Bên cạnh những mặt mạnh, hệ thống chính trị của Đảng bộ huyện Văn Chấn những năm qua vẫn còn một số yếu kém, tồn tại cần khắc phục. Trước hết là hiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành của chính quyền cơ sở có lúc, có nơi, có việc chưa thực sự đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Các phong trào, hoạt động của MTTQ và các đoàn thể còn mang tính hình thức, chưa có chiều sâu, chưa lan rộng trong đời sống nhân dân. Công tác xây dựng Đảng của một số cấp ủy cơ sở, tổ chức Đảng chưa ngang tầm với yêu cầu, nhiệm vụ. Một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa nhận thức đầy đủ các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; vẫn còn có cán bộ, đảng viên vi phạm bị kỷ luật.

Đội ngũ cán bộ chuyên trách, cán bộ, công chức cấp cơ sở đạt chuẩn về chức danh đang chỉ ở mức 61,4% và vẫn còn 38,6% cán bộ cấp cơ sở chưa đạt chuẩn. Đáng ngại là số chưa đạt chuẩn phần lớn nằm trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt. Có đồng chí chưa có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông, chưa qua đào tạo chuyên môn, tư duy lãnh đạo, quản lý chậm đổi mới, chưa cập với yêu cầu.

Một số cán bộ thiếu bản lĩnh, nể nang, né tránh, năng lực hạn chế trong khi yêu cầu công việc đòi hỏi ngày càng cao; nhiều lĩnh vực, chính sách có nhiều thay đổi nhưng ít được bồi dưỡng nghiệp vụ dẫn đến chất lượng, hiệu quả công việc không cao, ảnh hưởng đến năng lực lãnh đạo, điều hành.

Trước thực trạng này, Đảng bộ huyện Văn Chấn xác định, nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm là hướng vào đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của cấp ủy, tổ chức Đảng kết hợp với tạo nguồn kết nạp đảng viên mới nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức chính trị - xã hội. Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, Đảng bộ liên kết với các huyện, thị phía Tây của tỉnh mở các lớp đào tạo cho cán bộ, công chức chưa đạt chuẩn và đội ngũ cán bộ nguồn tại huyện.

 Văn Chấn phấn đấu đến hết năm 2016, có 100% cán bộ lãnh đạo chủ chốt, cán bộ diện qui hoạch cấp xã, thị trấn đều tốt nghiệp trung học phổ thông, có trình độ lý luận từ trung cấp trở lên; đến năm 2015, tất cả cán bộ, công chức cơ sở được đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ. Đảng bộ cũng xây dựng chính sách ưu đãi, thu hút đội ngũ sinh viên tốt nghiệp đại học và cán bộ có trình độ, năng lực về công tác tại cơ sở và huyện đồng thời thực hiện thí điểm thi tuyển một số chức danh lãnh đạo các cơ quan chuyên môn cấp huyện.

Văn Chấn tiến hành đưa số học viên tốt nghiệp lớp đề án đào tạo của huyện và lớp đại học nông nghiệp khóa 2010 - 2015 chưa có việc làm về công tác tại cơ sở và một số cơ quan cấp huyện. Huyện tiến hành tuyển dụng hợp đồng cán bộ bảo đảm đúng yêu cầu và tiêu chuẩn cán bộ; mạnh dạn cho những cán bộ năng lực kém, không có trình độ chuyên môn nghỉ; tiếp tục điều động, luân chuyển, tăng cường cán bộ từ huyện xuống cơ sở cũng như giữa các cơ quan cấp huyện và giữa các xã, thị trấn.

Bên cạnh đó, Văn Chấn xây dựng tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức từ cấp cơ sở đến cấp huyện để chủ động nâng cao năng lực, trình độ lý luận chính trị và chuyên môn, đáp ứng với yêu cầu chức danh đang đảm nhận. Huyện tiếp tục đầu tư 235 triệu đồng hỗ trợ cho 75 cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã tham gia đào tạo về văn hóa có trình độ trung học phổ thông, trung cấp lý luận chính trị, trung cấp chuyên môn và đại học.

Để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của cấp ủy và các tổ chức Đảng, Đảng bộ tập trung chủ yếu vào bồi dưỡng nâng cao năng lực ban hành nghị quyết, chủ trương của cấp ủy cũng như tổ chức thực hiện nghị quyết, chủ trương của cấp trên và điều hành, xử lý các tình huống phát sinh xảy ra tại cơ sở theo hình thức cầm tay chỉ việc đối với đội ngũ cán bộ đương chức.

 Đồng thời soạn thảo cuốn cẩm nang bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác xây dựng Đảng cấp ủy huyện dành cho bí thư cấp ủy các tổ chức cơ sở Đảng và bí thư chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở; tiếp tục bồi dưỡng về phương pháp điều hành chi bộ, xử lý tình huống thường gặp tại cơ sở. Đảng bộ tiếp tục lãnh đạo đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ và thực hiện hiệu quả cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; chú trọng giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao bản lĩnh chính trị, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong trong công việc đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý và cán bộ diện qui hoạch.

Bên cạnh đó kết hợp chặt chẽ giữa tuyên truyền thực hiện qui chế dân chủ với phổ biến pháp luật, nâng cao ý thức tham gia sinh hoạt Đảng; tăng cường chỉ đạo, tạo sự phối hợp, kết hợp giữa các cơ quan chức năng trong tham mưu giúp cấp ủy thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát; xử lý kiên quyết, triệt để vi phạm của tổ chức Đảng và đảng viên.

Tạo nguồn phát triển đảng viên mới, hàng năm, Đảng bộ huyện giao chỉ tiêu kết nạp đảng viên cho các tổ chức cơ sở Đảng; chỉ đạo các cơ sở chú trọng phát triển đảng viên là đoàn viên thanh niên, người dân tộc thiểu số, phụ nữ, bộ đội xuất ngũ và từng bước trẻ hóa đội ngũ đảng viên. Huyện tập trung phát triển kinh tế, mở rộng ngành nghề sử dụng nhiều lao động, khuyến khích sử dụng lao động địa phương để khắc phục tình trạng đoàn viên đi làm ăn xa dẫn tới thôn, bản, khu phố không có chi đoàn hoặc số lượng đoàn viên ít, không có hoạt động đoàn để tạo phong trào bồi dưỡng đoàn viên ưu tú.

Bên cạnh đó lãnh đạo các đoàn thể chính trị xã hội phối hợp chặt chẽ để theo dõi, bồi dưỡng, giúp đỡ đoàn viên, hội viên nhằm tạo nguồn quần chúng ưu tú cho Đảng. Khắc phục tình trạng hành chính hóa trong hoạt động của MTTQ và các đoàn thể, Đảng bộ lãnh đạo, chỉ đạo MTTQ và các đoàn thể các cấp tăng cường xuống cơ sở nắm bắt, cập nhật thông tin kịp thời, tích lũy kinh nghiệm thực tế, trực tiếp tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên thực hiện các phong trào và tham mưu giúp các ngành, các cấp liên quan và cấp ủy các cấp giải quyết tốt những phát sinh, khó khăn vướng mắc ở cơ sở.

Đảng bộ cũng tập trung lãnh đạo cải cách thủ tục hành chính; tiếp tục rà soát, đánh giá các thủ tục hành chính trên các lĩnh vực thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng cơ quan, đơn vị; yêu cầu lãnh đạo các cơ quan, đơn vị phát hiện những văn bản, thủ tục còn chồng chéo, trùng lặp, không cần thiết để phối hợp xử lý hoặc kiến nghị lên cấp trên.

 Đảng bộ phát huy hiệu quả Cổng Thông tin điện tử của UBND huyện; niêm yết đầy đủ những giấy tờ cần thiết khi giải quyết thủ tục hành chính và qui trình giải quyết thủ tục hành chính tại nơi tiếp nhận, trả kết quả theo cơ chế “một cửa”; mẫu hóa các loại giấy tờ, thủ tục hành chính đưa lên website của UBND huyện; tiến tới các giấy mời hội nghị trong huyện thực hiện bằng việc trao đổi qua hộp thư điện tử hoặc tin nhắn điện thoại di động.

Với các giải pháp sát thực, Đảng bộ huyện Văn Chấn quyết tâm củng cố, kiện toàn, xây dựng hệ thống chính trị ngày thêm vững mạnh.

Đào Minh