Trước hết, phải kể đến công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị và nghiệp vụ cho cán bộ, đảng viên ở cơ sở, hàng năm, Thị ủy đều phê duyệt kế hoạch đào tạo bồi dưỡng lý luận chính trị, nghiệp vụ để Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị căn cứ vào đó để triển khai thực hiện. Theo đó, mỗi năm thị xã mở từ 15 đến 17 lớp bồi dưỡng lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho trên 3.000 học viên tham gia học tập.
Để xây dựng Đảng vững mạnh về đạo đức, cùng với việc bồi dưỡng trình độ chính trị cho cán bộ, đảng viên, Thị ủy Nghĩa Lộ còn triển khai xây dựng và tổ chức thực hiện chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên và được cấp ủy các cấp triển khai thực hiện nghiêm túc, tạo sự chuyển biến tích cực.
Thị ủy cũng chỉ đạo, hướng dẫn các cấp ủy, cơ quan, đơn vị xây dựng và thực hiện quy định về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan đơn vị theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Đồng chí Đỗ Thanh Nga - Trưởng ban Tuyên giáo, Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng chính trị thị xã Nghĩa Lộ cho biết: thị xã đề ra mục tiêu đến hết năm 2020, sẽ có trên 95% cấp ủy viên cấp trên cơ sở có trình độ cao cấp, cử nhân chính trị; trên 90% cấp ủy viên cơ sở có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên; 100% cán bộ chủ chốt xã, phường có trình độ trung cấp lý luận chính trị; trên 90% cấp ủy viên các cấp được bồi dưỡng kiến thức xây dựng Đảng; trên 95% bí thư chi bộ được bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác.
Theo đánh giá của Thị ủy Nghĩa Lộ, đến nay, các cơ quan, đơn vị đã chỉ đạo 100% cán bộ, công chức, viên chức ký cam kết thực hiện quy định về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ đảm bảo bám sát chức năng, nhiệm vụ của đơn vị và chức trách, nhiệm vụ, được giao. Các quy định về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ được xây dựng đảm bảo ngắn gọn, dễ hiểu, dễ nhớ, thiết thực với công việc hằng ngày của cán bộ, công chức, viên chức.
Thị ủy đã xây dựng chương trình kiểm tra, giám sát hàng năm; trong đó, thực hiện kiểm tra, giám sát việc khắc phục, sửa chữa khuyết điểm của cấp dưới và cán bộ, đảng viên.
Từ năm 2015 đến nay, cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp của thị xã đã tiến hành kiểm tra, giám sát đối với 287 tổ chức Đảng và 1.465 đảng viên. Trong đó, kiểm tra toàn diện đối với 6 tổ chức đảng; kiểm tra chuyên đề về việc thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát đối với 28 tổ chức Đảng; kiểm tra 44 đảng viên là cấp ủy viên, lãnh đạo đơn vị.
Qua kiểm điểm, đấu tranh tự phê bình và phê bình đã tăng cường sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng; kỷ luật, kỷ cương hành chính được nâng lên; chấn chỉnh kịp thời tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, đảng viên, khắc phục tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm trong đấu tranh tự phê bình và phê bình trong cán bộ, đảng viên, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị địa phương.
Ngoài ra, Ban Thường vụ Thị ủy luôn nêu cao trách nhiệm thực hiện đoàn kết, thống nhất trong nội bộ Đảng. Các cấp ủy từ thị xã đến cơ sở đều xây dựng quy chế làm việc; trong đó, xác định rõ quyền hạn, trách nhiệm của tập thể; trách nhiệm cá nhân cấp ủy viên; quy định rõ chế độ làm việc, mối quan hệ và phương pháp công tác. Tập thể Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã và các cấp ủy cơ sở hoạt động đảm bảo theo quy chế, bám sát chương trình công tác đề ra.
Thông qua việc xây dựng và thực hiện các chuẩn mực đạo đức cán bộ, đảng viên theo Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh, Đảng bộ thị xã đã tạo được sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên, góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm, gương mẫu trong công tác của cán bộ, đảng viên, nhất là đổi mới phong cách, lề lối làm việc theo hướng gần dân, sát dân, nói đi đôi với làm, tập trung giải quyết những bức xúc, kiến nghị, phản ánh của nhân dân trên các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội...
Qua đó, góp ổn định tư tưởng, củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên, nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng, làm tiền đề vững chắc để xây dựng Đảng bộ thị xã vững mạnh.
Anh Dũng
