Với 276 cán bộ, công nhân viên, trong đó có 217 lao động trực tiếp, để giảm thiểu tai nạn lao động đến mức thấp nhất, Công đoàn Công ty chú trọng đã làm tốt công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho người lao động về các quy định của pháp luật; quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động trong công tác bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động.

Ban hành nội quy an toàn lao động phổ biến đến mọi cán bộ, công nhân viên, lao động. Các nội quy về an toàn thiết bị, vệ sinh lao động được niêm yết tại nơi làm việc của người lao động. Mạng lưới an toàn vệ sinh viên được tuyển chọn từ những công nhân có tay nghề cao, nhiệt tình; công tác kiểm tra, giám sát tại hiện trường về công tác bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động hàng năm được tập huấn thường xuyên.

Những trường hợp sai phạm được chấn chỉnh ngay, tạo ý thức tự giác cho người lao động về “An toàn cho mình, cho đồng đội”. Công tác vệ sinh lao động được thực hiện hàng ngày. Chất thải công nghiệp và chất thải sinh hoạt được phân loại, xử lý theo quy trình ISO 14001. Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty chủ động phối hợp với bộ phận chuyên môn thường xuyên tổ chức kiểm tra môi trường lao động, bảo dưỡng định kỳ máy móc, thiết bị phòng ngừa các yếu tố tiềm ẩn mất an toàn lao động. Nhiều năm qua, Công ty cổ phần Sứ kỹ thuật Hoàng Liên Sơn luôn đảm bảo an toàn về người và tài sản, không để xảy ra tai nạn lao động.

Công tác chăm sóc sức khoẻ cho người lao động được Công ty đặc biệt  chú trọng. Bộ phận y tế cơ quan có 1  y sĩ được trang bị dụng cụ y tế và cơ số thuốc, đảm bảo cho việc khám bệnh và sơ cứu ban đầu cho người lao động. Hàng năm, Công ty phối hợp với Trung tâm Y tế Dự phòng tỉnh, Bệnh viện Giao thông vận tải II, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động.

Qua đó, giúp Công ty nắm được tình hình sức khoẻ của công nhân để cải thiện điều kiện làm việc, bố trí công việc hợp lý, hiệu quả hơn. Ngoài ra, việc tập hợp thống kê, quản lý có hệ thống những loại bệnh thường gặp đối với công nhân, giúp phòng ngừa bệnh tật đã được Công đoàn Công ty chủ động làm tốt, nhằm ổn định nguồn nhân lực. Công đoàn Công ty còn tổ chức tốt bữa ăn ca cho cán bộ, công nhân viên và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động; tham gia mua bảo hiểm xã hội cho 100% CBCNVC, đảm bảo đầy đủ chế độ bảo hộ lao động và mọi chế độ khác cho người lao động.

Điều này đã tạo thêm niềm tin giúp cho đoàn viên công đoàn an tâm công tác, thi đua nâng cao trình độ tay nghề, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh của đơn vị. 10 tháng năm 2009, Công ty đã nộp ngân sách Nhà nước 2,285 tỷ đồng; nộp BHYT, BHXH, bảo hiểm tự nguyện 1,273 tỷ đồng, thu nhập bình quân công nhân đạt 2 triệu 200 ngàn đồng/người/tháng, đời sống cán bộ, công nhân viên lao động được cải thiện rõ nét.

Nỗ lực xây dựng môi trường làm việc đảm bảo an toàn, quan tâm chăm lo đời sống, tạo điều kiện cho người lao động phát huy khả năng sáng tạo, đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp, năm 2007, Công ty cổ phần Sứ kỹ thuật Hoàng Liên Sơn được Bộ Y tế, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tặng bằng khen về công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; tiếp tục đổi mới hoạt động, xây dựng văn hoá doanh nghiệp, văn hoá an toàn vệ sinh lao động là một trong những chương trình hoạt động lớn mà Công ty tập trung thực hiện trong năm 2010 và những năm tiếp theo.

 Quỳnh Nga