Ông Nguyễn Tuấn Thanh - Giám đốc Công ty cho biết: “Những năm trước đây, vốn phục vụ cho sản xuất, kinh doanh của công ty ít, thiết bị nhà xưởng cũ, lạc hậu, sản phẩm chính là gạch xây nhưng do công nghệ lạc hậu nên chất lượng gạch xấu.

Với quyết tâm cao và sự nỗ lực của tập thể người lao động, Công ty đã đề ra chiến lược phát huy thế mạnh của vật liệu xây dựng truyền thống, đầu tư đổi mới công nghệ tiên tiến, tăng năng suất lao động và chất lượng sản phẩm cao, từng bước đa dạng hoá sản phẩm, tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh, tạo thêm nhiều việc làm và thu nhập ngày càng tăng cho người lao động”.

Trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt, vấn đề quyết định đối với sự tồn tại và phát triển của đơn vị là chất lượng sản phẩm. Hội đồng quản trị phối hợp với các tổ chuyên môn thành lập Hội đồng khoa học kỹ thuật; hàng năm, mở hội nghị chuyên đề bàn về chất lượng sản phẩm, đề ra qui định về yêu cầu kỹ thuật cụ thể đối với từng công đoạn sản xuất; xác định rõ chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của từng thành viên, tạo ra một năng lực vận hành mới, năng động và chắc chắn. Công ty đã cải tiến công nghệ sản xuất, đầu tư  xây dựng thêm lò sấy, mở rộng hệ bán kính phơi gạch mộc, nâng công xuất từ 20 triệu viên/năm lên 40 triệu viên/năm.

Nhận thấy thị trường các huyện phía Bắc của tỉnh Yên Bái và phía Nam của tỉnh Lào Cai nhu cầu xây dựng nhiều nhưng nguồn cung cấp gạch không đáp ứng được với nhu cầu xây dựng. Năm 2006, doanh nghiệp đã đầu tư 3 tỷ đồng xây dựng tại huyện Văn Yên dây chuyền sản xuất gạch đốt lò đứng liên tục công xuất 7 triệu viên/năm, sản phẩm gạch của Công ty sản xuất ra đến đâu tiêu thụ hết đến đó, được khách hàng đánh giá cao.

Năm 2007, sản lượng gạch tiêu thụ đạt 60 triệu viên, tăng 148% so với năm 2006, doanh thu đạt 21 tỷ đồng tăng 150%, nộp ngân sách Nhà nước 1,7 tỷ đồng; bảo đảm việc làm cho 430 lao động với mức thu nhập bình quân 1,5 triệu đồng/người/tháng. 5 tháng đầu năm 2008, sản lượng gạch sản xuất trên 25 triệu viên, doanh thu đạt gần 10 tỷ đồng.

Nhờ sản xuất, kinh doanh hiệu quả, Công ty có điều kiện chăm lo đời sống, thực hiện tốt các chế độ chính sách với người lao động. Cán bộ công nhân được ký hợp đồng lao động và đóng BHXH đầy đủ; bảo hộ lao động được đặc biệt chú trọng. Đơn vị đã tổ chức đào tạo nghiệp vụ và huấn luyện kỹ thuật an toàn lao động cho công nhân lao động ở các bộ phận sản xuất; khám sức khoẻ định kỳ và bố trí công việc thích hợp cho người lao động.

Với những nỗ lực trên, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty đã có những chuyển biến mới, nhất là trên lĩnh vực thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, xây dựng doanh nghiệp xanh - sạch - đẹp; an toàn- vệ sinh lao động.

Quang Thiều