PV: Xin ông cho biết những nội dung chính được đề cập trong Đại hội XI Công đoàn Việt Nam?

Ông Vương Văn Bằng: Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI diễn ra từ ngày 27 đến 30/7/2013 gồm 950 đại biểu được triệu tập đại diện cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) cả nước. Đại hội dành được sự quan tâm của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các bộ, ngành Trung ương, thủ đô Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh và các đoàn thể chính trị, xã hội. Tham dự Đại hội còn có 7 đoàn đại biểu quốc tế và 120 phóng viên của 36 cơ quan, thông tấn báo chí của Trung ương và địa phương.

Đại hội đã tiến hành thảo luận những nội dung: Báo cáo Chính trị của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam khóa X, Báo cáo tổng hợp kiến nghị của CNVCLĐ và tổ chức công đoàn với Đảng và Nhà nước; Báo cáo về sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; xây dựng các chỉ tiêu, nhiệm vụ khóa XI bao gồm 8 chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của tổ chức công đoàn và 4 chỉ tiêu tổ chức công đoàn tham gia chỉ đạo, thực hiện; xây dựng 4 chương trình hành động và đề ra 8 giải pháp chủ yếu.

Đặc biệt Đại hội đã thảo luận và biểu quyết thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam và tiến hành bỏ phiếu bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam khóa XI gồm 172 đồng chí, đồng chí Đặng Ngọc Tùng - Ủy viên Trung ương Đảng tái đắc cử Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; các đồng chí Mai Đức Chính, Trần Thanh Hải, Nguyễn Thị Thu Hồng, Trần Văn Lý, Nguyễn Văn Ngàng được bầu làm Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam.

Do sự phát triển nhanh chóng của tình hình kinh tế, xã hội đất nước đã tác động trực tiếp đến phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, một số quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa X còn bộc lộ những bất cập. Luật Công đoàn năm 2012 và Bộ Luật Lao động năm 2012 có nhiều quy định mới nhằm tăng cường vai trò của các cấp công đoàn, vì vậy, Điều lệ Công đoàn Việt Nam cần được sửa đổi, bổ sung cho phù hợp. Đại hội đã tiến hành thảo luận, sửa đổi, bổ sung dự thảo Điều lệ với 9 nội dung cơ bản bao gồm 26 điều.

Đại hội thảo luận sâu về những vấn đề được CNVCLĐ và các cấp công đoàn quan tâm như: về tên gọi của tổ chức Công đoàn Việt Nam (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) và mô hình tổ chức công đoàn giáo dục huyện; Đại hội nhất trí giữ nguyên như Điều lệ hiện hành. Về nhiệm kỳ đại hội công đoàn các cấp, Đại hội nhất trí đại hội công đoàn các cấp là 5 năm 1 lần…

PV: Công đoàn Yên Bái sẽ tổ chức các hoạt động gì để chào mừng thành công Đại hội? Đồng thời, những công tác trọng tâm nào sẽ được triển khai trong thời gian tới nhằm sớm đưa Nghị quyết Đại hội đi vào thực tế ở cơ sở?

Ông Vương Văn Bằng: Đại hội XI Công đoàn Việt Nam đã thành công tốt đẹp, là tiền đề quan trọng để các cấp công đoàn cụ thể hóa mục tiêu, chỉ tiêu của Đại hội thành chương trình hành động của cấp mình để đưa Nghị quyết của Đại hội vào thực tiễn cuộc sống.

Đối với Liên đoàn lao động tỉnh Yên Bái, ngay sau khi Đại hội kết thúc, Liên đoàn  đã xây dựng kế hoạch và bố trí để đoàn đại biểu dự Đại hội báo cáo kết quả Đại hội với Tỉnh ủy, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể của tỉnh, toàn thể cán bộ công đoàn chuyên trách cơ quan Liên đoàn lao động tỉnh, cán bộ chuyên trách và ban thường vụ liên đoàn lao động các huyện Trấn Yên, Yên Bình, thành phố Yên Bái, các công đoàn ngành và công đoàn viên chức tỉnh, các cơ quan thông tấn báo chí tại địa phương.

Đồng thời tiếp tục tuyên truyền Nghị quyết của Đại hội, Điều lệ Công đoàn Việt Nam tới các cấp công đoàn và toàn thể CNVCLĐ trong tỉnh, tiến hành xây dựng chương trình hành động cụ thể, sát hợp với tình hình của địa phương để thực hiện Nghị quyết, nhằm sớm đưa Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam thấm sâu vào phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tỉnh Yên Bái.

PV: Xin trân trọng cảm ơn ông!

Hoàng Nhâm (thực hiện)