Toàn ngành y tế hiện có hơn 3.200 cán bộ (trong đó có 611 bác sỹ người, đạt tỷ lệ 7,78 bác sỹ/vạn dân; 66 dược sỹ đại học (DSĐH), đạt tỷ lệ 0,8 dược sỹ đại học/vạn dân). Tổng số xã, phường có bác sỹ là 111 xã, phường, đạt tỷ lệ 61% (tăng 12,8% so với cùng kỳ năm 2010); 99,43% thôn, bản, tổ dân phố có nhân viên y tế hoạt động. Có được kết quả trên là do chủ trương phát triển nguồn nhân lực y tế của tỉnh đã được thể chế thành chính sách, quy định và các văn bản hướng dẫn thực hiện nhất quán trên địa bàn tỉnh. Ngành y tế đã tham mưu cho HĐND, UBND tỉnh ban hành chính sách thu hút bác sỹ, DSĐH và sau đại học; thu hút sinh viên các trường đại học y, dược nhận hỗ trợ của tỉnh khi đang học và cam kết về tỉnh công tác sau khi tốt nghiệp.

Thực hiện Đề án về “Phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Yên Bái, giai đoạn 2011 - 2015” cũng như các chính sách của tỉnh về thu hút, đào tạo cán bộ khoa học, cán bộ quản lý, hỗ trợ đào tạo cán bộ, học sinh, sinh viên người dân tộc thiểu số tỉnh Yên Bái giai đoạn 2014 - 2016, hiện tại, ngành y tế cơ bản đã tháo gỡ được tình trạng thiếu nhân lực. Trong giai đoạn 2010 - 2015, ngành đã tuyển dụng và tiếp nhận 198 bác sỹ, 46 DSĐH về tỉnh công tác (trong đó có: 63 bác sỹ, 22 DSĐH thuộc diện thu hút); gửi đi đào tạo đại học 512 người; gửi đi đào tạo sau đại học 125 người (bao gồm 3 tiến sỹ; 11 bác sĩ chuyên khoa cấp II; 78 thạc sỹ, chuyên khoa cấp I; chuyên khoa định hướng 13 người; đào tạo chuyên sâu trên 3 tháng 20 người).

Song song với việc thực hiện tốt các giải pháp về đào tạo, để thu hút nguồn nhân lực, những năm gần đây, ngành y tế cũng đã tăng cường đề xuất và tiếp nhận cán bộ của các bệnh viện tuyến trung ương về tỉnh hỗ trợ công tác chuyên môn, chuyển giao kỹ thuật theo Đề án 1816 và Quyết định 14 của Chính phủ; hàng năm cử cán bộ y tế tuyến tỉnh, huyện luân phiên giúp đỡ y tế tuyến cơ sơ; cải thiện môi trường làm việc trong các cơ sở y tế, tạo điều kiện cho nhân viên y tế phát huy hết khả năng trong môi trường tích cực và yên tâm công tác, ổn định đội ngũ; tranh thủ sự hỗ trợ của các dự án nâng cao năng lực y tế trong nước và quốc tế để đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng lãnh đạo quản lý bệnh viện hiệu quả trong toàn ngành…

Nhờ đó, từ đầu năm đến nay, trên địa bàn tỉnh không phát hiện ca bệnh, ổ dịch nguy hiểm. Các dịch, bệnh nhỏ lẻ được giám sát phát hiện sớm và khống chế kịp thời. Một số bệnh truyền nhiễm như: tiêu chảy, thủy đậu, sởi, cúm, chân - tay- miệng giảm so với cùng kỳ năm 2014; tỷ lệ trẻ được tiêm chủng đầy đủ 8 loại vắc xin đạt 86,4%; tỷ lệ giảm sinh duy trì ổn định ở mức 0,3%o/năm; tỷ lệ phụ nữ trong độ tuổi sinh đẻ áp dụng các biện pháp tránh thai hiện đại đạt 73%. Số bệnh nhân được điều trị nội trú trong 9 tháng năm 2015 là 96.872 người, số lượt người được khám bệnh là trên 1,1 triệu lượt người (tăng 15% so với cùng kỳ năm 2014).

Để tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ đảm bảo về chất lượng, đồng bộ về cơ cấu trình độ và ngày càng đáp ứng tốt hơn nhu cầu bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân, thời gian tới, cùng với việc thực hiện tốt các quyết định, nghị quyết đã ban hành, ngành y tế tiếp tục tham mưu, đề xuất với Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh ban hành các chính sách hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2016 - 2020; đồng thời khuyến khích, động viên các cán bộ, nhân viên y tế nêu cao tinh thần tự học, tự bồi dưỡng, nghiên cứu để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

Hồng Oanh