Hoàn cảnh gia đình khó khăn, hơn hai năm qua, anh Lường Văn Luận ở thôn Bản Mười, xã Sơn Lương, huyện Văn Chấn đã phải đi làm ăn xa để kiếm thêm thu nhập nuôi bản thân và gia đình. Tuy nhiên, công việc quá vất vả, khả năng rủi ro cao nên anh Luận đã quyết định xin nghỉ làm và trở về quê với gia đình. Sau khi biết thông tin có cơ chế hỗ trợ cho lao động địa phương đi lao động tại nước ngoài, anh Luận đã làm hồ sơ vay 100 triệu đồng theo tại Ngân hàng Chính sách xã hội huyện để đi xuất khẩu lao động tại Qatar.
Anh Luận chia sẻ: "Trước đây, anh trai tôi đã đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) tại Qatar với mức lương ổn định. Tuy nhiên, do điều kiện kinh tế gia đình khó khăn nên bản thân tôi không có khả năng đăng ký đi làm việc tại nước ngoài. Rất may đến nay được nhà nước hỗ trợ nên tôi đã làm hồ sơ đăng ký đi làm việc 3 năm tại Qatar với mức lương thỏa thuận khoảng 20 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, tôi cũng được các cấp chính quyền hỗ trợ cho đi đào tạo nghề hàn xì tại Trường Cao đẳng Nghề Yên Bái để đủ điều kiện sang làm việc tại Qatar. Tôi tin rằng, chỉ cần cố gắng chăm chỉ, sau khi kết thúc thời gian làm việc, bản thân sẽ có một khoản tiền nho nhỏ để trang trải cuộc sống, hỗ trợ bố mẹ già”.
Cùng chung hoàn cảnh với anh Luận, chị Hoàng Thị Hiến ở bản Bay, xã Nghĩa Phúc, thị xã Nghĩa Lộ đã đăng ký đi làm công nhân may tại Nhật Bản. Sau khi được hỗ trợ các thủ tục vay vốn theo Đề án đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, chị Hiến đã được Công ty Cổ phần XKLĐ Thương mại và Du lịch TTLC cho đi đào tạo tiếng Nhật trong thời gian 3 tháng.
Chị Hiến cho biết: "Bản thân tôi không có việc làm ổn định, hoàn cảnh gia đình rất khó khăn, phải nuôi bố mẹ già và con nhỏ. Tôi rất vui và phấn khởi khi được hỗ trợ vay tiền theo chương trình ưu đãi của Nhà nước để đi làm việc tại nước ngoài. Với mức lương thỏa thuận từ 25 - 30 triệu đồng/tháng, tôi tin rằng sẽ hỗ trợ được gia đình rất nhiều, cuộc sống của bố mẹ và con tôi sẽ ngày một tốt hơn”.
Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có ý nghĩa quan trọng trong giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, trình độ cho người lao động, không những giúp người dân thoát nghèo mà còn vươn lên làm giàu, trở thành hộ khá giả sau khi về nước, trong những năm qua, tỉnh Yên Bái đã quan tâm triển khai nhiều chính sách, giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Nhờ đó, Yên Bái đã đưa được hàng ngàn lao động của tỉnh đi làm việc tại các thị trường truyền thống như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, Nga, Đức, Trung Đông, Lào, góp phần quan trọng tạo việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động, nâng cao thu nhập cho người lao động…
Đặc biệt, năm 2024, HĐND tỉnh đã ban hành
Nghị quyết số 45/2024/NQ-HĐND ngày 11/7/2024 quy định một số chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài và học sinh, sinh viên tham gia chương trình hợp tác đào tạo giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài giai đoạn 2024-2026.
Cùng với đó, UBND tỉnh đã ban hành
Đề án đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2024-2030 với mục tiêu đưa 10.000 lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài cùng với chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài với mức cao nhất (mức hỗ trợ chi phí ban đầu là 18,4 triệu đồng/lao động đi làm việc thời hợp đồng dài hạn, 9 triệu đồng/lao động đi làm việc thời vụ ngắn hạn; mức cho vay vốn ưu đãi là 100 triệu đồng/lao động đi làm việc theo hợp đồng dài hạn; 40 triệu đồng/lao động đi làm việc theo thời vụ ngắn hạn).
Đến nay, các địa phương trong tỉnh đã chủ động quán triệt và triển khao Đề án bài bản từ cấp huyện đến cấp xã, xây dựng kế hoạch triển khai trong năm 2024, thành lập Ban chỉ đạo XKLĐ các cấp. Cùng với đó phối hợp, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp dịch vụ trong quá trình tư vấn, thông tin tuyên truyền về chính sách, về các thị trường xuất khẩu lao động..., hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình tuyển chọn, đào tạo và làm các thủ tục cho người lao động trước khi xuất cảnh.
Đến nay, đã có 36 doanh nghiệp đăng ký tham gia hoạt động tại tỉnh với hơn 300 hợp đồng cung ứng lao động. Tính đến hết tháng 10/2024, đã có 647 lao động đi làm việc ở ngoài tại các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan…, trong đó, lao động thuộc hộ nghèo và người dân tộc thiểu số chiếm khoảng 75%; 9/9 huyện đã có lao động đi làm việc ở nước ngoài. Cụ thể: Thành phố Yên Bái: 88 lao động; thị xã Nghĩa Lộ: 102 lao động; huyện Yên Bình: 77 lao động; huyện Trấn Yên: 58 lao động; huyện Văn Yên: 141 lao động; huyện Văn Chấn: 79 lao động; huyện Lục Yên: 73 lao động; huyện Trạm Tấu: 22 lao động; huyện Mù Cang Chải: 7 lao động. Tính đến ngày 30/10/2024, Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh đã cho 32 lao động vay vốn đi làm việc ở nước ngoài từ nguồn vốn ủy thác của trung ương với số tiền là 3,1 tỷ đồng, bình quân 94 triệu đồng/lao động.
Đặc biệt vừa qua, với sự nỗ lực của các ngành, địa phương, các đơn vị và doanh nghiệp,
20 lao động của tỉnh Yên Bái đến từ các địa phương phía Tây của tỉnh (Văn Chấn, thị xã Nghĩa Lộ, Trạm Tấu), chủ yếu là lao động người dân tộc thiểu số (14/20 lao động) đã cùng đăng ký xuất cảnh đợt đầu đi làm việc ở nước ngoài. Các lao động sẽ được Công ty Cổ phần XKLĐ Thương mại và Du lịch TTLC, Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Thương mại Thịnh Long đưa sang làm việc tại các doanh nghiệp của Nhật Bản và Qatar trong thời gian từ 3 - 5 năm với mức lương từ 20 - 25 triệu đồng/tháng.
Ông Đỗ Quang Minh - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh cho biết: Trong thời gian tới, ngành sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, tư vấn việc làm, tạo nguồn XKLĐ; tổ chức tập huấn, hướng dẫn tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm; chính sách pháp luật của Nhà nước về Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho cán bộ, cộng tác viên phụ trách công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cấp huyện, cấp xã; hoàn thành việc rà soát, xác định nhu cầu XKLĐ năm 2024, đặc biệt là năm 2025 để xây dựng kế hoạch, kinh phí triển khai trình cấp có thẩm quyền phê duyệt triển khai sớm từ đầu năm.
Cùng với đó, thực hiện việc lựa chọn doanh nghiệp để phối hợp tuyển chọn, đặt hàng đào tạo lao động địa phương trước khi đưa đi làm việc ở nước ngoài theo hướng dẫn; nghiên cứu thực hiện cơ chế đặt hàng khoán cho doanh nghiệp theo số lao động xuất cảnh, phấn đấu năm 2024 sẽ hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch của tỉnh Yên Bái đưa 700 lao động đi XKLĐ”.
Thu Trang
