Bên cạnh việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tháng 5 và 5 tháng đầu năm 2013, phương hướng nhiệm vụ chủ yếu trong thời gian tới; chuẩn bị các nội dung cho kỳ họp HĐND tỉnh tổ chức vào tháng 7năm 2013. Hội nghị đã dành phần lớn thời gian tập trung thảo luận việc triển khai Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức” theo Quyết định 1557 do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.

Mục tiêu chung của Đề án là xây dựng một nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả, thời gian thực hiện từ tháng 10 năm 2012 đến tháng 10 năm 2015 có 70% các cơ quan, tổ chức của Nhà nước từ Trung ương đến cấp huyện xây dựng và được phê duyệt danh mục vị trí việc làm và cơ cấu công chức theo ngạch.
Trên quan điểm chung là quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng về tiếp tục cải cách chế độ công vụ, công chức; thống nhất về nhận thức, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục và then chốt của cải cách nền hành chính hiện nay.

Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức phải gắn với quá trình thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011 – 2012, phù hợp với đổi mới hệ thống chính trị, đổi mới tổ chức và hoạt động của bộ máy nhà nước, góp phần xây dựng một nền hành chính thống nhất, trong sạch, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả và phục vụ nhân dân.

Theo đó, Đề án có có 9 nhiệm vụ trọng tâm cần thực hiện đó là: tiếp tục hoàn thiện các quy định về vị trí việc làm, về tuyển dụng, thi nâng ngạch và tiêu chuẩn công chức; triển khai xác định vị trí việc làm, cơ cấu công chức theo ngạch trong các cơ quan, tổ chức từ Trung ương đến địa phương; đưa chế độ báo cáo thống kê vào nề nếp, xây dựng duy trì dữ liệu công chức; đổi mới nâng cao chất lượng thi tuyển, nâng ngạch công chức; đổi mới phương thức tuyển chọn lãnh đạo cấp vụ, sở, phòng, quy định chế độ tập sự, quy định chế độ tiến cử, chính sách thu hút, phát hiện trọng dụng người tài; chú trọng và nâng cao chế độ kỷ luật trong hoạt động công vụ để duy trì kỷ cương và nâng cao trách nhiệm; đổi mới cơ chế quản lý, chế độ chính sách với cán bộ công chức cấp xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên; tiếp tục thực hiện chính sách tinh giảm biên chế để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.

Thực hiện Quyết định 1557 ngày 18/10/2012 TTg của Thủ tướng Chính phủ, tỉnh Yên Bái đã thành lập Ban chỉ đạo cấp tỉnh, xây dựng kế hoạch thực hiện Năm 2013 tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm của Đề án như: phân công quản lý và hoàn thiện bộ máy tổ chức công vụ gọn nhẹ; ban hành các quyết định đề cao trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu; tiếp tục đổi mới đánh giá cán bộ; thực hiện chính sách thu hút nhân tài; nâng cao chất lượng thi tuyển, thi nâng ngạch...

Tại buổi làm việc, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Duy Cường nhấn mạnh đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ công chức phải có lộ trình, bước đi thích hợp và phải phù hợp với đặc điểm của hệ thống chính trị tỉnh Yên Bái. Đồng chí yêu cầu, việc thực hiện Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức” tránh chồng chéo, đồng thời phải đảm bảo công việc cho người lao động, cán bộ công chức; bố trí chỗ thừa sang chỗ thiếu nhưng phải phù hợp và nâng cao hiệu quả công việc. Việc kiện toàn bộ máy, tổ chức phải vừa phù hợp với hướng dẫn của bộ, ngành Trung ương vừa phải phù hợp với thực tiễn của địa phương.

Tiếp tục hoàn thiện bước 1 - bước nền tảng của Đề án đó là hoàn thiện bộ máy tổ chức công vụ, công chức gọn nhẹ. Trên cơ sở rà soát tổng thể các sở, ngành, cơ quan của UBND tỉnh, một số đơn vị cấp huyện theo hướng sắp xếp theo cơ cấu của Trung ương, hợp lý, phù hợp với hoạt động thực tiễn của các cơ quan tại địa bàn tỉnh; điều hòa bổ sung, sắp xếp số công chức chưa xác định được khối lượng công việc sang đơn vị sự nghiệp; sát nhập một số phòng có cùng chức năng, nhiệm vụ của một số đơn vị vào một số đơn vị có chức năng chính; đề xuất thành lập một số đơn vị mới trong nguồn biên chế sắp xếp để đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của bộ máy cấp tỉnh như Sở Ngoại vụ, Cổng giao tiếp điện tử.

Đối với cấp huyện, nghiên cứu bước đầu nhóm bệnh viện đa khoa, trung tâm dân số, trung tâm y tế dự phòng; các trung tâm hướng nghiệp dạy nghề, đào tạo nghề, tổ chức phát triển quỹ đất và văn phòng đăng ký đất đai...

P.V