Tập đoàn Điện lực Việt Nam có quyền tự chủ trong việc tổ chức sản xuất, kinh doanh, tổ chức bộ máy quản lý theo yêu cầu kinh doanh và đảm bảo kinh doanh có hiệu quả; tìm kiếm thị trường, khách hàng trong và ngoài nước; quyết định việc mở rộng quy mô kinh doanh theo khả năng, nhu cầu của thị trường phù hợp với quy định của pháp luật.

Tập đoàn được quyết định việc phối hợp các nguồn lực, hợp tác kinh doanh của Tập đoàn với các đơn vị thành viên, doanh nghiệp liên kết; sử dụng vốn, tài sản để liên doanh, liên kết, góp vốn vào doanh nghiệp khác; thuê mua một phần hoặc toàn bộ công ty khác; đầu tư tài chính trong và ngoài nước…

Tập đoàn gồm 20 đơn vị trực thuộc Công ty mẹ, 17 công ty con do Tập đoàn nắm giữ từ trên 50% đến 100% vốn điều lệ hoặc nắm quyền chi phối khác và 8 công ty Tập đoàn nắm giữ dưới 50% vốn điều lệ.

Cơ cấu tổ chức và quản lý điều hành của Tập đoàn Điện lực Việt Nam gồm Hội đồng thành viên (7 thành viên), Tổng Giám đốc, các Phó Tổng Giám đốc cùng bộ máy giúp việc.

Bộ Công thương quyết định miễn nhiệm trước thời hạn với Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong trường hợp để Tập đoàn lỗ 2 năm liên tiếp hoặc không đạt chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu do chủ sở hữu giao trong 2 năm liên tiếp hoặc ở trong tình trạng lỗ, lãi đan xen nhau nhưng không khắc phục được, không hoàn thành các nhiệm vụ hoặc chỉ tiêu do Hội đồng thành viên giao…

Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 3/2/2014.

(Theo TNO)