2 tháng đầu năm, tỉnh đã giải quyết việc làm cho 2.872 lao động, đạt 14,4% kế hoạch năm. Đây là một tín hiệu đáng mừng, cho thấy sự phục hồi mạnh mẽ của nền kinh tế địa phương. Các ngành chế biến gỗ, dệt may và xuất khẩu lao động tiếp tục là những "điểm sáng" trên bản đồ việc làm của Yên Bái. Xuất khẩu lao động tiếp tục là kênh giải quyết việc làm hiệu quả, mang lại thu nhập ổn định cho người lao động.
2 tháng qua, 107 lao động đã được đưa đi làm việc tại các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan. Chỉ số sử dụng lao động trong ngành chế biến, chế tạo tăng 2,17% so với cùng kỳ, cho thấy các doanh nghiệp đang mở rộng quy mô sản xuất, tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động. Bước vào các KCN trên địa bàn tỉnh, không khó để bắt gặp những tấm biển tuyển dụng công nhân.
Để thu hút lao động, các doanh nghiệp đã đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn. Điển hình như Công ty TNHH Unico Global YB tại KCN Âu Lâu, thành phố Yên Bái đơn vị này đưa ra mức lương từ 8 - 10 triệu đồng/tháng cho công nhân may, cùng với đó là nhiều khoản thưởng và phụ cấp như thưởng năng suất, phụ cấp tay nghề, trợ cấp xăng xe, chuyên cần.
Bà Lê Thị Hậu - Trưởng phòng Nhân sự - Hành chính Công ty cho biết: "Hiện nay, Công ty đang tích cực đăng tuyển lao động trên các trang mạng xã hội; phối hợp với ngành chức năng tham gia các chương trình hướng nghiệp tại trường nghề, trường THPT; phối hợp với trường đào tạo nghề để tuyển dụng học sinh ngành may tốt nghiệp. Đặc biệt, Công ty còn có chính sách thưởng cho người giới thiệu công nhân, thưởng cho công nhân mới và công nhân cũ quay lại làm việc, cũng như chính sách nối thâm niên cho công nhân có tay nghề. Đây là những động lực lớn giúp người lao động yên tâm gắn bó với Công ty. Ngoài ra, Công ty còn quan tâm đến đời sống của người lao động bằng các phúc lợi như thưởng tết, quà các dịp lễ, trợ cấp nuôi con nhỏ và ký túc xá miễn phí”.
Sự xuất hiện của Công ty TNHH Giày Ruian Việt Nam tại KCN Minh Quân, huyện Trấn Yên đã tạo nên một "cơn sốt" tuyển dụng lao động. Với nhu cầu tuyển dụng lên đến 500 lao động (400 nữ, 100 nam), Công ty đang mang đến cơ hội việc làm cho hàng trăm người dân địa phương. Mức lương từ 7 - 16 triệu đồng/tháng, cùng với các chế độ đãi ngộ như: cơm trưa, bảo hiểm và môi trường làm việc tốt, đã giúp Công ty nhanh chóng thu hút được một lượng lớn hồ sơ ứng tuyển… Những chính sách đãi ngộ này không chỉ thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động mà còn là yếu tố quan trọng giúp thu hút và giữ chân lao động, đặc biệt lao động có tay nghề cao.
Tuy có nhiều tín hiệu tích cực nhưng thị trường lao động Yên Bái vẫn còn đối mặt với không ít thách thức. Tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề cao, đặc biệt trong các ngành công nghiệp chế biến và sản xuất, đang là một vấn đề nan giải. Mức lương tại địa phương tuy đã được cải thiện nhưng vẫn chưa đủ cạnh tranh để giữ chân lao động trẻ.
Nhiều người lao động có xu hướng dịch chuyển sang các tỉnh, thành phố lớn để tìm kiếm cơ hội việc làm với thu nhập cao hơn. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động đáp ứng yêu cầu sản xuất ngày càng cao. Sự cạnh tranh gay gắt giữa các ngành nghề đang phát triển mạnh cũng là một thách thức không nhỏ.
Để giải quyết những thách thức trên, Yên Bái đang triển khai nhiều giải pháp đồng bộ. Tỉnh đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, đặc biệt là trong các lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao. Các trường dạy nghề được khuyến khích mở thêm các khóa đào tạo phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Chính quyền địa phương cũng tích cực hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng thông qua việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm, ngày hội tư vấn tuyển sinh và kết nối cung - cầu lao động. Các chính sách khuyến khích và hỗ trợ lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động cũng được triển khai mạnh mẽ.
Với những tín hiệu tích cực từ đầu năm, Yên Bái đang từng bước cải thiện chất lượng nguồn lao động, góp phần nâng cao năng suất lao động và tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển kinh tế bền vững. Sự chủ động của doanh nghiệp trong việc thu hút lao động, cùng với chính sách hỗ trợ từ chính quyền địa phương, sẽ giúp thị trường lao động Yên Bái ngày càng ổn định, đáp ứng nhu cầu của cả doanh nghiệp và người lao động.
Văn Thông
