P.V:  Nhận thức của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) với nhiệm vụ xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong tình hình mới theo tinh thần của Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 3/9/2019 của Ban Bí thư và Kế hoạch số 165-KH/TU ngày 17/12/2019 của Tỉnh ủy?

Đồng chí Nguyễn Chương Phát: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong tình hình mới nhằm nâng cao nhận thức trong việc thực hiện những quy định của pháp luật về người lao động, bảo đảm quyền và lợi ích của các bên phù hợp theo cơ chế thị trường. Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 3/9/2019 của Ban Bí thư và Kế hoạch số 165-KH/TU ngày 17/12/2019 của Tỉnh ủy cần được thực hiện nghiêm túc với các giải pháp, nhiệm vụ cụ thể phù hợp với đặc điểm, tình hình phát triển các doanh nghiệp của tỉnh. LĐLĐ xác định đây là nhiệm vụ vừa có tính cấp bách vừa có ý nghĩa chiến lược lâu dài.

P.V: Với vai trò của mình, LĐLĐ tỉnh sẽ tập trung thực hiện những nhiệm vụ, giải pháp gì?

Đồng chí Nguyễn Chương Phát: Trước hết, chúng tôi sẽ tập trung đổi mới phương thức hoạt động công đoàn hướng về cơ sở, thực hiện tốt Phong trào "Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp” để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho người lao động; tham gia giải quyết các tranh chấp lao động tập thể, ngừng việc tập thể và đình công; phối hợp thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở trong doanh nghiệp; phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội, tăng cường phối hợp kiểm tra, thanh tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động và các quy định pháp luật liên quan đến người lao động. Phát động các phong trào thi đua yêu nước, tham gia xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, xây dựng hạ tầng phúc lợi cho người lao động. Nhất là chú trọng xây dựng tổ chức, phát triển đoàn viên công đoàn trong doanh nghiệp, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động…

P.V: Xin cảm ơn đồng chí!

Thành Trung (thực hiện)