Năm 2009, do tác động của khủng hoảng kinh tế toàn cầu, không ít các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn tỉnh sản xuất kinh doanh cầm chừng, hiệu quả thấp. Song, sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần Vật liệu xây dựng Yên Bái vẫn tăng trưởng khá. Giá trị tổng sản lượng đạt 14 tỷ đồng (tăng 23% so với kế hoạch); nộp ngân sách 6 tỷ đồng (bằng 157% kế hoạch) và lợi nhuận đạt 13 tỷ đồng; đảm bảo đủ việc làm cho 439 cán bộ, công nhân lao động (CNLĐ) với thu nhập bình quân 3,2 triệu đồng/tháng (tăng 700 nghìn đồng so với năm 2008).

Để đạt được kết quả này, ông Nguyễn Tuấn Thanh - Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc doanh nghiệp cho biết: “Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp là lĩnh vực luôn được đơn vị quan tâm hàng đầu. Đồng thời, Công ty luôn coi trọng đổi mới về công nghệ, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, phát huy nhân tố con người trong lao động sản xuất, tạo động lực cho doanh nghiệp phát triển bền vững”.

Công ty cổ phần Vật liệu xây dựng Yên Bái, chuyên sản xuất vật liệu xây dựng: gạch, ngói đất sét nung. Từ đặc điểm sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nên có nhiều nguy cơ cháy nổ và ô nhiễm môi trường. Người lao động làm việc trong điều kiện nặng nhọc, bụi, nóng... do bức xạ nhiệt ở các lò nung... Để giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động và bảo đảm môi trường trên địa bàn các phân xưởng sản xuất, hàng năm doanh nghiệp thường xuyên phối hợp với công đoàn cơ sở (CĐCS) có nhiều nội dung, hình thức hoạt động thực hiện mục tiêu “An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn”. Trước hết, doanh nghiệp thành lập kiện toàn Hội đồng Bảo hộ lao động (BHLĐ) gồm 8 đồng chí. Một đồng chí phó giám đốc phụ trách kỹ thuật làm trưởng ban; đồng chí chủ tịch CĐCS làm phó ban. Vào đầu năm mới, doanh nghiệp thường tổ chức hội nghị người lao động theo Nghị định 87/CP bàn về thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đồng thời cũng bàn và thông qua kế hoạch BHLĐ.

Theo đó, thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV) gồm 32 người hoạt động ở các tổ sản xuất, thực hiện nhiệm vụ đôn đốc, nhắc nhở người lao động chấp hành nội quy lao động, phòng hộ lao động cá nhân và tuân thủ quy trình quy phạm kỹ thuật an toàn trước - trong và sau khi tác nghiệp. Đồng thời, phát hiện những nguy cơ dễ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; kiến nghị với doanh nghiệp có biện pháp khắc phục kịp thời; các ATVSV đều được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm; hàng năm, doanh nghiệp đầu tư hàng chục triệu đồng và đặt vấn đề với các ngành chức năng và Phòng PC 23 Công an tỉnh tổ chức huấn luyện cho CNLĐ quy trình quy phạm kỹ thuật an toàn và phương án, thao tác sử dụng phương tiện phòng chống cháy nổ tại các phân xưởng. Năm 2009, doanh nghiệp đầu tư 130 triệu đồng, trang bị đầy đủ phương tiện phòng hộ cho người lao động (quần áo, găng tay, giày, mũ...).

Doanh nghiệp thực hiện tuần làm việc 48 giờ với hệ số đổi ca hợp lý, duy trì chế độ ăn ca định suất 7.000 đồng/người; thực hiện chế độ bồi dưỡng nặng nhọc, độc hại cho CNLĐ. Trong những ngày nắng nóng, CNLĐ được phát đường uống... Hàng năm, doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ nhằm phân công lao động phù hợp với sức khỏe của người lao động, đặc biệt là đối với lao động nữ mang thai. Đối với 227 lao động nữ (chiếm 51,7%) trong đội ngũ CNLĐ, đều có nhà vệ sinh, phòng thay quần áo trước và sau khi tác nghiệp. Việc chăm lo thực hiện chế độ cho CNLĐ phần nào đã giúp người lao động tái sản xuất sức lao động...

Để nâng cao ý thức quần chúng trong công tác BHLĐ, hàng năm công đoàn phối hợp với các bộ phận chuyên môn phát động phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động - Phòng chống cháy nổ” do tỉnh phát động. Bằng những việc làm thiết thực, CNLĐ đã tích cực trồng cây xanh, bồn hoa, thu gom, khai thông cống rãnh, xử lý chất thải công nghiệp. Trong các phân xưởng sản xuất đều có hệ thống nội quy, biển báo, tiêu lệnh... nhắc nhở CNLĐ chấp hành quy trình quy phạm kỹ thuật an toàn. Ngoài ra, doanh nghiệp còn tổ chức Hội thi “An toàn vệ sinh viên giỏi”, đây cũng là điểm của ATVSV các doanh nghiệp tham dự hội thi toàn ngành xây dựng của tỉnh.

Những nỗ lực phối hợp đồng bộ giữa doanh nghiệp và CĐCS trong công tác BHLĐ gắn với phát triển sản xuất kinh doanh, liên tục nhiều năm qua, tập thể CNLĐ đều được tỉnh tặng bằng khen và cờ thi đua. Năm 2009, Công ty là đơn vị duy nhất của tỉnh vinh dự được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tặng cờ thi đua xuất sắc phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.

Phí Quang Thái