Xây dựng đội ngũ cán bộ trí thức trẻ
- Cập nhật: Thứ hai, 6/5/2013 | 9:08:38 AM
YBĐT - Nghị quyết số 04 - NQ/TU ngày 25/12/2011 và mới đây là Quyết định số 424-QĐ/TU ngày 4/3/2013 của Thành ủy Yên Bái phê duyệt Đề án xây dựng đội ngũ cán bộ trí thức trẻ giai đoạn 2013 - 2015 và đến năm 2020 đã xác định đúng vị trí, tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ trí thức trẻ của thành phố.
Cán bộ trí thức trẻ Vũ Thị Quỳnh (thứ hai, trái sang) hướng dẫn nông dân xã Giới Phiên kỹ thuật trồng mộc nhĩ.
|
Vấn đề đặt ra là làm thế nào để các mục tiêu thành hiện thực khi không phải ở đâu, lúc nào vai trò của cán bộ trí thức trẻ cũng được nhận thức đầy đủ; công tác thu hút, phát hiện, tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, sử dụng vẫn bộc lộ một số hạn chế; đãi ngộ còn rất khiêm tốn trong khi mặt trái cơ chế thị trường đang tác động không nhỏ đến trí thức trẻ...
Thực tiễn sinh động
Đồng chí Phạm Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Giới Phiên đúc rút: “Phải giao việc phù hợp chuyên môn, phải tin tưởng, giúp đỡ, hướng cán bộ trẻ về cơ sở”. Vũ Thị Quỳnh là một trong bốn trí thức trẻ về xã công tác, hiện theo dõi kinh tế nông nghiệp. Tìm hiểu, nắm bắt tình hình, Quỳnh nhận thấy, xã thuần nông, đất đai ít, cần chuyển dịch mạnh cơ cấu ngành nông nghiệp.
Sản phẩm miến dong tiêu thụ tốt nhưng người làm miến thiếu vốn đầu tư máy móc chế biến; sản xuất nấm chưa bền vững, tiêu thụ khó khăn. Quỳnh tham mưu, đề xuất cho cấp ủy, chính quyền địa phương tháo gỡ. Năm 2012 và những tháng đầu năm nay, 26 máy làm miến được đầu tư cho nông dân theo cơ chế thành phố hỗ trợ 20 triệu đồng/máy, nông dân đóng góp 5 triệu đồng/máy. Sản xuất nấm chuyển dịch từ sản xuất 3 vụ/năm sang 1 vụ/năm vào thời điểm tết Nguyên đán để thu nhập cao hơn, thời gian còn lại bà con sản xuất mộc nhĩ, giá ổn định quanh năm.
Tổng số cán bộ, công chức, viên chức (biên chế) đến 1/10/2012: 1.613 người. Số cán bộ, công chức, viên chức tuổi dưới 35 có trình độ đại học: 113 người. Trong đó: + Cấp xã, phường: Cán bộ chuyên trách có trình độ đại học tuổi dưới 35 là 20 người; công chức xã tốt nghiệp đại học chính quy tuổi dưới 35 là 44 người. + Khối cơ quan HĐND, UBND thành phố: Tổng số cán bộ, công chức: 97 người; tốt nghiệp đại học chính quy tuổi dưới 35 là 16 người. + Khối các đơn vị sự nghiệp giáo dục, đào tạo và trực thuộc UBND: Tổng số: 1.101 người; tuổi dưới 35 tốt nghiệp đại học chính quy 72 người, trình độ trên đại học 2 người. + Khối cơ quan Đảng, đoàn thể: Tổng số 59 người; tốt nghiệp đại học chính quy tuổi dưới 35 có 9 người. |
Ở phường Yên Ninh, đồng chí Phùng Tiến Thanh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường cho biết, cán bộ trí thức trẻ làm công tác văn phòng, hành chính, quản lý đất đai, an sinh xã hội “chạy” hơn. Vũ Thùy Linh - sinh viên hai bằng đại học về công tác ở Văn phòng đã hòa nhập nhanh, giúp lãnh đạo xây dựng kế hoạch công tác, đôn đốc, kiểm tra thực hiện nhiệm vụ theo quy chế. Nổi bật là tiếp nhận, giải quyết các thủ tục giấy tờ của công dân, bộ phận cải cách thủ tục hành chính kết quả rõ hơn.
Công tác địa chính trước đây là lĩnh vực mất nhiều công sức chỉ đạo nhưng vẫn có nhiều ý kiến, thậm chí đơn thư. Tập trung củng cố và có góp sức của cán bộ trí thức trẻ, bộ phận địa chính phối hợp với tổ thuế kiểm tra nguồn gốc đất, diện tích, tình hình sử dụng đất của 410 hồ sơ do Văn phòng Đăng ký quyền sử dụng đất chuyển về; hoàn thành báo cáo số liệu công tác quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất; thường xuyên kiểm tra địa giới, không để xảy ra hiện tượng lấn chiếm, chuyển mục đích sử dụng trái phép.
Ở phường Hồng Hà, nhờ lăn vào thực tiễn mà từ sinh viên tốt nghiệp đại học về công tác tại xã Minh Bảo, Vũ Tuấn Giang đã trưởng thành. Anh được điều động về Văn phòng Thành ủy và được bổ nhiệm Phó chủ tịch UBND phường Hồng Hà, là một trong những cán bộ trí thức trẻ trưởng thành từ cơ sở và thành phố luân chuyển từ xã sang phường theo Nghị quyết 04 - NQ/TU của Thành ủy. Quản lý trật tự đô thị là công tác phức tạp, với kinh nghiệm tích lũy, anh căn cứ vào chương trình công tác, nắm bắt tình hình, tham mưu cho cấp ủy, chính quyền lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện sắp xếp ổn định kinh doanh khu vực chợ Yên Bái, ổn định trật tự đô thị khu vực Hồng Phú gồm 5 tổ nhân dân.
Từ thực tiễn, đồng chí Vũ Tuấn Giang nhận xét: “Cán bộ trí thức trẻ về cơ sở có khó khăn do thiếu kinh nghiệm thực tiễn nhưng nếu được quan tâm, sử dụng tốt sẽ phát huy rất tốt và về lâu dài sẽ góp phần từng bước khắc phục hẫng hụt về cán bộ nguồn cho cơ sở và cho thành phố”.
Những vấn đề đặt ra
Nghị quyết số 04 - NQ/TU về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và Đề án xây dựng đội ngũ cán bộ trí thức trẻ của Thành ủy Yên Bái đã khắc phục hạn chế tồn tại từ nhiều năm là thiếu kế hoạch tổng thể, chiến lược lâu dài về xây dựng đội ngũ cán bộ trí thức trẻ của thành phố. Mục tiêu giai đoạn 2013 - 2015, thành phố phấn đấu tỷ lệ cán bộ công chức lãnh đạo các phòng, ban là cán bộ trẻ chiếm 20% và đến năm 2020 là 25%; các đơn vị sự nghiệp thành phố, cấp xã, phường tỷ lệ cán bộ, công chức trẻ là lãnh đạo các đơn vị, lãnh đạo Đảng ủy, HĐND, UBND chiếm 15% và đến năm 2020 là 25%. Riêng các đơn vị sự nghiệp, trên 10% cán bộ trẻ có trình độ trên đại học.
Về trình độ lý luận chính trị, 100% cán bộ trí thức trẻ ở khối Đảng, đoàn thể trình độ từ trung cấp trở lên; tỷ lệ này ở cấp xã, phường, các đơn vị sự nghiệp là 80%. Vấn đề đặt ra là làm thế nào để các mục tiêu đề ra thành hiện thực khi không phải ở đâu, lúc nào, vai trò của cán bộ trí thức trẻ cũng được nhận thức đầy đủ; công tác thu hút, phát hiện, tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, sử dụng vẫn bộc lộ sự thiếu thống nhất; việc đãi ngộ đã có nhưng còn rất khiêm tốn do điều kiện kinh tế của thành phố; mặt trái cơ chế thị trường đang ảnh hưởng, tác động đến trí thức trẻ khiến một số chưa yên tâm công tác, phục vụ lâu dài…
Tỷ lệ cán bộ trí thức khối đơn vị sự nghiệp thuộc UBND thành phố đã chiếm 10,17% tổng số cán bộ, viên chức trong khối.
Đồng chí Phạm Thị Thanh Trà - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy cho rằng, cần thống nhất nhận thức đây là quá trình lâu dài, liên tục, có lộ trình và bước đi phù hợp. Trong nhóm 7 giải pháp đề ra, đồng chí Bí thư Thành ủy nhấn mạnh, giải pháp hàng đầu là tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng đối với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ trí thức trẻ, đây chính là hạn chế của một số cấp ủy, chính quyền thời gian qua. Thành phố cũng sẽ sử dụng tối đa các chính sách ưu đãi khuyến khích, thu hút cán bộ của Trung ương, của tỉnh thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học công lập diện khá, giỏi về công tác tại xã, phường; mỗi năm sẽ hợp đồng tạo nguồn từ 15 - 20 sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy ở các trường công lập, trong đó ưu tiên tối đa cho các xã, phường.
Trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, quan điểm là mạnh dạn bổ nhiệm để đào tạo, rèn luyện cán bộ, có thể bổ nhiệm vượt cấp (tùy thuộc khả năng của cán bộ đó); bổ nhiệm tối đa số cán bộ quản lý của các cơ quan, đơn vị, trong đó quan tâm tới cán bộ trẻ đã tốt nghiệp đại học có triển vọng phát triển và qua công tác xã, phường.
Năm 2013 và những năm tiếp theo, rà soát, bổ sung, điều chỉnh quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015 - 2020, quy hoạch A1 cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015 - 2020 của thành phố và các phòng, ban, đơn vị, xã phường để tỷ lệ cán bộ trẻ đạt từ 20% trở lên; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, nghiệp vụ cho cán bộ trí thức trẻ; xây dựng môi trường làm việc thuận lợi, tạo điều kiện cho cán bộ trí thức trẻ rèn luyện, phấn đấu, trưởng thành; tập trung kinh phí cho thực hiện Đề án để tạo ra những đột phá mới và toàn diện, nâng cao một bước căn bản về chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa.
Đồng chí Phạm Thị Thanh TrÀ - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy:
Đồng chí Phùng Tiến Thanh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường Yên Ninh:
"Trong đào tạo, bồi dưỡng, cần căn cứ vào nhu cầu thực tế của cán bộ, công chức để xây dựng kế hoạch điều động một số công chức trẻ tuổi thành phố xuống xã, phường để rèn luyện; điều động một số công chức xã, phường lên thành phố để đào tạo, bổ sung kiến thức hoặc điều động công chức giữa các phòng, ban với nhau, giữa các xã, phường".
Đồng chí Vũ Tuấn Giang - Phó chủ tịch UBND phường Hồng Hà:
|
Tuấn Anh - Ngọc Sơn
Các tin khác
63 tỉnh, thành sẽ có ban nội chính gồm ba phòng chức năng: văn phòng, theo dõi công tác nội chính, và theo dõi công tác phòng chống tham nhũng.
YBĐT - Nhiều địa phương trong tỉnh thiệt hại về nhà cửa, tài sản và hoa màu do mưa lốc; Chủ tịch UBND tỉnh kiểm tra tiến độ thi công Dự án đầu tư xây dựng công trình đường tránh ngập thành phố Yên Bái; Thủ tướng Chính phủ vừa có Công điện phòng, chống dịch cúm gia cầm; Mỹ đang xem xét khả năng cấp vũ khí cho lực lượng nổi dậy ở Syria… là một số tin tức đáng chú ý.
YBĐT - Thực hiện chương trình công tác, ngày 4/5, đồng chí Dương Văn Thống - Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Yên Bái đã đến kiểm tra tình hình thực hiện nhiệm vụ 4 tháng đầu năm tại huyện Văn Yên.
YBĐT - Ngày 4/5, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Yên Bái do các đồng chí: Dương Văn Thống - Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội của tỉnh Yên Bái; Nguyễn Thị Bích Nhiệm - Phó giám đốc Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh Yên Bái, đại biểu Quốc hội tỉnh đã có buổi tiếp xúc với cử tri trước kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XIII tại xã Lâm Giang, huyện Văn Yên.