng thành hơn rất nhiều. Điều quan trọng là khi về địa phương phải thường xuyên đi sâu, đi sát cơ sở để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo vào những nhiệm vụ, công việc cụ thể. Đặc biệt là phải gần dân, sát dân, tôn trọng, lắng nghe tâm tư nguyện vọng nhân dân và xác định người dân cần gì, từ đó xây dựng kế hoạch và bàn bạc, thảo luận dân chủ trong tập thể lãnh đạo để tổ chức triển khai thực hiện.
Hiện nay, xã Báo Đáp đang nỗ lực tập trung phấn đấu cán đích nông thôn mới nâng cao vào năm 2022 và hoàn thành nông thôn mới kiểu mẫu, đạt đô thị loại 5 vào năm 2025”.
Thực tế cho thấy, công tác luân chuyển cán bộ ở Trấn Yên cơ bản đã đáp ứng được các yêu cầu thực tế trong công tác, giúp cán bộ phát huy được năng lực, sở trường, đóng góp tích cực vào kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị ở địa phương; khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín, thúc đẩy các khâu trong công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Nói về bài học kinh nghiệm trong công tác tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý ở địa phương, Bí thư Huyện ủy Trấn Yên Trần Nhật Tân cho rằng: Cần tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy các cấp về các khâu trong công tác cán bộ, trong đó có việc tuyển chọn cán bộ đảm bảo sự thống nhất, đồng bộ, chặt chẽ các khâu trong công tác cán bộ; thực hiện nhất quán nguyên tắc Đảng lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý thống nhất đội ngũ cán bộ.
Quan tâm thực hiện tốt công tác luân chuyển cán bộ để rèn luyện, thử thách, thông qua kết quả công tác thực tiễn để đánh giá, nhận xét cán bộ được chính xác, xuyên suốt, liên tục, đa chiều, gắn đánh giá cá nhân với tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị. Triển khai đồng bộ, thống nhất, có hiệu quả các khâu trong công tác cán bộ, quan tâm chỉ đạo thực hiện tốt việc cơ cấu lại tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Đổi mới nội dung, phương pháp công tác đánh giá, nhận xét cán bộ, đánh giá nhiều chiều, thông qua kết quả sản phẩm công việc cụ thể, bảo đảm khách quan, chính xác, khoa học đúng chất, khắc phục tình trạng cảm tính trong đánh giá, nhận xét cán bộ.
Đức Toàn
Tags Chuyển biến luân chuyển cán bộ Trấn Yên
Các tin khác
Nguyên Giám đốc Sở Y tế Nguyễn Xuân Mến và Giám đốc CDC Quảng Ngãi Hồ Minh Nên bị xem xét, xử lý kỷ luật.
Theo quyết định của Bộ trưởng Bộ Công an, Thiếu tướng Vũ Hồng Văn, Giám đốc Công an tỉnh Đồng Nai được điều động đến nhận công tác và giữ chức vụ Cục trưởng Cục An ninh chính trị nội bộ từ ngày 1/7.
Ngày 4/7, Ban Dân vận Tỉnh ủy Yên Bái tổ chức Hội nghị chuyên đề về công tác dân vận của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) tỉnh và các đoàn thể chính trị - xã hội tỉnh 6 tháng đầu năm 2022.
Nhân dịp kỷ niệm lần thứ 246 Quốc khánh Hợp chúng quốc Hoa Kỳ (4/7/1776-4/7/2022), ngày 4/7, Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc và Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã gửi điện mừng tới Tổng thống Hợp chúng quốc Hoa Kỳ Joe Biden.
TIN MEDIA
