Công ty cổ phần Hapaco Yên Sơn là đơn vị sản xuất công nghiệp và kinh doanh dịch vụ với quy mô vừa. Ngành hàng và lĩnh vực chủ yếu là sản xuất giấy đế, gia công giấy vàng mã xuất khẩu, kinh doanh dịch vụ taxi, giao dịch chứng khoán, kinh doanh sản phẩm giấy lụa và sản phẩm dệt may.

Các đơn vị thành viên gồm Trung tâm taxi, Xí nghiệp giấy xuất khẩu, Xí nghiệp giấy Trấn Yên, Xí nghiệp giấy Văn Yên, Trung tâm đại lý giấy lụa và sản phẩm dệt may, sàn giao dịch chứng khoán. Mặc dù các đơn vị thành viên phân tán, dàn trải trên địa bàn tỉnh, trình độ của người lao động (NLĐ) không đồng đều, hiểu biết pháp luật còn hạn chế nhưng dưới sự chỉ đạo trực tiếp của LĐLĐ tỉnh, Chi bộ Công ty, Hội đồng quản trị và sự phối hợp chặt chẽ của Ban giám đốc Công ty, Công đoàn Công ty cổ phần Hapaco Yên Sơn đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong công tác chăm lo đời sống cho NLĐ, động viên NLĐ vượt mọi khó khăn, tạo dựng niềm tin với bạn hàng, xây dựng Công ty có uy tín với thị trường trong nước và thị trường nước ngoài; duy trì được sản phẩm truyền thống đảm bảo chất lượng, gia tăng về số lượng, đáp ứng yêu cầu của khách hàng và biến động của thị trường. Năm 2010, doanh thu đạt trên 50 tỷ đồng, giá trị sản xuất công nghiệp đạt 30 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước 1,4 tỷ đồng, thu nhập bình quân đầu người đạt 2,4 triệu đồng/tháng.

Để nâng cao nhận thức cho cán bộ, CNVCLĐ, đảm bảo sự phát triển bền vững của Công ty, Công đoàn và chuyên môn đã thường xuyên phối hợp tổ chức phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy chế của Công ty; trang bị cho CNVCLĐ những hiểu biết cơ bản về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Doanh nghiệp...

Đồng thời vận động đoàn viên thực hiện nghiêm chỉnh các quy định về quản lý, tiết kiệm chi phí nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp; tham gia kiểm tra giám sát hoạt động của Công ty trong công tác tuyển dụng, đề bạt, điều động, thuyên chuyển cán bộ công nhân viên, bình xét thi đua khen thưởng, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ như BHXH, BHYT, BHTN, xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật, đơn giá tiền lương, tiền thưởng trong từng công đoạn sản xuất cho từng loại sản phẩm và từng công việc; tổ chức thi tay nghề và nâng lương cho CNLĐ; chi trả kịp thời đầy đủ các chế độ ốm đau, thai sản trong năm 2010 với số tiền trên 100 triệu đồng; khen thưởng cho các tập thể, cá nhân xuất sắc của đơn vị với tổng số tiền trên 200 triệu đồng; thành lập Hội đồng bảo hộ lao động, trang bị phương tiện phòng hộ lao động cá nhân với số tiền 400.000đồng/người/năm.

Hàng năm Công đoàn Công ty còn tổ chức cho CBCNV đi tham quan du lịch, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho NLĐ, tổ chức ăn ca với định mức 8.000đồng/người; thực hiện ký kết thoả ước lao động tập thể, những vướng mắc trong quan hệ lao động được giải quyết kịp thời và cởi mở, tạo niềm tin cho NLĐ yên tâm đóng góp sức mình vào sự nghiệp phát triển của Công ty.
Ông Vũ Văn Mô - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Công đoàn thường xuyên đẩy mạnh công tác xã hội, tích cực ủng hộ các quỹ từ thiện nhân đạo, thăm hỏi gia đình chính sách, ủng hộ xây nhà công vụ cho giáo viên... với số tiền trên 200  triệu đồng; tổ chức tặng quà cho nữ CNLĐ nhân dịp 8/3, 20/10 với số tiền trên 40 triệu đồng; thăm hỏi kịp thời đoàn viên khi ốm đau, hoạn nạn, trợ cấp khó khăn đột xuất cho NLĐ 37 triệu đồng; tặng quà cho các cháu đạt thành tích cao trong học tập nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 hay tết Trung thu, hỗ trợ làm nhà “Mái ấm công đoàn” cho CNLĐ nghèo 30 triệu đồng...

Những hoạt động thiết thực đó đã tác động tích cực tới NLĐ, trở thành động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển, đồng thời góp phần rèn luyện, nâng cao ý thức lao động, tinh thần trách nhiệm, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, từ đó tăng thu nhập, cải thiện đời sống cho NLĐ”.

Ghi nhận những kết quả đạt được, hàng năm CĐCS Công ty cổ phần Hapaco Yên Sơn được LĐLĐ tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng nhiều bằng khen và cờ thi đua xuất sắc; Bảo hiểm xã hội Việt Nam tặng bằng khen đơn vị thực hiện xuất sắc các chế độ chính sách cho NLĐ. Kết quả đó khẳng định vai trò quan trọng của công đoàn trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trên con đường phát triển.

Hồng Hương