Đánh giá của Bộ Y tế, Yên Bái có thế mạnh về dược liệu, hướng đi bền vững phải là sản xuất dược tại địa phương. Hiện Công ty sản xuất và được Bộ Y tế cho phép lưu hành 30 loại sản phẩm trong cả nước thông qua các đại lý phân phối và trực tiếp độc quyền ở các tỉnh thành. Nhiều sản phẩm chất lượng cao, có tác dụng chữa bệnh tốt được thị trường tín nhiệm nhiều năm, làm nên thương hiệu doanh nghiệp như: thuốc viên Cảm xuyên hương, An thảo, Te-ka-rin, Phụ huyết khang, Tri ta YB, Phu gia, Cảm cúm ho, Thanh xuân, Đại tràng hoàn... 

Tuy nhiên, khối lượng và giá trị sản xuất địa phương chưa tương xứng với lợi thế lớn về nguồn dược liệu địa phương. Ví tổng doanh thu của doanh nghiệp như một đòn gánh hai đầu thì đầu kinh doanh trĩu hơn sản xuất. Năm 2009, tổng doanh thu 95 tỷ đồng thì doanh thu kinh doanh là trên 60 tỷ đồng. Năm nay, dự tính tổng doanh thu 105 tỷ đồng, 6 tháng đầu năm doanh thu bán hàng hóa vật tư trên 43 tỷ đồng trong khi doanh thu sản xuất công nghiệp chỉ trên 12,450 tỷ đồng. Tổng doanh thu tăng trưởng hàng năm khá nhưng mất cân đối giữa tỷ trọng doanh thu với sản xuất và kinh doanh.

Theo Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Giám đốc Hoàng Thị Bình, lãnh đạo  doanh nghiệp đã nhìn ra vấn đề này và quyết tâm cơ cấu lại sản xuất, kinh doanh. Công ty đã huy động vốn tự có và mạnh dạn vay vốn ngân hàng thương mại đầu tư 30 tỷ đồng xây dựng nhà máy sản xuất với công nghệ, dây chuyền thiết bị hiện đại cho phép sản xuất các loại thuốc viên nén, vỉ, đóng chai nguồn gốc dược liệu tại chỗ. Nhà máy sản xuất đã hoàn thành, hiện đang hoàn thiện lắp đặt dây chuyền thiết bị. 

 Vấn đề quan trọng của Công ty hiện nay là chất lượng nguồn nhân lực. Công ty hiện có 183 cán bộ công nhân viên, nhưng chỉ có 8 dược sỹ đại học, trong hơn hai chục năm qua mới chỉ có 1 dược sỹ đại học Hà Nội về công tác tại doanh nghiệp. Với một doanh nghiệp sản xuất dược, nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng vì gắn liền với việc nghiên cứu, cho ra những sản phẩm mới có chất lượng và hiệu quả chữa trị bệnh tốt. Nỗ lực của doanh nghiệp là áp dụng chính sách thu nhập khác biệt cho đội ngũ dược sỹ công tác nghiên cứu, quản lý và điều hành. Hiện mức ưu đãi ngoài lương đội ngũ này đã được tăng thêm 100% lương. Bên cạnh thu hút nhân lực chất lượng về công tác, doanh nghiệp chủ động cử dược sỹ trung cấp đi đào tạo thành dược sỹ đại học cho nên đã tăng cường một bước chất lượng nhân lực trong doanh nghiệp.

Sản phẩm do Công ty sản xuất những năm qua đã được Bộ Y tế, Phòng Công nghiệp và Thương mại Việt Nam... trao thưởng nhiều danh hiệu như: Thương hiệu Việt năm 2008, 2009, Giải thưởng vàng chất lượng Việt Nam năm 2007, 2008, Huy chương vàng dược phẩm an toàn... Chất lượng sản phẩm - bà Hoàng Thị Bình xác định đó là sự sống còn của doanh nghiệp nhưng cũng phải quan tâm đầu tư cho công tác giới thiệu, quảng bá sản phẩm, củng cố thương hiệu doanh nghiệp. C

ông ty đã củng cố và mở rộng các đại lý phân phối và độc quyền ở các tỉnh như: Lào Cai, Phú Thọ, Nam Định, Thái Bình, Thanh Hóa, Hải Dương... Hiện tăng cường mở rộng thị trường ở các tỉnh, thành phía Nam, trong đó có thành phố Hồ Chí Minh và vùng đồng bằng sông Cửu Long. Đáng chú ý, Công ty sớm đầu tư lập trang web thông tin, quảng bá về doanh nghiệp, sản phẩm - đây là kênh thông tin, giao tiếp hữu ích với doanh nghiệp trong thời gian qua.

Thời kỳ chống chọi để trụ vững trước sóng gió những năm đầu chuyển đổi cơ chế đã qua. Những công nhân có lúc thay nhau nghỉ việc với đồng lương vài ba trăm ngàn, tự túc bảo hiểm ở doanh nghiệp hôm nay đã đủ việc làm, lương bình quân trong 6 tháng qua trên 3,4 triệu đồng/tháng. Việc tái cơ cấu sản xuất, kinh doanh mà Công ty cổ phần Dược Yên Bái đang tiến hành là hướng đi đúng, có tầm chiến lược và mang tính bền vững, đáng được hoan nghênh.

Tuấn Anh