“Sau khi thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm và thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy biên chế về tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 43 của Chính phủ, tôi thấy trách nhiệm càng nặng nề nhưng đổi lại không phải chịu áp lực gì”. Cô giáo Lê Thị Bích Thường, Hiệu trưởng trường Tiểu học thị trấn Cổ Phúc cho biết.

Trường Tiểu học thị trấn Cổ Phúc (Trấn Yên) hiện có 15 lớp học với 485 học sinh và 29 cán bộ, giáo viên, nhân viên, (100% giáo viên đạt chuẩn, trong đó có 60% giáo viên trên chuẩn). Chất lượng học sinh khá, giỏi hàng năm đạt từ 65 - 70%; tỷ lệ học sinh chuyển cấp đạt 100%, nhiều năm liền nhà trường đạt tập thể lao động xuất sắc và được UBND tỉnh tặng Bằng khen.

Để có được những thành tích này, ngoài nỗ lực phấn đấu của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh thì trường Tiểu học thị trấn Cổ Phúc đã thực hiện tốt quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm.

Cô Lê Thị Bích Thường nói: “Nếu như trước đây, nhà trường muốn tổ chức hoạt động gì thì bắt buộc phải có các loại văn bản, giấy tờ trình lên cấp trên để xin phép, cấp duyệt và phải chờ đợi nhưng nay thì không phải qua các khâu phức tạp đó nữa”.

 Tuy nhiên, khi được giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm, nhà trường thấy trách nhiệm càng lớn lao hơn. Bởi trước hết phải như thế nào cho công bằng, dân chủ trong tài chính công minh trong tuyển dụng con người. Năm 2010, trường Tiểu học thị trấn Cổ Phúc được giao tổng dự toán 2 tỷ 373 triệu đồng, trong đó chi cho con người 2 tỷ 106 triệu đồng và chi cho các khoản khác là 124 triệu đồng...

Để thực hiện đúng quy trình, công bằng và dân chủ, sau khi nhận được giao chi hàng năm, trường Tiểu học thị trấn Cổ Phúc đã công khai số tiền được cấp, đồng thời xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ và đưa ra tập thể bàn bạc đi đến thống nhất đối với các khoản chi tiêu khác.

Nhờ vậy, trong năm 2010, nhà trường đã mua sắm được nhiều trang thiết bị như máy tính, máy phát điện, tăng âm loa đài, tủ đựng hồ sơ, đồ dùng cho học sinh, phục vụ tốt cho nghiệp vụ chuyên môn.

Một niềm vui nữa, đối với nhiều trường học trên địa bàn huyện nói chung và trường Tiểu học thị trấn Cổ Phúc nói riêng là nếu như trước đây khi chưa được giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thì mọi hoạt động của nhà trường phải trình cấp trên “phê duyệt” còn hiện tại, sau khi được giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thì các hoạt động như: tổ chức lễ khai giảng đầu năm học, công tác hội giảng, thi học sinh giỏi, các hoạt động văn hóa, văn nghệ thể dục thể thao... nhà trường đã có kế hoạch và chủ động triển khai mà không phải trình báo giấy tờ, văn bản lên cấp trên. Hơn nữa, lương chi cho cán bộ, giáo viên và nhân viên luôn được đảm bảo và kịp thời.

Trong vấn đề tuyển dụng con người cũng được minh bạch hóa. Cô giáo Lê Thị Bích Thường cho biết: “Sau khi Nghị định 43 của Chính phủ có hiệu lực, nhà trường được phép tuyển dụng một giáo viên và một nhân viên mà không phải chịu áp lực nào chi phối.

Tuy nhiên trong quá trình tuyển dụng nhà trường cũng phải có kế hoạch để trình với cơ quan quản lý và chính quyền sở tại nhưng vấn đề con người thì nhà trường quyết định. Có được quyền tự chủ, nhà trường có thể tuyển chọn được những giáo viên có năng lực thực thụ, có chuyên môn vững vàng, có trình độ đạt chuẩn và có lòng yêu trẻ để đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ”.

Có thể nói, trong thời gian qua, trường Tiểu học thị trấn Cổ Phúc đã thực hiện đúng với tinh thần của Nghị định 43 của Chính phủ mà không gặp khó khăn hay cản trở nào, góp phần nâng cao về chất lượng đầu vào của giáo viên cũng như chất lượng dạy và học.

Nhờ vậy, nhiều năm liền, tỷ lệ học sinh khá, giỏi của nhà trường qua các năm học luôn đạt từ 65-70%; tỷ lệ học sinh chuyển cấp đạt 100%, tập thể nhà trường luôn đạt danh hiệu lao động xuất sắc và được UBND tỉnh tặng Bằng khen.

Hà Tĩnh