Bí thư Đảng uỷ xã Giàng A Câu cho biết: “Qua kiểm điểm hai năm rưỡi thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2005 – 2010, bên cạnh có nhiều chỉ tiêu đạt kế hoạch trong 2 năm liền vẫn còn có nhiều chỉ tiêu chưa đạt được như mong muốn. Đó là về sản xuất vụ đông xuân, về phát triển đàn đại gia súc, các chỉ tiêu về giáo dục, thực hiện chính sách xã hội... Trong thời gian còn lại của nhiệm kỳ, Đảng bộ xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm đó là tập trung củng cố và tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng, xây dựng đội ngũ bảo đảm đủ năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ”.

Không muốn nhắc lại những chuyện cũ nhưng trong tâm sự của bí thư Câu, chuyện của xã thời gian đầu năm 2007 luôn là bài học mang tính thời sự với Đảng bộ Kim Nọi cũng như các Đảng bộ cơ sở khác. Vào nửa đầu năm 2007, công tác phát triển kinh tế – xã hội, an ninh quốc phòng của địa phương bộc lộ nhiều yếu kém. Là xã thuần nông nhưng do thiếu kiên quyết trong chỉ đạo, không chú trọng đến vận động nhân dân, thậm chí còn một bộ phận cán bộ, đảng viên không gương mẫu đi đầu trong sản xuất vụ đông xuân nên mấy năm liền xã không đạt kế hoạch đề ra, năm 2006 đã đạt 85% kế hoạch nhưng năm 2007 chỉ thực hiện đạt khoảng 50%, trong mùa khô hanh năm 2006 - 2007 đã để xảy ra 5 vụ cháy rừng làm thiệt hại 210,5 ha rừng.

Công tác xây dựng Đảng còn yếu, công tác phát triển đảng viên năm 2006 và đầu năm 2007 không được chú trọng, có thời điểm tinh thần đấu tranh và sức chiến đấu của Đảng bị tê liệt, riêng năm 2007 đã có 6 đảng viên bị xử lý kỷ luật. Nguyên nhân của tình trạng này đã được Đảng bộ kịp thời nhận ra, đó là, bộ máy lãnh đạo thiếu đoàn kết thống nhất, một số cán bộ chủ chốt còn có biểu hiện cục bộ, thiếu tinh thần xây dựng, không chấp hành nghiêm nguyên tắc, Điều lệ Đảng, cán bộ các ngành, đoàn thể còn yếu, năng lực lãnh đạo của hầu hết các bí thư chi bộ trực thuộc còn hạn chế...

Được tăng cường từ huyện về để thay Bí thư Đảng uỷ cũ, đồng chí Giàng A Câu đã đã họp bàn với các đồng chí lãnh đạo chủ chốt xã và đưa ra phương án kiện toàn bộ máy lãnh đạo; thay thế Chủ tịch UBND xã do bị miễn nhiệm vì vi phạm kỷ luật, tiến hành kiện toàn nhân sự thuộc các ngành, đoàn thể như: Hội Cựu chiến binh, Hội Nông dân, Hội Người cao tuổi, Ban Công an xã...

Sau khi bộ máy lãnh đạo được kiện toàn, Đảng uỷ đã tiến hành xây dựng lại quy chế hoạt động và phân công lại nhiệm vụ cho các đồng chí trong cấp uỷ, đồng thời chỉ đạo HĐND, UBND và các ngành đoàn thể của xã xây dựng lại quy chế hoạt động của mình, quy chế phối hợp giữa các ngành trên cơ sở nêu cao vai trò đầu tầu gương mẫu của đảng viên, đặc biệt vai trò của cán bộ chủ chốt và cán bộ trưởng ngành của xã. Trong chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ, Đảng uỷ gắn chặt hoạt động của mình với các bước thực hiện các bước của cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và xem đây là tiêu chí quan trọng trong đánh giá, phân xếp loại cán bộ hàng năm.

Cùng với kiện toàn bộ máy lãnh đạo, trong thời gian qua, Kim Nọi đã cử 7 cán bộ đi bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước, 14 đồng chí tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức về nông lâm - nông nghiệp. Hiện nay, xã đã cử được 7 đồng chí cán bộ dự nguồn theo học lớp trung cấp chính trị tại huyện và Trường Chính trị của tỉnh. Ngoài ra, 100%, các đồng chí bí thư chi bộ được tập huấn công tác Đảng tại huyện.

Tính đến tháng 5 năm 2008, Đảng bộ đã tiến hành làm hồ sơ đề nghị kết nạp 7 quần chúng ưu tú, như vậy đến hết năm nay số đảng viên của Đảng bộ sẽ nâng lên 60 đồng chí. Bí thư Đảng uỷ Giàng A Câu cho biết thêm: “Tăng cường công tác kiểm tra, trong thời gian qua, UBKT Đảng uỷ xã đã phát hiện 6 trường hợp đảng viên vi phạm Nghị quyết HĐND xã do sinh con quá quy định và có con tảo hôn, Đảng uỷ đã xử lý kỷ luật và quyết định cảnh cáo toàn Đảng bộ 2 đồng chí, khiển trách 3 đồng chí, làm tờ trình đề nghị UBKT Huyện uỷ và Ban Thường vụ Huyện uỷ xem xét, ra quyết định kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo toàn Đảng bộ huyện đối với đồng chí Phó chủ tịch UBND xã do sinh con thứ 3”.

Sau hơn một năm được sắp xếp kiện toàn lại, đến nay hoạt động của bộ máy lãnh đạo xã  đã đi vào nề nếp, lòng tin của nhân dân đối với Đảng bộ, chính quyền xã đã được củng cố. Với độ tuổi trung bình của đội ngũ cán bộ xã là 38 tuổi, trong đó có đa số cán bộ có trình độ văn hoá và trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên, đây thực sự là điều kiện thuận lợi để lãnh đạo nhân dân trong xã thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu phát triển kinh tế – xã hội mà nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2005 – 2010  đã đề ra.

Khánh Linh