Một chức danh cán bộ đã được quy hoạch từ 3 - 4 người, một người quy hoạch vào 2 - 3 chức danh theo phương châm “động” và “mở”. Hàng năm Tỉnh uỷ Yên Bái có rà soát đưa ra khỏi quy hoạch những người không đủ tiêu chuẩn, bổ sung vào quy hoạch những nhân tố mới.

Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh quy hoạch 82 đồng chí bằng 1,6 lần so với số lượng khóa đương nhiệm; Ban Thường vụ Tỉnh ủy quy hoạch 26 đồng chí bằng 1,9 lần so với số lượng khóa đương nhiệm.

Ban chấp hành Đảng bộ huyện, thị, thành ủy và Đảng ủy khối các cơ quan quy hoạch 505 đồng chí bằng 1,5 lần so với số lượng khóa đương nhiệm. Ban thường vụ huyện, thị, thành ủy và Đảng ủy khối các cơ quan quy hoạch 175 đồng chí bằng 1,6 lần so với số lượng khóa đương nhiệm. Ban chấp hành Đảng bộ xã, phường, thị trấn quy hoạch 3.144 đồng chí bằng 1,4 lần so với số lượng khóa đương nhiệm; ban thường vụ Đảng ủy xã, phường, thị trấn quy hoạch 996 đồng chí bằng 1,6 lần so với số lượng khóa đương nhiệm.

Công tác quy hoạch cán bộ đã đảm bảo theo đúng các bước và được xây dựng từ cơ sở; tỷ lệ cán bộ nữ, dân tộc, tuổi trẻ, trình độ văn hóa, chuyên môn, lý luận chính trị được nâng lên rõ rệt. Quy hoạch vào các chức danh chủ chốt như: Bí thư Tỉnh ủy, Phó Bí thư Tỉnh ủy; chủ tịch HĐND tỉnh, phó chủ tịch HĐND tỉnh; chủ tịch UBND tỉnh, phó chủ tịch UBND tỉnh; trưởng, phó sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh; bí thư, phó bí thư các Đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy đều đảm bảo tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực, có trình độ chuyên môn đại học, lý luận chính trị cao cấp (cử nhân), nhiều đồng chí có trình độ thạc sỹ, tiến sỹ.

Trên cơ sở quy hoạch cán bộ, cấp ủy các cấp đã chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, điều động, luân chuyển cán bộ. Nhìn chung đội ngũ cán bộ của tỉnh hiện nay có phẩm chất chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ và năng lực, số lượng đông, đồng bộ về cơ cấu, có khả năng xây dựng tỉnh Yên Bái thành tỉnh phát triển nhanh, toàn diện và bền vững.

Các cấp ủy đã xây dựng quy hoạch A1, A2, A3 và quản lý quy hoạch theo đúng quy định. Quy hoạch cán bộ đã góp phần quan trọng vào thành công Đại hội Đảng các cấp, nhiệm kỳ 2010-2015, bầu cử Quốc hội khóa XIII, bầu cử HĐND các cấp nhiệm kỳ 2011-2016 và bố trí cán bộ theo yêu cầu của các cấp, các ngành. Đồng thời khắc phục được một bước tình trạng khép kín trong công tác cán bộ. Hiện nay, các huyện, thị xã, thành phố có nhiều cán bộ chủ chốt không là người địa phương.

Có thể khẳng định Nghị quyết số 42-NQ/TW của Bộ Chính trị là chủ trương lớn, đúng đắn của Đảng, đảm bảo cho các cấp ủy, tổ chức Đảng xây dựng được đội ngũ cán bộ kế cận đáp ứng được yêu cầu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị. Đồng thời là động lực và tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ, đảng viên tự giác học tập, rèn luyện, phấn đấu vươn lên.

Cấp ủy các cấp đã tổ chức quán triệt sâu sắc, triển khai tổ chức thực hiện nghiêm túc Nghị quyết của Bộ Chính trị và Hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương. Thực hiện đúng nguyên tắc, vận dụng sáng tạo phương châm và quan điểm chỉ đạo của Đảng về công tác quy hoạch cán bộ vào thực tiễn của địa phương, cơ sở; lựa chọn được nhiều cán bộ đủ tiêu chuẩn đưa vào quy hoạch.

Tháng 10/2011, Tỉnh ủy đã tổng kết Nghị quyết 42-NQ/TW của Bộ Chính trị về “công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”  Ảnh: Văn Tuấn)

Nhìn chung việc bố trí, sử dụng cán bộ của các cấp, các ngành đã theo đúng quy hoạch cán bộ. Khắc phục tồn tại, hạn chế, thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ trong thời gian tới, Yên Bái tiếp tục quán triệt sâu sắc Nghị quyết cũng như Hướng dẫn của Trung ương và các văn bản của tỉnh về công tác quy hoạch cán bộ; nâng cao nhận thức của cấp ủy, tổ chức Đảng, các tổ chức trong hệ thống chính trị, nhất là người đứng đầu trong các cơ quan, đơn vị trong việc xây dựng, rà soát, bổ sung quy hoạch.

 Thực hiện nghiêm túc các quy định của Đảng về đánh giá cán bộ, đảm bảo đánh giá đúng cán bộ, phát hiện, lựa chọn được những cán bộ là tuổi trẻ, phụ nữ, người dân tộc thiểu số có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực, trình độ và có triển vọng để kịp thời đưa vào quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Xây dựng quy hoạch cán bộ A1, A2, A3 và việc điều chỉnh bổ sung quy hoạch cán bộ hàng năm theo đúng quy trình, quy định.

Trước mắt tập trung vào xây dựng phương án quy hoạch A1 nguồn cấp ủy, cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ sở, cấp huyện, cấp tỉnh nhiệm kỳ 2015 - 2020 và nhân sự HĐND, UBND nhiệm kỳ tới. Trên cơ sở quy hoạch cán bộ, có kế hoạch cụ thể về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phù hợp, chú trọng đào tạo trình độ trên đại học cho cán bộ quy hoạch vào chức danh cán bộ chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện; trình độ đại học cho cán bộ quy hoạch vào chức danh cán bộ chủ chốt cấp xã. Thực hiện luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy hoạch và đúng quy định.

Đảng bộ tỉnh Yên Bái tiếp tục nâng cao chất lượng tuyển dụng cán bộ, đảm bảo trình độ đào tạo, cơ cấu ngành nghề, năng lực và phẩm chất đạo đức để tạo nguồn quy hoạch cán bộ. Thực hiện tốt chủ trương chính sách thu hút nhân tài, cán bộ khoa học, quản lý kinh tế, sinh viên được đào tạo cơ bản, chuẩn bị cán bộ cho trước mắt và lâu dài. Tăng cường kiểm tra của cấp ủy, đảm bảo việc xây dựng và thực hiện quy hoạch cán bộ đạt hiệu quả cao, thiết thực nhằm tạo ra nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý có chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Đào Minh