Năm 2009, dịch vụ vệ sinh môi trường đạt gần 10 tỷ đồng, tăng 11,9% so với cùng kỳ năm trước; sự nghiệp giao thông đạt 980 triệu đồng và hoàn thành 100% kế hoạch; sự nghiệp thị chính đạt hơn 2 tỷ đồng; hoàn thành 100% kế hoạch; hoạt động kinh doanh khác ngoài Nhà nước đạt gần 4 tỷ đồng, tăng 54,2% so với kế hoạch. Lợi nhuận của doanh nghiệp đạt 350 triệu đồng, tăng 16,6% so với kế hoạch và nộp ngân sách gần 200 triệu đồng.

Để có được kết quả đó, Công đoàn Công ty đã tham mưu tích cực với cấp uỷ Đảng, phối hợp với chính quyền trong việc phổ biến học tập các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của Công ty. 100% cán bộ CNVC-LĐ được học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn các cấp gắn với thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”...

Trong công tác tham gia quản lý, kiểm tra giám sát, chăm lo đời sống cho CNVC-LĐ, Công đoàn đã chủ động phối hợp với chính quyền ký kết thoả ước lao động tập thể, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, thực hiện các chế độ chính sách, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động; quan tâm bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tạo điều kiện cho người lao động hoàn thành nhiệm vụ được giao; thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động. 100% CNVC-LĐ có đủ việc làm, thu nhập ổn định, đời sống tăng hơn so với năm trước; thu nhập bình quân của người lao động đạt từ 1,6 đến 2 triệu đồng/người/tháng.

Bên cạnh đó, Công đoàn thường xuyên quan tâm, tổ chức thăm hỏi đoàn viên lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau hay gặp rủi ro đột xuất, trợ cấp khó khăn với số tiền gần 5 triệu đồng; tổ chức tốt các hoạt động văn hoá thể thao nhân ngày kỷ niệm lớn của đất nước, tặng quà cho phụ nữ nhân dịp 8/3, 20/10, tổ chức tặng quà cho các cháu là con đoàn viên công đoàn có thành tích cao trong học tập nhân dịp Tết Trung thu và Quốc tế Thiếu nhi 1/6 với số tiền trên 40 triệu đồng; tổ chức cho đoàn viên đi thăm quan học tập kinh nghiệm ở các tỉnh bạn, nâng cao hiểu biết xã hội cho đoàn viên và người lao động.

Công tác bảo hộ lao động luôn được Công đoàn đặc biệt quan tâm chú trọng. Từ nhận thức an toàn vệ sinh lao động là yếu tố quan trọng góp phần vào sự phát triển của Công ty. Bảo hộ lao động được trang bị tốt sẽ giảm thiểu tai nạn trong lao động sản xuất, góp phần giảm chi phí, tăng năng suất lao động, tạo sự phát triển và ổn định cho doanh nghiệp, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn thành lập Hội đồng bảo hộ lao động, quy định rõ chức năng, nhiệm vụ và mối quan hệ giữa Giám đốc Công ty và Ban chấp hành Công đoàn trong công tác bảo hộ lao động; tổ chức tập huấn và phát thẻ an toàn vệ sinh viên cho 228 công nhân lao động; trang bị bảo hộ lao động nhằm an toàn sản xuất, giảm thiểu ô nhiễm, độc hại cho người lao động với số tiền 137 triệu đồng.

Từ những việc làm tích cực đó, những năm qua, Công ty Công trình và Môi trường đô thị Yên Bái không có trường hợp tai nạn lao động xảy ra, CNVCLĐ Công ty luôn phấn khởi, yên tâm công tác, phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Ghi nhận những thành tích đã đạt được, hàng năm CĐCS Công ty Công trình và Môi trường đô thị Yên Bái luôn đạt CĐCS vững mạnh xuất sắc; nhiều tập thể và cá nhân được các cấp khen thưởng. Năm 2008, Công ty được LĐLĐ tỉnh tặng cờ thi đua xuất sắc và được UBND tỉnh Yên Bái tặng bằng khen. Năm 2009, Công đoàn đơn vị được LĐLĐ tỉnh Yên Bái tặng bằng khen chuyên đề văn hoá thể thao và được đề nghị UBND tỉnh Yên Bái tặng cờ thi đua xuất sắc.

Hồng Hương