Một lãnh đạo Phòng Giáo dục - Đào tạo Yên Bình tâm sự: "Việc làm của cô Yến và cô Sơn đã khiến nhiều người rất xúc động. Ngành giáo dục Yên Bình đang xốc lại đội ngũ để mang trong mình tâm và thế mới bước vào năm học 2013 - 2014 với niềm tin thắng lợi toàn diện".

Được biết, Trường THCS Đại Đồng và nhiều trường học khác ở Yên Bình đã và đang giảm quy mô do học sinh ngày một ít và như vậy đương nhiên sẽ xuất hiện tình trạng dôi dư giáo viên. Không những thế, tình trạng mất cân đối về số lượng cán bộ, giáo viên giữa các ngành học, bậc học và làm các chuyên môn khác tại các trường học ở Yên Bình diễn ra khá trầm trọng, trong đó phải kể tới tình trạng thừa giáo viên THCS, thiếu giáo viên mầm non, đặc biệt rất thiếu cán bộ làm công tác Đoàn - Đội, làm nhiệm vụ thư viện hay thiết bị trường học...

Sắp xếp lại đội ngũ, thực hiện việc luân chuyển, điều động cán bộ, giáo viên nhằm khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu, nhất là việc bố trí giáo viên dôi dư làm các công việc khác, không trực tiếp giảng dạy là công việc rất cần thiết và phải ưu tiên làm trước; đây cũng là giải pháp để các nhà trường hoàn thành được nhiệm vụ của mình.

Tuy nhiên đây chắc chắn là một việc làm khó vì ai cũng muốn có sự ổn định, nhất là khi nhận quyết định luân chuyển, điều động đến nơi làm việc mới ở xa nhà, xa trung tâm, các điều kiện khác kém hơn nơi cũ. Cùng với đó là tâm lý đã làm nhà sư phạm, đã đứng trên bục giảng lâu năm không mấy ai còn muốn mình chuyển qua công tác Đoàn - Đội, làm thủ thư hay quản lý các trang thiết bị dạy học.

Đứng trước vấn đề này, bên cạnh việc vận dụng các cơ chế chính sách do Đảng, Nhà nước quy định, ngành giáo dục Yên Bình thực hiện việc tuyên truyền, vận động để  mỗi cán bộ, giáo viên thấy được trách nhiệm, nghĩa vụ của mình đối với sự nghiệp chung, từ đó tham mưu cho UBND huyện những phương án luân chuyển, điều động đảm bảo tính dân chủ, công bằng và khách quan nhất. Với cách làm như thế, việc sắp xếp lại đội ngũ ở ngành giáo dục Yên Bình đã tạo ra được sự đồng thuận từ phía các thầy cô giáo và các nhà trường, hàng loạt cán bộ, giáo viên nhận quyết định điều động, luân chuyển hay được phân công công tác mới mà tư tưởng thấy thoải mái, tinh thần phấn khởi sẵn sàng nhận và phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Năm học 2013 - 2014 đã đến rất gần với sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền địa phương, ngành giáo dục và đào tạo huyện Yên Bình đã và đang tích cực triển khai nhiệm vụ của mình để ngày khai giảng thực sự là ngày hội, để hơn 1.800 cán bộ, giáo viên trong ngành yên tâm, phấn khởi quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ đề ra.

Phòng Giáo dục - Đào tạo huyện đã thành lập 5 đoàn công tác về cơ sở, phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương chỉ đạo các nhà trường tích cực chuẩn bị cho năm học mới, trong đó có việc rà soát, đánh giá lại cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học, có hướng chỉ đạo kịp thời sửa chữa, nâng cấp và đầu tư mua sắm, tránh tình trạng thiếu hoặc có nhưng không đảm bảo chất lượng và độ an toàn; tổ chức cho 100% cán bộ, giáo viên bồi dưỡng chính trị và tập huấn chuyên môn nghiệp vụ theo sát sự chỉ đạo của ngành; đặc biệt việc kiểm tra, đánh giá chất lượng cán bộ quản lý và giáo viên vẫn được duy trì ngay trước thềm năm học mới.

Điều đáng ghi nhận trong việc kiểm tra, khảo sát năm nay là ai cũng hiểu được đây sẽ là việc làm thường niên của cán bộ quản lý và giáo viên, ngoại trừ đội ngũ cán bộ cốt cán, giáo viên đạt danh hiệu “Giáo viên dạy giỏi" cấp huyện và cấp tỉnh, những người đạt điểm 8 trở lên ở kỳ khảo sát trước; số còn lại tham gia kiểm tra, đánh giá để thấy được khả năng, kiến thức của mình đang ở mức nào, từ đó có hướng phấn đấu, bồi dưỡng kiến thức, chuyên môn nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Nói như cô giáo Hoàng Thị Hạnh (Trường THCS Hán Đà) thì: "Đợt khảo sát lần này không những không tạo ra áp lực mà tôi thấy tự tin hơn rất nhiều". Thầy giáo Lê Đức Việt từ vùng xa Yên Thành về dự cuộc kiểm tra lại cho rằng: "Có những cuộc kiểm tra thế này, cán bộ, giáo viên sẽ chuyên tâm hơn trong việc tự bồi dưỡng kiến thức chuyên môn của mình".

Mục tiêu của năm học mới đã được ngành giáo dục Yên Bình xác định, trong đó có việc tiếp tục đổi mới nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác quản lý; tăng cường các giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục; tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua trong các nhà trường; chăm lo đầu tư phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý; phát triển mạng lưới trường lớp và đẩy nhanh tiến độ xây dựng trường chuẩn quốc gia… Dù còn gian khó nhưng với sự quan tâm của ngành giáo dục - đào tạo cũng như của cấp ủy, chính quyền địa phương, với truyền thống học tốt, học tốt; những thầy cô giáo chuyên tâm với sự nghiệp "trồng người" Yên Bình sẽ nỗ lực nhiều hơn nữa để năm học mới 2013 - 2014 giành nhiều thắng lợi.

Tấn Đạt