Tính đến thời điểm hiện tại, Công đoàn các khu công nghiệp (KCN) tỉnh đang quản lý 52 công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số 9.830 lao động. Trải qua năm 2024 đầy khó khăn, thách thức với sự suy thoái của nền kinh tế cũng như những diễn biến thất thường của thị trường, thiên tai, tình hình sản xuất, kinh doanh nhiều biến động, các doanh nghiệp vẫn nỗ lực không ngừng nghỉ cùng sự vào cuộc sát sao của tổ chức công đoàn, cơ bản tạo việc làm, thu nhập ổn định cho đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) và chủ động phối hợp với tổ chức công đoàn có nhiều giải pháp tháo gỡ khó khăn, tạo việc làm, tiến tới nâng cao mức sống cho đoàn viên, CNLĐ…
Hết năm 2024, thu nhập bình quân của CNLĐ tại các doanh nghiệp trực thuộc Công đoàn các KCN tỉnh đạt 6,2 triệu đồng/người/tháng. Đây là mức thu nhập chưa thực sự đáp ứng được mong mỏi của người lao động (NLĐ) nhưng trước bối cảnh thực tế khó khăn của các doanh nghiệp, đoàn viên, CNLĐ vẫn giữ tinh thần lạc quan, yên tâm lao động sản xuất, cống hiến cho đơn vị chủ quản.
Đặc biệt, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp rất ổn định, không phát sinh mâu thuẫn lớn, giúp NLĐ và đơn vị sử dụng lao động có được môi trường thân thiện, thực hiện nếp sống văn minh, đơn vị sản xuất kinh doanh văn hóa…
Bà Đinh Thị Hồng Lan - Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh cho biết: "Để bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng và nâng cao mức sống cho đoàn viên, CNLĐ, ngay từ đầu năm, chúng tôi đã chủ động xây dựng kế hoạch hoạt động; giao chỉ tiêu nhiệm vụ cụ thể cho các CĐCS trực thuộc; xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức CĐCS trong doanh nghiệp; chủ động phối hợp với các đơn vị như: Ban Quản lý các KCN tỉnh; Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh… thực hiện giám sát, đôn đốc các doanh nghiệp việc nộp BHXH cho NLĐ và tổ chức các Chương trình "Ngày thứ 7 đồng hành cùng doanh nghiệp”; thực hiện tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, CNLĐ tại các doanh nghiệp”...
Năm 2024, thực hiện Chương trình hành động số 188 của Tỉnh ủy về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của năm, Công đoàn các KCN tỉnh đã kết nạp được 920/900 đoàn viên, đạt 102% kế hoạch; thành lập mới 7 CĐCS, đạt 100% kế hoạch; giám sát nợ đọng BHXH ở 3/3 doanh nghiệp, đạt 100%...
Trong công tác bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, Công đoàn đã tư vấn cho 7 đoàn viên về quyền lợi, chế độ chính sách, phối hợp với các CĐCS làm việc với ban giám đốc về thực hiện chính sách cho đoàn viên, CNLĐ; hướng dẫn 2 CĐCS ký mới thỏa ước lao động tập thể với các nội dung có lợi cho đoàn viên, CNLĐ như: hỗ trợ ăn ca, thưởng chuyên cần, thưởng lương tháng thứ 13...
Ngoài ra, Công đoàn các KCN tỉnh đã phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức Chương trình "Cảm ơn đoàn viên” với các hoạt động thăm doanh nghiệp, cảm ơn đoàn viên và tặng thưởng cho đoàn viên, CNLĐ xuất sắc. Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen cho doanh nghiệp và đoàn viên có thành tích xuất sắc trong hoạt động công tác công đoàn; biểu dương khen thưởng đoàn viên, CNLĐ có thành tích trong "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; tổ chức chương trình tư vấn về thực hiện BHXH, tư vấn về sức khỏe cho NLĐ và tổ chức "Bữa cơm công đoàn” tại doanh nghiệp với mức ăn 50.000 đồng/người. Nhân dịp Tháng Công nhân, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Sở Y tế tổ chức khám bệnh nghề nghiệp và khám bệnh định kỳ miễn phí cho 180 đoàn viên, CNLĐ...
Ngoài việc chú trọng chăm lo, nâng cao mức sống cho đoàn viên, NLĐ, Công đoàn các KCN tỉnh tiếp tục tổ chức các hoạt động tuyên truyền Nghị quyết Đại hội Công đoàn các KCN khóa II và Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XX. Nghị quyết đại hội Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028; tiếp tục tuyên truyền, thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về đổi mới hoạt động công đoàn trong tình hình mới và thực hiện Chỉ thị số 16 của Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước…
Trong năm 2024, đã có 2 tập thể được tặng cờ thi đua; 4 tập thể, 18 cá nhân được nhận bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh vì có thành tích xuất sắc trong hoạt động công tác công đoàn...
Thời gian tới, Công đoàn các KCN tỉnh sẽ tiếp tục phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong đoàn viên CNLĐ, tiêu biểu như Phong trào "Hai giỏi” trong nữ đoàn viên, CNLĐ; Phong trào "Lao động giỏi” trong 100% đơn vị doanh nghiệp có tổ chức CĐCS; hướng dẫn các CĐCS tổ chức các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn của tỉnh và đất nước nhằm đẩy mạnh công tác phối hợp giữa tổ chức công đoàn với bộ phận chuyên môn trong triển khai các hoạt động, tạo không khí thi đua sôi nổi, phấn khởi trong đoàn viên, CNLĐ; qua đó, từng bước củng cố, nâng cao vị thế của hoạt động công đoàn trong doanh nghiệp, hướng tới nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ…
Thiên Cầm
.jpg)
