Theo quy định của Luật BHXH năm 2014, hàng tháng, người SDLĐ đóng 1% trên quỹ tiền lương, tiền công đóng BHXH của người lao động vào quỹ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Còn theo Nghị định số 44/2017/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành ngày 14/4/2017, người SDLĐ hàng tháng đóng vào hai quỹ trên với mức như sau: 0,5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động (được quy định tại các Điểm a, b, c, d, đ và h Khoản 1 Điều 2 Luật BHXH).

Mức này sẽ được áp dụng cho người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người SDLĐ với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng; cán bộ, công chức, viên chức; công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu; người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Mức 0,5% được tính trên mức lương cơ sở đối với người lao động được quy định tại Điểm e, Khoản 1, Điều 2 Luật BHXH, gồm hạ sỹ quan, chiến sỹ quân đội nhân dân; hạ sỹ quan, chiến sỹ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí. Quy định mới này không áp dụng cho trường hợp lao động là người giúp việc gia đình.

Đối với người SDLĐ là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì mức đóng hàng tháng là 0,5% trên mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động.

Phương thức đóng được thực hiện hàng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần. Riêng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng, việc đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định mới sẽ được triển khai từ ngày 1-1-2018.

Theo quy định hiện nay, mỗi doanh nghiệp phải đóng cho người lao động 22% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH vào ba quỹ là quỹ BHXH (18%), bảo hiểm y tế (3%), bảo hiểm thất nghiệp (1%). Như vậy, theo Nghị định vừa được Chính phủ ban hành, tổng mức đóng BHXH (BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế) bắt buộc hàng tháng của người sử dụng lao động giảm từ 22% xuống còn 21%.

Việc giảm tỷ lệ đóng BHXH vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp và quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhằm hỗ trợ doanh nghiệp ổn định và tạo thêm việc làm cho người lao động. Việc giảm tỷ lệ đóng BHXH sẽ có hiệu ứng tốt cho người SDLĐ, đặc biệt là những doanh nghiệp đang trong hoàn cảnh khó khăn.

Hồng Duyên